智聯教育招聘
Ⅰ 智聯招聘自動投遞簡歷怎麼弄
智聯招聘自動投遞簡歷方法如下：
通過網路搜索 」智聯招聘「，打開進入官網，輸入個人注冊的賬號進行登陸
5.智聯培訓服務始於2001年，服務范圍包括公開課、認證、企業內訓及人才測評，已經為大量跨國公司、民營企業、國有企業及其員工提供了非常有針對性的培訓方案與課程體系。智聯培訓服務以針 對性和實效性為特點，課程涉及戰略、營銷、管理、團隊、人力資源、職業素質等多個方面；同時依託專業化的人才測評服務，完善企業人才招聘、崗位競聘、團隊診斷等核心競爭力提升的重要環節
Ⅱ 智聯卓聘的優勢是什麼智聯招聘和智聯卓聘有什麼關系
一、智聯卓聘的優勢：
1、智聯卓聘為高端求職者提供服務，打破傳統「人找職位」模式，推出職位找人」I WANT YOU」模式。
（1）只提供10萬年薪以上的高端職位
（2）打破傳統候選人主動投遞簡歷的招聘模式，招聘方通過篩選3D簡歷，推送職位給最合適的候選人，讓高端職位來敲門
（3）首創3D簡歷，維度更全面，形象更立體，實現價值最大化
2、提供獵頭顧問服務，運用三維體系重新定義求職者與獵頭顧問關系
（1）卓聘作為智聯旗下高端人才招聘網站，憑借智聯多年積累並經過嚴格甄選的優質簡歷資源，為招聘方提供覆蓋全國各地的，包括IT/互聯網、金融、房地產/建築、生產製造、貿易/零售、醫葯等幾十個行業的高端人才。
（2）卓聘將為招聘方提供突破傳統招聘網站的，展示方式更生動、參考信息更豐富的候選人簡歷內容，讓獵頭從此可以「多角度看人」。
（3）提供更多獲取簡歷的方式，通過職位推薦功能，獵頭顧問可以直接獲得接受職位推薦的候選人完整簡歷。
（4）通過獵頭與候選人雙方的互評及信用機制，使得整個招聘過程更為可靠。更高的信用，不僅可以提高候選人對獵頭的關注度，還可以提升獵頭所發布職位的搜索排名順序。
二、智聯招聘和智聯卓聘的關系：
1、兩者都屬於智聯旗下；
2、智聯卓聘是智聯招聘的升級轉型，卓聘是白領向高管階段轉型的服務平台；
3、智聯卓聘的簡歷庫精選來自智聯的優質簡歷。
(2)智聯教育招聘擴展閱讀：
1、智聯招聘主要提供的服務：
（1）網路招聘
滿足日常白領招聘需求，依託智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平台，為企業解決招聘問題 。
（2）校園招聘
智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊。
通過整合高校資源，為企業提供以僱主品牌咨詢與建設、定製化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務。
（3）高端招聘
智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。
企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局。
（4）人才測評
智聯測評建立適用於本土的人才測評資料庫；專注於向企業提供實用有效的人才測評產品及服務。智聯測評研究院創立的"4D看人"全冰山人才評估模型。
（5）智聯教育
智聯教育依託積累的人才發展實踐經驗和大數據資源，結合人才發展的能力素質模型和要求，利用O2O的方式，為廣大企業和職場人士提供培訓課程。
（6）智聯服務外包
智聯招聘旗下人力資源服務外包，業務范圍包括人事代理、服務外包、靈活用工、勞務派遣、業務流程外包等，依靠團隊及大數據為客戶提供人力資源服務，是智聯招聘集團完善企業服務需求生態圈的業務產品。
（7）其他產品
智聯招聘旗下職場社區：職Q，致力於為用戶答疑職場困惑 、建立職場人脈。
智聯招聘求職服務產品：包括簡歷優化、求職管家、優職咨詢、面試直通車等。
智聯招聘職場競爭力產品：基於招聘行業的領域知識，結合智聯招聘平台大數據，搭建的用戶自我評估的產品，職場競爭力從五個維度衡量求職者（工作經歷、教育背景、個人特質、職場活力、職場信用）。