聚能教育招聘
Ⅰ 我是大專畢業的，學的是小學英語專業，有教師資格證，請問在北京找小學老師好找嗎
育德教師資格證培訓專業解答
有些學校對招聘條件寬點可以去試試。北京很多私立學校都有招牌的
自己上網搜搜或上招聘網上看看！
Ⅱ 一節南孚聚能環的電量大概有多少毫安
南孚聚能環有5號的7號的 不一樣大的電池容量也不一樣大，具體多少在電池外包裝上寫著吧
7號的是790mha（毫安）
Ⅲ 武漢理工大學怎麼樣值得報考嗎
武漢理工大學很不錯，對於分數合適的考生來說，十分值得報考。武漢理工大學是211及雙一流的建設高校，在2020年的QS以及US.News的排名分別為58和34，由此也可以看出武漢理工大學的實力之強勁，雖然趕不上清華、北大之類的名校，不過在重點大學之中，它的各方面實力也是能夠上得了檯面的，當然，想要考進武漢理工大學，也並非那麼簡單，從武漢理工近幾年的錄取分數來看，至少需要超過一本線80分左右，進武漢理工才能夠稱得上是穩當，而且都不能夠選到最好的專業。
高考之後最重要的事情就是報考院校，對於大多數一本考生來說，如果能進雙一流那就最好不要進普通一本，能進985就最好不要進211，當然，萬事沒有絕對，最關鍵的還是在於自己的興趣和想法，假如你的分數能夠進985，那武漢理工大學可以用來保底，但如果你的分數能夠進211大學，那完全可以拼一拼武漢理工大學。
Ⅳ 分之道全程全科記憶網校值得加盟嗎，招收學生效果好不好
有一個品牌還是不錯的
Ⅳ 人力資源公司是騙人的嗎
人力資源公司真真的不靠譜啊，親身經歷哈，2020年12月份我公司同山東雲聘人力資源有限公司煙台分公司簽訂的招聘合同，約定每月給我們推送20個人過來，交了錢，辦完了手續就杳無音信了，問他們招聘情況不是疫情放假了就是換人了，總之一直沒見著人過來，一直到2021年4月份忽悠了一個哺乳期婦女過來，跟我們的招聘要求想去甚遠，甚至答應人家每天7小時的工作時間，簡直就是騙子，兩頭騙，真的千萬別上當！本來看好的是他們的資源廣，節省自己的人力，以為能快速招聘到崗，最後的結果是花了人家好幾百倍的錢，人一個也沒招過來，還要花費大量的人力、時間、精力去交涉這些事情，讓人惱火、窩火，每次打售後都是說給反饋，光售後電話打了上百次了，問題也沒得到解決，總是在反饋中！相信這樣的騙子公司走不遠，上當受騙就一次，希望大家擦亮眼睛，不要再上當受騙，不是我危言聳聽，很多像我這樣遇到這種情況的，看下圖這家也是這種情況，也是這一家，我看法人都是一個人。
Ⅵ 人力資源HR軟體哪個好用
今天我們選取人力資源科技的個版塊，各推薦一家優秀的人力資源科技平台，旨在幫助企業決策者、人力資源的高級管理人員、企業的人力資源專業人士快速便捷地了解人力資源領域優秀的科技服務機構，更精準地做出企業相關的采購決策。
一、勞動力管理：勞勤
推薦理由：20年專注企業復雜考勤一站式管理，國內第一代勞動力管理專家。
主要功能：致力於管理員工工作效能及考勤狀態，提供涵蓋智慧考勤、智能排班、能效分析、後勤福利平台、靈活用工等為主的人力資源服務。
適用企業：生產製造、零售連鎖、服務行業等調班現象多、人員流動性大的大中型企業。
二、eHR：金蝶s-HR
推薦理由：是全球領先的中國第一款社交化人力資源管理軟體。
主要功能：
（1）戰略驅動：以戰略性視角管理企業人力總量、結構、質量、核心人才隊伍及成本，引導員工能力與行為匹配企業戰略和業務變革需求；
（2）全員服務：通過自助服務平台及移動端為員工傳遞各類人事信息，處理人事業務；
（3）社交協作：通過溝通與協作平台，為全員鏈接人、事、數據和管理；
（4）及時供應：實現社交化招聘，通過微信、微博等多種方式傳遞職位信息。
適用企業：組織規模大、業務多元化的，需要打破團隊邊界、激活員工個體、提高組織效能的大中型集團企業。
三、績效服務：專偉績騰
推薦理由：中國唯一的OKR（谷歌+英特爾）實戰團隊組合，國內最正宗的OKR管理體系解決方案提供商。
主要功能：目標管理、當面交談、反饋管理、匿名調研、即時贊賞、團隊管理、過程管理共七大功能模塊，助力企業實現領導力反饋、高潛能員工精準識別、個人高速成長與發展。
