上海教育局招聘

1. 金山區招聘205名教師，11月10日起報名

上海金山區教育局招聘中小學（職校）語文教師等崗位共205人。要求本科及以上學歷，一般不超過30周歲，專業對口或相近（綜合考慮專業分類及專業特長）。
招聘安排分三個階或碰段：
第一階段招聘對象為2022年應屆畢業生
第二階段招聘對象為往屆畢業生（含擇業期畢業生）；本市公辦學校在編教師（范圍由區教育局人事科根據實際情況決定）
第三階段招聘對象為本區生源畢業生。第一階段應聘者於11月10日起登錄「教師招聘報名系統」（
招聘原則
堅持公開、公正、公平、擇優的原則；堅持編制管理、科學設崗的原則。
應聘基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，品行端正，誠實守信，身心健康，未受過任何處分，志願服務金山教育。
（二）學歷要求：本科及以上學歷，並取得相應學位。
（三）年齡要求：一般不超過30周歲，即1992年1月1日以後出生，特別優秀的適當放寬。
（四）專業要求：專業對口或相近（綜合考慮專業分類及專業特長），應聘幼兒園教師暫不作專業要求（同等條件下學前教育專業優先）。
（五）從業資格：
1.取得《教師資格證書》。受疫情影響暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《教師資格考試合格證明》報名應聘，辦理聘用手續前須取得教師資格證書。
2.取得二級乙等《普通話水平測試等級證書》，其中語文教師和幼兒園教師需二級甲等。
（六）除以上條件外，招聘崗位有其他要求的需與之相符。
招聘安排（分三個階段）
第一階段
1.招聘對象：2022年應屆畢業生2.招聘時間：2021年11月-2021年12月

第二階段
1.招聘對象：
（1）往屆畢業生（含擇業期畢業生）；
（2）本市公辦學校在編教師（范圍由區教育局人事科根據實際情況決定）。
2.招聘時間：2022年1月-2022年2月
第三階段
1.招聘對象：本區生源畢業生2.招聘時間：2022年3月開始
招聘程序
（一）第一階段
1.網上報名及簡歷投遞
應聘者於2021年11月10日起登錄「教師招聘報名系統」（
2.材料審核
學校將初步意向人員材料報區教育人才交流服務中心審核，區教育人才交流服務中心出具《審核結果通知單》，審核通過人員進入下一程序。所需材料（意向學校蓋章復印件）：①身份證及戶口本（首頁和本人頁）；②畢業生就業推薦表以及成績單；③《教師資格證書》或《教師資格考試合格證明》；④《普通話水平測試等級證書》；⑤其他相關材料。
3.面試（綜合考核）
第一階段面試（綜合考核）方式由學校自行確定並組織實施，通過綜合考核人員備鄭確定為擬錄用對象。
4.體檢、心理素質測試和考察
擬錄用人員名單經區教育工作黨委會議討論通過，進行體檢、心理素質測試和考察。
5.公示
體檢、心理素質測試和考察通過人員，按規定進行公示。
6.辦理錄用手續
公示無異議的擬錄用人員，辦理錄用手續。
