员工保险有哪些

❶ 企业员工商业保险都有哪些

一，具体的各商业保险
1、团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴; 2、团体寿险，主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、定期寿险、终身寿险;
3、团体健康险，主要防范健康类风险，包含：重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊;
4、团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险。
前三类保险都是比较基础性的，而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍;养老保险都是长期险，员工退休之后领取，而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的。
二，由于每家企业的性质不同，不同企业所购买的险种也会不一样
1、普通文员后勤较多的企业，可购买医疗健康类的保险，如：重疾险、意外伤害险、住院医疗险等;
2、实际操作工作人较多的企业，可为员工投保意外类的保障，如：意外伤害险、高危意外险以及意外医疗险等;
3、成本控制较为严格的企业，可为员工投保意外伤害、意外医疗、重大疾病等费率较低，保障较高的险种，具体额度还需根据企业以及员工自身实际状况和需求来决定。
如果是预算比较低的企业的话，有可能为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等费率较低，保障较高的险种，具体额度会根据企业及员工实际情况而有所不同，一般保费可在人均500元，年工资总额的1%左右。
三，购买保险注意事项
1、 明确保障需求：保险产品种类多样，同一类型的产品层出不穷，因此买保险首先要明确保障内容，如您希望获得重疾保障呵护，则需着重了解重疾险产品保障内容和价格作出合理选择。 2、货比三家：随着我国保险行业的发展，越来越多的保险公司不断成立发展，同一类型的产品市面上会有多款，因此客户在投保前可以对比评测，通过产品保障内容以及价格综合考量，这样才能知晓每款产品优缺点在哪。
3、谨慎签订合同：客户确定好保险产品时，签订合同需谨慎，在此之前要详细了解保险条款相关信息，如犹豫期、保险责任以及免责条款等，这些都关系到后期理赔，因此对于合同中存疑的地方要咨询清楚，防止后续存在争议。

❷ 国家规定员工必须交的社保有哪些

国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

❸ 用人单位应给职工缴纳那些保险

企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。
【法律依据】
《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

❹ 企业员工商业保险主要包括哪些

企业员工商业保险主要包括四种类型：一是公众责任险，又叫做普通责任保险和综合责任保险，它是以被保险人的公众责任为承保对象的，又可以分成综合公共责任保险、场所责任保险以及承包人责任保险和承运人责任保险这四类，而每一类又包含若干险种；二是产品责任险，负责的是承保产品对消费者或者用户以及其他任何人造成的财产损失或者人身伤亡所导致的经济赔偿责任，以及由此导致的相关法律费用等；三是雇主责任险，在许多国家都是强制的保险业务，主要承保的是被保险人的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失危险一起纳入到这个保险责任范围。政府为了保证员工人身安全，会要求煤炭开采以及电力作业等危险行业的雇主必须购买这一险种；四是职业责任险，又叫做职业赔偿保险或者业务过失责任保险。在当代，医生、会计师以及律师等技术工作者都存在职业责任危险，从而可以通过保险的方式来转嫁危险损失。在购买保险的时候，一定要看清楚合同条款，按照需要购买。

公司购买的商业保险

一般公司都会给公司职工购买一些商业保险的。这个会根据公司的效益以及公司的福利来。如果是一些福利待遇非常好的企业就会给职工购买一些重大疾病保险，从而防止职工得了重大疾病而一病致穷，没钱看病，但是一般的额度也不会很大的，因为一般的商业保险的重大疾病保险的时间都是十年，二十年交的，所以企业在帮职工购买的时候操作性是不强的，只能选择一次性交，因此保障就不会买到很高。同时也有企业会以到年终一次性买养老保险的方式来发奖金。作为职工的福利。但是这个可能不会很受职工欢迎，毕竟一般人都喜欢把钱拿到自己的手上。公司最多的为职工买的商业保险还是意外险。也就是如果职工发生意外摔伤，碰伤或者撞车等，就可以得到一定的理赔的。这个对职工来讲是相当有用的。并且费用支出也不大，一个职工一年三百就可以买到很大的保障了。

❺ 企业一般会给员工购买哪些保险

目前企业一般会给员工缴纳的是五险，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

同时有些企业还给员工购买团体意外险等保险。

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❻ 员工商业保险包括哪些

公司给员工买的商业保险，一般包含以下内容：

1、团体意外险：主要防范意外类风险，包含意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴等；可以报销因为意外导致的医疗费，如果发生较严重的意外，还可以获得意外伤残及身故的赔偿。

2、团体寿险：主要防范身故类风险，包含一年定期寿险、定期寿险、终身寿险；保障员工因为意外或者疾病等情况导致身故。

3、团体健康险：主要防范健康类风险，包含重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊；当发生重大疾病时，不仅可以报销医疗费，还能一次性获得一笔钱的补偿；补充门急诊，包括平时的一些小的门诊，也可以报销。

4、团体养老保险：主要为员工提供养老保障，包含分红险、万能险、投连险等，提升员工的退休待遇。

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❼ 企业员工保险有哪些可以购买

现在企业的员工都是有社保的，但是，有些突发意外的情况或者疾病用药是不在社保的赔付范畴，这样就可能给企业和员工带来一定的经济压力。我所在的企业买的是平安好生活保险商城的企业团体综合意外险，日常、出差甚至度假期间的意外都能保障，意外医疗最高保额10万，还有意外医疗住院垫付服务。这个保险是社保的一个不错的补充。

❽ 企业必须给员工缴纳哪些保险

企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
拓展资料：
一.问怎么查五险一金的缴纳情况
法律分析：第一，通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。
第二，拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询。
第三，登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。
第四，通过支付宝查询。打开支付宝——城市服务——社保查询。
五险一金包括养老保险，生育保险，工伤保险失业保险和医疗保险五类，五险一金中的一金指的是住房公积金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二.只给员工买三险可以吗？这是否合法？应该买哪几种保险？
1、只给员工买三险是不可以的，公司只给员工买三种保险是不合法的
2、需要购买的五种保险是：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，这五险是法定的，全部都要购买，有些是公司和员工共同承担缴纳，有些是公司独自缴纳，员工不用缴纳。操作环境：（HUAWEI GRA-CL10，系统4.0.1）支付宝版本号10.2.50.2800

❾ 公司应该给员工买哪些保险

一般企业、国企和私人公司等用人单位有义务和责任为员工缴纳五险一金。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、和住房公积金。

当然一些大型企业，拥有良好的福利，在待遇方面还会为员工缴纳职业年金、企业年金！

(9)员工保险有哪些扩展阅读：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

参考资料

网络-五险一金