綏江教育
⑴ 綏江一中的歷史沿革
綏江第一中學創辦於1936年，原名「綏江縣立中學」 「綏江中學」。原址附設在老縣城教育局內。1939年9月，遷縣城南華宮。1960年8月，改名為「雲南省綏江第一中學」。1994年被評定為雲南省二級一等完全中學。2006年，在煙廠開設分校——鳳凰分校。2008年9月，學校本部搬遷到分校，學校合並。
2012年7月，學校隨縣城整體搬遷到新縣城五福堂（龍行大道6號）並與原縣第三中學合並為綏江第一中學。
⑵ 雲南省各地州教育局地址及郵編
雲南(各地考辦)
單位名稱 地址 電話 郵編 網址/郵箱
雲南省招生考試委員會辦公室 昆明市學府路2號 0871-5154141 650223
昆明市招考辦 昆明市西昌路233號 0871-5323982 650031
昭通地區招生辦 昭通地區教育局 0870-2223043 657000
曲清市招生辦 曲清市文昌街19號 0874-3312155 655000
楚雄州招生辦 楚雄鹿城西路90號 0878-3122624 675000
玉溪市教育招考辦 玉溪市教育委員會 0877-2025586 653100
紅河州招生辦 個舊市寶華路11幢 0873-2122032 661400
文山州招生辦 文山州教育局 0876-2130942 663000
地區招生辦 思茅鎮月光路1號 0879-2122045 665000
西雙版納州招生辦 景洪市洪東路6號 0691-2122658 666100
單位名稱 地址 電話 郵編 網址/郵箱
大理州招生辦 大理下關人民街181號 0872-2121560 671000
保山地區招生辦 保山市上巷街 0875-2122617 678000
德宏州招生辦 潞西縣芸市鎮 0692-2122497 678400
麗江地區招生辦 麗江縣大研鎮 0888-5121435 674100
怒江州招生辦 瀘水縣六庫鎮文化路 0886-3622467 673100
迪慶州招生辦 迪慶州政府綜合樓五樓 0887-8224901 674400
臨滄地區招生辦 臨滄地區教育局 0883-2123953 677000
⑶ 綏江一中的機構設置
學校機構設置有：黨支部、校行政 、校辦室（負責學校行政管理、人事管理、外事、宗教民族事務等 ）、支部辦（黨務管理、黨群活動）、教務處（負責教學工作管理）、政教處（負責學生工作管理）、總務處（負責學校後勤管理和食堂管理等工作）、教科室（負責教育教學科研工作管理）、年級組（負責各年級的教育教學等工作）、信技中心（負責現代教育技術工作管理及校園網站建設）、校團委（教師團員、學生團員和學生會工作)、校工會（負責教師會員的工會相關工作、負責教代會的日常工作和離退休教師工作等）。
領導班子：
書記：陳雨松
校長：韓家銀
副書記：楊天氫
教學副校長：凌雲
德育副校長：楊星林
後勤副校長：陳傑
⑷ 綏江有自考辦嗎
應該會有的，你去問一下教育局打電話咨詢。
2016教師工資改革最新消息:落實鄉村教師生活補助政策。國務院日前印發《關於統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展的若干意見》(以下簡稱《意見》)，要求按照全面建成小康社會目標，加快縮小城鄉教育差距，促進教育公平，統籌推進縣域內城鄉義務教育一體化改革發展。
《意見》提出，到2020年，城鄉二元結構壁壘基本消除，義務教育與城鎮化發展基本協調;城鄉學校布局更加合理，大班額基本消除，學校標准化建設取得顯著進展，城鄉師資配置基本均衡，鄉村教師待遇穩步提高、崗位吸引力大幅增強，鄉村教育質量明顯提升，九年義務教育鞏固率達到95%，縣域義務教育均衡發展和城鄉基本公共教育服務均等化基本實現。中金網7月12日
《意見》明確，要按照城鎮化規劃和常住人口規模編制城鎮義務教育學校布局規劃，確保城鎮學校建設用地和足夠的學位供給。實施消除大班額計劃，到2018年基本消除66人以上超大班額，到2020年基本消除56人以上大班額。改革鄉村教師待遇保障機制，實行鄉村教師收入分配傾斜政策，落實並完善集中連片特困地區和邊遠艱苦地區鄉村教師生活補助政策，確保縣域內義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員的平均工資收入水平。
施農村教師生活補助制度