（二）第二階段
第一階段未完成招聘計劃，進行第二階段招聘。具體招聘信息將於2022年1月在「教師招聘報名系統」發布。
1.網上報名
應聘者於規定時間登錄「教師招聘報名系統」報名，同時將簡歷及相關材料投遞至意向學校。
2.材料審核
學校將初步意向人員材料報區教育人才交流服務中心審核，審核通過人員進入下一程序。所需材料（意向學校蓋章復印件）：①身份證及戶口本（首頁和本人頁）；②學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載）；③《教師資格證書》或《教師資格考試合格證明》；④《普通話水平測試等級證書》；⑤在編教師教育工作經歷證明材料（聘用合同等）；⑥其他相關材料。
3.面試（綜合考核）
第二階段面試（綜合考核）由區教育人才交流服務中心統一組織，通過綜合考核人員確定為擬錄用對象。
4.體檢、心理素質測試和考察
擬錄用人員名單經區教育工作黨委會議討論通過，進行體檢、心理素質測試和考察。
5.公示
體檢、心理素質測試和考察通過人員，按規定進行公示。
6.辦理錄用手續
公示無異議的擬錄用人員，辦理錄用手續。
（三）第三階段
第一、第二階段未完成招聘計劃，進行第三階段招聘。具體招聘信息將於2022年3月在「教師招聘報名系統」發布。
1.網上報名
應聘者於規定時間登錄「教師招聘報名系統」進行報名。
2.現場審核材料
應聘人員於規定時間至指定地點進行現場材料審核。審核通過者，進入面試（綜合考核）。所需材料（原件及復印件，復印件恕不退還）：①身份證及戶口本（首頁和本人頁）；②2022年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表以及成績單；往屆畢業生（含擇業仿團頌期畢業生）提供學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載）；③《教師資格證書》或《教師資格考試合格證明》；④《普通話水平測試等級證書》；⑤在編教師教育工作經歷證明材料（聘用合同等）；⑥其他相關材料。
3.面試（綜合考核）
第三階段面試（綜合考核）由區教育人才交流服務中心統一組織。
4.學科水平測試
區教育人才交流服務中心通知面試（綜合考核）合格人員參加上海市教育人才交流服務中心組織的學科水平測試。根據面試（綜合考核）、學科水平測試成績（面試佔60%，學科水平測試占 40%）按招聘崗位學科排名，確定擬錄用人員名單。
5.體檢、心理素質測試和考察
擬錄用人員名單經區教育工作黨委會議討論通過，進行體檢、心理素質測試和考察。
6.公示
體檢、心理素質測試和考察通過人員，按規定進行公示。
7.辦理錄用手續
公示無異議的擬錄用人員，辦理錄用手續。
五、人才引進辦法由區教育局另行制定。
六、本招聘簡章解釋權屬金山區教育局人事科。
區教育人才交流服務中心
聯系人：孫老師聯系電話：021-57938898潘老師 聯系電話：021-57951406