適用企業：開發創新業務的大型企業，以及中型科技企業，或是新一代人工智慧相關領域的企業。
四、HR SaaS：2號人事部
推薦理由：中國首款HR效率軟體，即租即用，致力於幫助企業1天實現信息化，管理效率翻5倍。
主要功能：2號人事部=人事管理系統+OA辦公系統+考勤系統+用工風險管理系統+人事采購平台：
（1）幫助企業規范員工人事檔案，一鍵核算考勤、薪酬，通過信息化掌控企業人力資源數據，代替人工完成繁瑣的事務性工作；
（2）移動審批小程序，通過工作流引擎實現無紙化辦公，擺脫時間、空間限制，方便快捷地幫助企業處理各類相關審批事項、公告制度發放；
（3）移動考勤打卡小程序，支持WiFi打卡、GPS定位打卡多種考勤打卡方式，0成本，不用下載APP，靈活方便，隨時隨地解決企業考勤難題；
（4）系統全方位智能實時監控評估企業用工風險，融入了全套法律法規條文，幫助企業規避企業不規范用工風險及操作技巧。
（5）企業服務商城中匯集人力資源全產業鏈商品，為企業HR提供一站式服務，更省時、更優惠。
適用企業：100－2000人規模的、需要降本提效的中小企業，幾乎不受行業限制，以互聯網、製造、房地產、餐飲、建築、教育、醫療美容、金融、物流等行業為代表。
五、招聘管理：Moka
推薦理由：先進的AI、BI技術支持，新生代的SaaS智能化招聘管理系統。
主要功能：
（1）聚合拉勾網、58同城、智聯招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，統一管理招聘流程，提升各節點轉化率，促進協同；
（2）積累企業人才庫，自動且有效的進行持續激活；
（3）全方位數據統計，提供招聘洞見。
適用企業：招聘需求多、付費能力強、發展更穩定健康的中大型互聯網企業。
六、員工福利：匯薪福
推薦理由：企業福利一站式優化解決平台，可用積分靈活消費福利商品。
主要功能：商業保險服務（僱主責任保險、工傷替代保險等）；健康管理服務（年度健康體檢、入職體檢、家屬健康體檢等）；員工關愛（節日福利、年會禮品福利、員工生日福利等）；彈性福利積分計劃（員工福利系統定製開發、專屬頁面設計、彈性福利商城整合等）。
適用企業：不限。
七、HRO：仁雲科技
推薦理由：為HRO企業提供頂級的業務處理解決方案，支持以滿足客戶需求為中心的深度定製服務。
主要功能：客戶服務管理、雇員服務管理、社保服務管理、公積金服務管理、商保服務管理、薪資外包管理、財務賬務管理、綜合報表管理等一站式SAAS解決方案，幫助HRO公司提高效率，降低成本、提升體驗，增加服務粘性、優化流程，避免風險、創新產品，優化收入結構。
適用企業：大中型HRO公司。
八、靈活用工：兼職貓
推薦理由：圍繞企業與個人需求，提供匹配崗位的一站式兼職服務平台，也提供企業代招服務。
主要功能：除平台的2300萬兼職用戶儲備外，還提供一站式兼職外包服務、1對1項目外包服務、基層全職員工代招服務、校園招聘宣講會服務等。
適用企業：大規模靈活用工企業，范圍覆蓋零售、餐飲、房產、教育、金融、旅遊等數十個行業。
九、電子簽名：e簽寶
推薦理由：深耕電簽16年，中國第三方電子簽名平台行業的鼻祖。
主要功能：電子簽名、電子合同、天印電子簽章、存證保全等應用於企業信息化辦公各個環節的產品與服務。可提升企業效率，確保簽署人真實身份、避免勞資糾紛、合同違約等各類法律問題，減少人力投入，提升企業文檔管理水平。
適用企業：追求低成本高效率、技術能力較弱的中小型企業；產品一體化或已成型、合同簽署頻率較高、技術能力強或有實力技術對接、定製化要求較高以及對資質有要求的平台型企業。
十、學習發展：知學雲
推薦理由：「數據+AI」驅動下的「技術+運營+內容」的智慧學習雲平台，致力於為組織和企業創建智慧學習的應用場景。
主要功能：以「數據+AI」驅動，涵蓋培訓管理、組織學習、自主學習、社交學習、大數據五大核心功能，覆蓋企業培訓全場景，滿足組織培訓需求。
適用人群：具有規模化、敏捷化、個性化的學習需求的大型組織和垂直行業。