在均衡教育資源方面，推出的舉措有：建立農村教師長效補充機制，按照「總量平衡、退一補一」原則，建立年度教師補充機制，及時招聘、調整和補充農村學校教師;實施面向農村中小學的「公益崗位計劃」「三支一扶計劃」「師范生頂崗實習計劃」，開展「名師」送教下鄉、巡迴講學活動，滿足農村學校教育教學需要;推動市區學校骨幹教師向農村學校流動，實行中小學教師隊伍「縣管校聘」管理改革，完善校長教師交流輪崗制度，採取定期交流、跨校競聘、集團化辦學、學區一體化管理、學校聯盟、對口支援、鄉鎮中心學校教師走教等多種途徑和方式，引導優秀校長和骨幹教師向農村學校流動，逐步實現區域內教師校長交流的制度化、常態化;全面提高農村教師能力素質，實施「農村教師素質提升工程」，把農村教師培訓納入基本公共服務體系，創新教師培養模式，保障培訓經費投入，增強培訓的針對性和實效性，實現農村教師培訓全覆蓋。
在提高農村教師待遇方面，推出的舉措有：依法依規落實農村教師工資待遇政策，實施農村教師生活補助制度和農村教師幫扶計劃，切實改善農村教師住房條件，提高農村教師崗位吸引力;加強農村教師編制管理，依據有關規定，按照生師比和班師比相結合的方式對村小學、教學點編制進行動態調整，重點解決農村學校音體美和信息技術及外語教師不足、部分學校缺編問題，確保農村學校開全開足國家規定課程;職稱(職務)評聘政策向農村學校傾斜，在全區城鄉學校教師崗位結構比例保持總體平衡的基礎上，專業技術中、高級崗位設置向農村學校傾斜，執行省定最高崗位結構比例，農村教師專業技術職務(職稱)評聘條件適當放寬。
此外，還將建立農村教師榮譽制度。提高農村教師社會地位，對常年堅守農村學校並做出優異成績的農村教師，在區教育系統模範、優秀表彰中指標單列，優先推薦參加上級表彰;並吸納社會力量建立專項基金，給予物質獎勵，大力營造關心支持農村教師的社會氛圍。
多數省份補助覆蓋面大幅提高
目前，有連片特困地區縣的21個省(區、市)及新疆生產建設兵團(以下統稱22個省份)都出台了省級層面實施方案。2014年，22個省份699個連片特困地區縣中，已有21個省份604個縣實施了鄉村教師生活補助，覆蓋縣數達到86%，比2013年增加55%;享受補助學校6.7萬所，受益鄉村教師94.9萬人。河北、內蒙古、黑龍江、安徽、江西、湖北、湖南、廣西、重慶、四川、西藏、甘肅、青海、寧夏、新疆、兵團等16個省實現了連片特困地區縣全覆蓋。
中央地方加大資金投入 補助標准逐步提高
2014年，604個實施縣共投入鄉村教師生活補助資金33.2億元，比2013年增加23.2億元，增幅為232%。中央財政相應下達綜合獎補資金22.8億元，比2013年增加10.78億元。人均月補助標准為307元，比2013年增加49元，其中500元及以上的佔13%，300-500元的佔46%。從各省政策看，湖南、四川、雲南、西藏、新疆、兵團等地標准較高。如湖南按學校所在地情況，分為700元、500元、300元3個檔次;四川要求不低於400元，鼓勵有條件的地方提高補助標准;雲南統一執行500元的標准;西藏按照地區類別等情況，從300元到950元主要分為3個檔次;新疆基本按照艱苦邊遠地區類別劃分，從200元到800元分為7個檔次;兵團平均為600元，具體由各地綜合考慮艱苦邊遠程度等因素拉開檔次。
許多省份實施范圍不斷擴大 帶動效應初步顯現
許多省份不僅關注連片特困地區縣，還將實施范圍進一步擴大到省貧縣等相對艱苦邊遠的地區，使更多鄉村教師從中受益。如廣西補助對象除了連片特困地區鄉村學校外，還包括其它地區的教學點;江西補助對象為全省范圍內的山區、庫區、湖區等地區的農村屮小學;雲南、西藏、青海、寧夏、新疆等省份補助對象為全省所有鄉鎮及以下學校。此外，在中央政策的引領下，江蘇、山東、廣東等沒有連片特困地區縣的省份也結合地方實際，出台相關政策，對鄉村教師實施補助。如廣東2013年開始實施山區和農村邊遠地區義務教育學校教師崗位津貼制度，2014年將標准進一步提高至人均不低於700元/月，省級財政承擔資金的50%-80%。
部分地區出現城鎮教師爭相到鄉村學校任教的局面
部分實施縣結合本地實際，制定了較高的補助標准，如安徽金寨縣、湖南瀘溪縣、鳳凰縣，四川馬邊縣，雲南綏江縣等地的最高補助標准達到或超過了1000元，其中馬邊縣最高為2000元。由於補助標准較高，這些地區鄉村教師的職業吸引力顯著增強，出現了城鎮教師爭相到鄉村學校任教的可喜局面
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⑹ 2020昭通事業單位考試，只考綜合應用A類么
2020-09-15 19:22
中共昭通市委組織部
昭通市人力資源和社會保障局
昭通市2020年事業單位公開招聘工作人員通告（第一號）