2. 2015上海松江區教育局教師招聘考試筆試內容

2015年，上海松江區教育局啟動了教師招聘計劃，時間跨度從2014年11月至2015年5月。期間，於2015年1月和4月分別安排了兩次綜合素質測試，具體測試日期和安排需根據官方通知為准。

應聘者需首先向松江區教育局下屬的事業單位提交應聘材料，隨後由招聘單位進行初步篩選，包括材料審核、課堂教學及教育教學能力評估等。通過初步篩選的應聘者名單將上報至區教育局，由招聘工作小組進行復審，篩選出進入下一階段應聘程序的候選人。

最終，應聘者需與招聘單位進行雙向選擇，招聘單位會按照擬招聘人數的1.2倍比例，向松江區教育局人事科推薦參加綜合素質測試的人員名單。這些候選人將接受包括筆試、面試、教育人才准入測試和心理測試在內的多項考核。根據測試結果，教育局招聘領導小組將確定最終的錄用名單。

通過綜合素質測試的應聘者將在網上進行公示，公示期滿且無異議後，將與用人單位簽訂就業協議。然而，對於未能按時完成學業或未取得相應學位，以及未能按要求時間報到的應聘者，就業協議將自動終止。

整個招聘過程嚴格遵循公平、公正的原則，旨在選拔出最合適的教育人才，為松江區的教育事業注入新的活力。

3. 2020上海長寧區教育系統教師招聘386名公告

根據上海市人力資源與社會保障局《關於印發<上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(滬人社專發[2009] 45號)和《長寧區教育系統教師公開招聘管理辦法》的精神，進一步充實師資隊伍，保證長寧教育均衡、卓越發展，長寧區教育局擬開展2023年教師崗位招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃總量
2023年長寧區教育系統各單位計劃招聘教師約386名。
二、招聘對象
1、2023年應屆畢業生
2、本市在職及社會人員
三、招聘條件
(一) 基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律、熱愛教育事業，具有良好的職業道德素養和品行;
3、身心健康，儀表端莊;
4、滿足所學專業與任教學科相同或相近的要求;
5、符合招聘單位崗位說明書要求。
(二) 具體條件
1、應屆生
⑴大學本科及以上學歷，並獲相應學位證書，在校期間學習成績優秀;幼教(保健)教師放寬為學前教育(保健)專業專科畢業，且本科在讀(國民教育學歷);
⑵大學英語四級425分及以上(任教英語學科須大學英語六級或專業英語四級及以上)，所學專業為體育類、藝術類及幼教等專業畢業生，可放寬為提交學校開具的外語課程合格證明;
⑶一般學科須持有普通話證書二級乙等及以上，語文、幼教學科二級甲等及以上。
⑷文科類專業須通過全國或上海計算機等級考試一級;理科類專業須通過全國或上海計算機等級考試二級。所學專業為體育類、藝術類及幼教等專業畢業生，可放寬為提交學校開具的相關計算機課程合格證明;
⑸持有教師資格證或《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》(有效期內);
⑹非上海生源應屆畢業生一般為「雙一流大學建設高校」、上海高校、中科院在滬各研究所等培養單位的全日制碩士研究生及以上學歷。如為清華大學、北京大學、部屬師范院校及在滬「一流大學建設高校」畢業或所學專業系為在滬「一流學科建設高校」(僅限基礎學科/專業或教育相關類學科/專業)的可放寬至本科及以上學歷。
⑺境外學歷須經國家教育部留學服務中心認定。
2、本市在職及社會人員
⑴年齡一般在35周歲以下，具有中學高級教師職務或博士學位者，及特殊學科、緊缺專業教師年齡可適當放寬。
⑵大學本科及以上學歷，幼教(保健)教師暫時放寬為學前教育(保健)專業專科畢業、且本科在讀(國民教育學歷)。
⑶持有相應教師資格證書。
⑷一般學科須持有普通話二級乙等及以上證書，語文、幼教學科二級甲等及以上證書。
四、招聘方法和流程
1、發布招聘信息。長寧區教師招聘信息通過長寧教育信息網(http://www.shcn.gov.cn/cnjy)發布。
2、用人單位資格審查。用人單位對應聘人員的資格條件及材料真實性進行審查。
3、學校考核。符合招聘條件的人員，由用人單位安排試教及專業學科筆試。通過學校考核後，用人單位將擬招聘人員名單上報至區教育人才中心。
4、綜合能力測試。長寧區教育人才交流服務中心組織學校上報的擬招聘人員參加市統一的綜合素質測試。
5、專家面試考核。長寧區教育人才交流服務中心組建專家組對綜合能力測試合格人員進行學科專業知識、教育教學能力和綜合業務素質等方面的面試考核。
6、心理素質測試、體檢。長寧區教育人才交流服務中心組織面試通過人員進行心理素質測試和體檢(二級甲等以上醫療機構)。
7、考察錄用和公示。長寧區教育人才交流服務中心根據擬招聘人員的心理素質測試、體檢和考察結果確定擬錄取人員，並在網上進行公示。
8、辦理聘用手續。對公示無異議的擬聘人員，按規定辦理聘用手續。
五、招聘考核安排
2023年度教師崗位公開招聘工作計劃分四批進行，擬於2019年11月啟動，初步時間安排如下：
第一批：2019年12月至2019年1月;
第二批：2023年1月至2019年2月;
第三批：2023年3月至2019年4月;
第四批：2023年5月至2019年6月。
六、聯系方式
咨詢電話：52125850
聯系地址：虹古路377弄41號三樓
郵編：200336
本公告解釋權歸長寧區教育局所有

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4. 2015年上海松江區教育局教師招聘考試時間

2014年11月——2015年5月。其中2015年1月和2015年4月組織兩次綜合素質測試。具體安排以具體通知為准。