HR在選購人力資源軟體或服務的時候，應該先了解自身企業的薄弱點與需求點，再根據不同軟體或服務的功能點去進行選購。一些某項功能過於強大的軟體或許並不適用於我們自身企業想要全面實現信息化的目標，一些針對大型企業的軟體或許並不符合我們企業的現狀，這些軟體都應及時過濾掉。只有保證了自己選購方向的清晰，才能最終達到改善企業人事管理現狀、實現企業更好更快發展的目的。
Ⅶ 武漢理工大學好嗎
武漢理工大學很不錯，對於分數合適的考生來說，十分值得報考。武漢理工大學是211及雙一流的建設高校，在2020年的QS以及US.News的排名分別為58和34，由此也可以看出武漢理工大學的實力之強勁，雖然趕不上清華、北大之類的名校，不過在重點大學之中，它的各方面實力也是能夠上得了檯面的，當然，想要考進武漢理工大學，也並非那麼簡單，從武漢理工近幾年的錄取分數來看，至少需要超過一本線80分左右，進武漢理工才能夠稱得上是穩當，而且都不能夠選到最好的專業。
高考之後最重要的事情就是報考院校，對於大多數一本考生來說，如果能進雙一流那就最好不要進普通一本，能進985就最好不要進211，當然，萬事沒有絕對，最關鍵的還是在於自己的興趣和想法，假如你的分數能夠進985，那武漢理工大學可以用來保底，但如果你的分數能夠進211大學，那完全可以拼一拼武漢理工大學。
Ⅷ 崑山聚能教育怎麼樣啊！孩子馬上要參加高考了數學英語都不好 想找個地方補課,大家都幫幫忙啊
參加2017年高考？？？建議你不要補課了，最後一個月也不能提高什麼，跟著學校的節奏走才是最好的方法。
Ⅸ 在大學里舉辦活動，可以用哪些方法宣傳。要創新一點的
宣傳方式總結
一、前期宣傳
1.橫幅懸掛在學校的主幹道上，通過懸掛宣傳橫幅可以讓更多的學生了解贊助商的信息，也可以讓往來與本校的其他各高校學生多了解，進而擴大贊助商的影響力，起到更好地宣傳效果。不可太商業化。
2.海報宣傳海報將貼於校內醒目公告欄和活動現場宣傳板上，海報上標明活動的主題、主辦、協辦、承辦單位名稱及相關單位。海報上商家以贊助商的身份出現，並可印上公司標志物商家自行設計也可.其中兩副大的（3*7）,非常醒目,分別掛在韻苑5棟牆上、紫菘位置待定.(備註：也可由商家提供海報,貼於活動現場)。
3.宣傳單宣傳單主要介紹活動內容和商家信息，傳單上公司以贊助商的身份出現或同時派發公司的傳單。該項目可獨立.發放各社團，各院系，各班級,再各自安排人員散發.如公司有自新的宣傳冊子可協助派發由商家自己提供。（單面傳單1/3部分可提供公司信息，但不可包含促銷成分；雙面傳單正面為活動內容宣傳，反面為公司信息。）
4.彩旗上面標注「祝XXX大學`**`活動圓滿成功」下附公司落款。
5.燈箱在東九、西十二路上設置,燈箱內容包含活動信息和商家信息。
6.展板活動展板上可貼部分贊助商自身的1-2張海報本板不受其他組織宣傳影響。
7.宣傳欄宣傳贊助商的傳單和海報我部包辦在校內和公寓宣傳欄內張貼。
8.升空氣球條件允許的話可以在公寓和學校過道懸掛帶有活動和商家特色的橫幅不可太商業化。
9.網站宣傳本次活動學校有關網站（如：學校主頁，學校論壇）在本校社團聯合會網站上可以為合作方公司提供更多的信息宣傳，報道中均可融入公司文化最好商家有電子資料。
10.廣播台宣傳聯系廣播台，對「社團文化節」活動進行全面、細致的報道,同時可以一定的宣傳冠名贊助商信息。
11.現場show可以在活動現場介紹贊助商需商家提供一些實物和資料。12.刊物宣傳
12.刊物宣傳在學校有關刊物內跟蹤報道具有歷史價值。
13.獎品宣傳獎品由公司贊助或可印有圖案跨地域，有頭有面。
14.工作人員用品工作人員可穿上印有商家標志的服裝工作，現場的道具等。
15.咨詢點宣傳活動前兩天和活動當天可設點接受學生的活動咨詢，從而也可以介紹貴公司。
16.現場宣傳活動現場可用到印有商家特色的道具進行布置也可做些帶公司特色的小游戲。
17.嘉賓發言貴公司可派代表過來參加我們的活動，並可在活動期間以嘉賓的身份上台發言最好在開始或中間。
