高中老師工資
我來說我知道的啊啊。
分享而已不要追根究底哈大家，工資真的不高，對於畢業生來說還可以吧，但是沒有長遠發展。
且身邊有近半數同學都是在四大行，第一年就是十萬底薪不說了呵呵噠，多勞多得才公平！
首先說明，義務教育段差不多的。初中比小學多500每月的基本工資哈。高中段也不高，但是有額外的補課費。但是也不高且工作時間長，沒有自己的生活時間！！！這也是答主沒有選擇高中的原因所在。
新老師入職第一年稱為「實習期」，工資狀況看當地財政。比如我家小城這邊的是:
3400+300+績效＋節日補貼以及年終獎兩萬每年+公積金1400*2+醫療保險六七千每年？等等各種雜項類似於什麼電腦補貼什麼的。。。
3400是基本工資加各種補貼。基本工資貌似才五百多，補貼是地方財政追加的。300是班主任補貼，太少了是不是！！班主任就是全職保姆！
第二年轉正以後，4800+500+。。。。同上。
就是基本工資這里多了起來。其他都差不多。
然後就是看職稱漲工資啦。反正不會高的，最多最多每個月全部七千多，實習的時候看到的，幹了一輩子的老教師的工資單哈～
有一個好處就是，每學期有吃飯補貼3600，三餐免費且菜色很棒。住宿免費，有教師宿舍。這里省去一大塊開支。另外有話費補貼，汽油補貼等等。。。
所以有人覺得當老師真好啊太安逸輕鬆了吧，啥都不愁了～只能說這樣的工作看人，對於喜歡安穩的人來說真的是好工作，一輩子都無憂了。
小城市沒有國企，外企等好的工作單位，大概眼界之內所能看得見的，不用太多精力就能保障一生的工作，無非就是醫生，公務員，老師，進銀行這樣的吧～答主當年就是被家裡要求選擇老師或者醫生的行業呵呵噠～
現在好工作那麼難找，大家又都趨於安定，所以現在發達地區好多985本科生和普通研究生考教師，且是小學老師啊難以置信！
教師編制這么難考，原因就是這樣的吧。
出自馮苓
㈡ 大學老師工資高還是高中老師工資高
因為學費不一樣，公立的就看地方政府對教育的支持程度，私立的工資是很高的。而且中小學老師的薪資不能光看工資的，你自己想想補課費，紅包等等。
㈢ 高中老師月工資一般為多少怎麼我們老師就兩三千
老師工資也要看學校是否是市、省重點，是不是班主任，是否是初三、高三、復讀班老師，職稱高低很多因素影響，2000、3000的工資可能就是一個普通城市或縣城學校的普通學校的工資水平吧
㈣ 合肥高中老師待遇如何啊。有木有知道的童鞋啊。。。。
我可以回答你。。。一、六、八的新來的老師基本工資大概一千五以上，不會超過兩千，加上任課費之類的，還有班主任費，後面兩個具體多少不清楚，但是老師有個幾年經驗後可以輔導班，不少錢，如果是女的話，當個一六八的高中老師還是很不錯的。。。
㈤ 高中班主任老師工資是多少
班主任的工資會比任課老師的工資高些，多出來的主要是績效工資這一塊，專至於高多少，屬各地不一樣，無法給一個准確的答案。
班主任的基本工資與任課老師的工資基本上一致，多出來的部分主要是與班主任的工作有關，通常人們稱為班主任的績效工資。因為班主任很辛苦，要管的事情多，多些績效工資很正常。
㈥ 高中老師一個月工資多少錢
關於教師工資的具體數額無法准確答復，因為這要根據教師的教齡，職稱，崗位情況進行綜合確定。但是，教師的工資發放是有統一的法律規定和保障的。根據《教師法》第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。
第二十七條 地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。
第二十八條 地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。
第二十九條 教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。
第三十條 教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。
第三十一條 各級人民政府應當採取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據本地區的實際情況規定。
第三十二條 社會力量所辦學校的教師的待遇，由舉辦者自行確定並予以保障。
㈦ 請問一下，現在高中老師的工資大概是多少
截至2020年，4000左右。
教師的工資構成有四部分：基本工資、績效工資、津補貼、獎勵性工資。基本工資是規范性的收入，包括崗位工資、薪級工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低，就是因為他們只發了基本工資。
教師的工資津補貼也和當地經濟發展水平有關。有的地方是沒有的，包括地方津補貼，鄉鎮補貼，農村教師生活補貼等，有的地方還有住房補貼等福利。獎勵性工資包括13月工資，年終目標考核獎。
這部分收入有的地方是沒有發放的，也有的地方僅目標考核獎就有好幾萬，差距很大。所以在校大學生要考教師編制的話，首先要了解一下當地教師的工資收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000，經濟發達的地方有7000到8000，剛剛入職的教師如果在經濟發達地區有5000左右。
(7)高中老師工資擴展閱讀
根據《教師法》規定
第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。
第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。
第二十八條 地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。
第二十九條 教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。
第三十條 教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。
㈧ 紹興高中教師待遇如何
袍江中學是初中,沒有高中,待遇一般,正式2000-3000一個月.試用期不清楚.
你問的可能是紹興一中分校,待遇看你的級別了。試用期2000不到，正式的2500以上，級別再高的，比如王玲玲老師（浙江省特級教師），一年10多萬。胡國興老師也差不多這工資水平。紹興一中分校這樣的高級別老師還有不少。
競爭相當激烈。不知道你是想教哪科？
體育,音樂,美術,心理輔導,這種課的教師待遇一般只有主課教師的2/3，如果能帶幾個特長生出來，工資待遇會高些。比如美術教師帶幾個學生考上了中國美院，音樂教師帶的個別學生上了上海音樂學院，體育教師帶的幾個學生成了國家級運動員，等等。至於心理輔導，好像沒聽說過有帶什麼特長生的。我從高中畢業時學校還沒設專業的心理輔導老師呢。
祝你好運！
㈨ 高中教師的工資是多少
一般來說，公立學校的教師工資至少分為三部分，第一部分叫做財政工資（有地方內也叫結構工資）容，是國家直接撥款給教育局，然後教育局直接發給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡上；第二部分叫做績效工資，是根據教師的日常教學行為以及工作積極性學校給予評定的，簡單來說也就是教的好的、表現好的教師這部分工資要高一些。第三部分是獎金，這個也是因學校而異，有的學校發，有的學校不發，有的學校發的多，也有的學校發的少。這部分工資用來獎勵表現突出的優秀教師，是學校出錢。 我們這里的大多數公立學校基本都這樣，一個地方和一個地方也略有區別。
㈩ 2019 年，高中老師的待遇有多少
聽我老師說，他1月應該8000多。（語文，重點中學，不是特級教師，工作了十幾年，較發達的南方地區。）