根據國家和省有關事業單位公開招聘政策及《昭通市事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》（昭人社發〔2015〕3號），經批准，現將昭通市2020年事業單位公開招聘工作人員的有關事宜通告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標准，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合考核，擇優聘用。
二、招聘條件及招聘崗位數
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的民事權利；
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.具有招聘崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具備招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情況之一者不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的全日制學生；
3.參加各類考試時因違紀違規，尚在禁考期內的；
4.受過黨紀、政務處分尚在影響期內的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被機關事業單位開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
5.截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位的在職在編人員或參加昭通市2020年優秀緊缺人才招聘和6.13基礎教育學校和醫療衛生機構專項招聘已確定為擬聘用人員的；
6.招聘後即構成《事業單位人事管理迴避規定》第六條所列迴避情形的人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.其他法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
（二）招聘崗位數
昭通市2020年事業單位公開招聘工作人員742名，其中市屬黨群口事業單位18名，市屬政府口事業單位124名，昭陽區45名，魯甸縣33名，巧家縣75名，鹽津縣104名，大關縣39名，永善縣90名，綏江縣16名，鎮雄縣137名，彝良縣35名，威信縣15名，水富市11名，具體崗位設置情況詳見《昭通市2020年事業單位公開招聘工作人員崗位設置表》（附件1）。招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。
三、報名方式、時間及要求
（一）報名方式：統一在昭通市人民政府門戶網站進行網路報名。
（二）報名時間：2020年9月22日9:00 至 9月26日18:00。
（三）繳費時間：2020年9月24日9:00 至 9月28日24:00。
（四）報名網站: 昭通市人民政府門戶網站（http://www.zt.gov.cn/）。
後續工作及其他事項查詢網站：昭通市人民政府門戶網站（http://www.zt.gov.cn/）。
（五）報名要求
1.報考人員必須在2020年9月22日9:00 至9月26日18:00期間登陸昭通市人民政府門戶網站，進入報名界面，按報名系統提示填寫注冊信息（公務員招錄時已注冊的直接用已注冊的用戶名報名即可）→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息並確認後提交審核→等待審核→審核通過後網上繳費→繳費成功後列印准考證。
2.報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實填寫、提交有關信息、材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括弧內的專業方向）。凡因報考人員填報信息不實而通過資格審查的，按弄虛作假處理，取消進入本次招聘下一程序的資格，並按人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；凡因報考人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，後果由報考人員自行承擔。
3.報考人員須仔細核對報考信息及上傳照片，報考信息一經提交或審核通過，不再允許任何修改。因身份證過期，信息填寫失誤，照片模糊、變形等原因造成後續考試過程出現問題的（無法進入考場或無法通過復審等），後果由報考人員自負。