18.現場鳴謝活動期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現，並由主持、參與者，游戲者宣傳商家信息等。效果十分明顯。
19.問卷調查活動當天可在咨詢處進行問卷調查最好有抽獎。19.問卷調查
20.媒體宣傳有必要時可邀請該市各大媒體來采訪。 20.媒體宣傳
21.講座活動期間可以和合作公司一起舉行人文,信息資訊或者與商家性質有關的有教育意義的公益講座。
22．禮品派發合作方可以提供和自己公司文化或業務性質相關的小禮品（小貼畫，胸徽，小台歷等），我方可以安排人員進行派發，也可以起到很好的宣傳效果。
23.公共標語，可以為商家冠23.公共標語可以為本校製作公共標語（廣而告之）名。
24．宣傳牌在學校路邊和學生公寓的入口處，懸掛和擺放活動宣傳牌，同時為商家冠名。25．量身訂做商家決定合作事務後，我方會安排專業宣傳策劃組根據商家特點和文化製作相關具體宣傳策劃書。
二、後期宣傳
1.問卷調查表根據不同的需要，我們將大學及臨近學校學生進行
，也相當於一次為商家做一次市場調查，以便贊助商更清楚的了解到潛在地消費群體，知道貴公司信息在學生中地定位。
2.在學校網站，年級報刊上發布活動總結和商家合作等信息。
3.原創作品展中，突出贊助商。
4．活動結束後,我們將製作活動DV和「活動紀念光碟」給學校的領導、同學留念及送給其他兄弟高校、同學珍藏，到時可以在其中插入貴公司的廣告。
5.貴公司如需要在校園中長期銷售或招聘促銷人員，我方可全權代5.理，作為貴公司在我校代理並負責招聘促銷人員。
6．我們會將後面的一些校園活動讓合作公司免費冠名。備註：若公司還需其他宣傳活動，我方在能力允許范圍內定會鼎立協助。
三、特色宣傳
1.學校網站1.學校網站(如：學校主頁)學校網站學校網站是我們華科學子互相交流的一個現代化平台，他凝聚著我們多年來的智慧與心血,他記錄著我們的點點滴滴。我們用我們的技術力量與熱情，使他逐漸的完備與成熟。學校網站包括了新聞、攝影、學習、原創、文體等版塊，他向同學提供及時的信息。我們願意用我們的技術為貴公司提供一個宣傳與交流的平台。
2.DV製作光碟將包含整個活動中最精髓，最具有回憶價值的片段，也將記錄我們活動的精彩瞬間.我相信N年以後我們還會想起他。我們願意為貴公司將公司信息介紹或廣告插入其中。
3.大型「快閃」視覺沖擊宣傳大型「快閃」大型「快閃」是一種新型的文化標志，充分展現了年輕人的青春活力。通過簡單而鮮明的一靜一動的大規模集體動作，配合上統一的服裝和特色的口號，能夠給周圍的所有受眾帶來強烈的視覺沖擊，是近年來學校中從未出現過的新穎宣傳。
4.懸空氫氣球宣傳懸空氫氣球宣傳在活動當天，在現場上空懸空若干個氫氣球，氣球下面掛有彩色宣傳條幅；條幅內容包含活動信息和贊助商信息。
5.倒計時牌（活動預告牌）宣傳倒計時牌（活動預告牌）倒計時牌在開幕式前一周，在東西兩邊各製作固定的開幕式倒計時告示牌，計時牌內容包括冠名商信息和活動信息。文化節開始後，倒計時牌就演變成了文化節活動預告牌，每月初預告該月的活動。
6.晚會舞台側面噴繪廣告晚會舞台側面噴繪廣告在晚會的側景外牆的噴繪上有300平米的廣告位，可提供給贊助商刊登其商業信息。
7.活動啟動儀式宣傳活動啟動儀式宣傳在活動場地周圍或學校人流量最大的地點設置專門的展台，在醒目處設置橫幅及彩噴，禮炮迎賓，樂隊吹奏，進行活動的啟動儀式，吸引參賽者前來現場報名。
8.現場禮品互動活動宣傳現場禮品互動活動宣傳製作與活動相關的禮品，如價格較為低廉的文化衫，文化衫主體部分印製活動的主要內容、LOGO，同時可以附上商家的LOGO。設計現場互動游戲，吸引觀眾前來參與，優勝者贈送文化衫。
9.多季宣傳多季宣傳某些活動需要長期時間的積累達到品牌效應和文化，將活動分割為第一季，第二季……可以很好的在不同的活動階段採取不同的宣傳方式，每季印製不同的宣傳單，及時根據上期活動的不足之處改進，商家也可以根據一季下來的活動最終所取成果進行下一步投資計劃。這種宣傳較易促進精品活動的形成和促進校園文化的沉澱。