北辰教育怎麼樣
好。
1、口碑方面。淮安市北辰教育培訓是一個在當地升學率很高的學校，其升學率在當地有口皆碑。
2、師資力量方面。淮安市北辰教育培訓擁有省級優秀教師50餘人，特級教師10餘人，其教學質量也很高，學習氛圍也好。
B. 北辰教育怎麼樣；初一開始上輔導班有沒有效果
家長你好！本人覺得北辰教育還不錯，你的孩子剛上初一，建議你讓孩子做好以下幾點，也許對你有幫助：
1、專心聽課的習慣：課前做好預習工作（不是簡單的看一遍，要能提出問題），課上動腦動手，集中注意力（筆記有時也是很重要的）。
2、制定確實可行計劃的習慣：學習中學會給自己定定目標（大、小、長、短），這樣學習會有一個方向。
3、不斷提升學習能力的習慣：可以學習掌握速讀記憶的能力，提高學習復習效率。
4、整合知識點的習慣：把需要學習的信息、掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，會讓你的大腦、思維條理清醒，方便記憶、溫習、掌握。
5、做題反思的習慣：做題的時候要學會反思、歸類、整理出對應的解題思路。
希望對你有幫助！
C. 有在北辰教育上過的嗎效果怎麼樣
作為一名老北辰狗，真的是狗，我們同事自己就評論說我們老師就是「生產隊的驢」。每周開兩整天的會，教務會，教研會，主管會，各種雜七雜八的會。一點意義都沒有，吹牛逼佔80%，剩下的是灌雞湯，布置任務。所謂教研就是一群啥也不懂的老師閉門造車，講義資料也都是從網路、學科網各種網站搜集粘貼的（領導會讓我們把logo去掉）。老師百分之八十是剛畢業的應屆畢業生（兼職也有在校生或者社會上不知幹啥的人），很多老師自己都沒教師資格證，來就是為了混日子，或者考公務員、事業編、教師編練手的。對學生就是一樓高贊說的，完全「憑良心」。學費在三線以下的城市是最高的，但是師資真對不起這個價格。對老師和學生就是「割韭菜」，一茬一茬的。大部分管理層，學歷不高，能力也不高，但是吹牛，忽悠人的本事一點不差。很多家長（有錢無腦）就看中學校的硬體及忽悠，最後把孩子送來。老師整天除了做教案（摘抄復制），還得打回訪（幫助CC、CR忽悠客戶），還得陪讀（就是看著學生別亂，基本都是新老師，老教師沒乾的），一切都已消耗課時為根本。學生不進步有老師跟學校也有自己的推脫手法。現在很多有能力，乾的比較久的老師都辭職了，要麼考住公務員事業編了，要麼考住教師編了，剩下的還不走的都是一群不想翻身的咸魚，來混日子的。有能力有想法的誰死心塌地的拿一個月1500的基本工資，寒暑假累死累活拿個4-5000塊錢，領導除了會吹牛逼，哄哄新老師，割割韭菜。整天把文化掛在嘴邊，一談到員工利益的時候就是要奉獻。真心累了，也已著手離職了。怎麼說呢，資本利益驅使。奉勸各位家長，如果有能力找個好老師就找個好老師，別拿孩子當小白鼠來給新老師練手，提前打聽好老師的教齡和底細（嘴上吹的都很牛逼）。奉勸各位想進入的應屆畢業生，沒事多學習，參加公務員事業編，教師編考試，真想入職也別被忽悠瘸了，要堅定走出去的目標，這只是個輔導班，說的再天花亂墜，也就是個輔導班。我們的征途是星辰大海，別把日子混了。願所有學生都能被「良心」對待吧。累了，走了。