宜人贷校园招聘
一、入职培训助力未来工作
为了让大家实现"学生"身份到"职场人"身份转变，各银行均提供一个月左右的入职培训。由于银行工作具有专业性，而大家的专业五花八门，因此非金融专业的学员不用担心入职后不能适应工作岗位的问题，银行会提供点钞、验钞、理财知识等技能培训。解决专业技能问题，能够上岗工作是最基本的要求，一般各大银行还会提供企业文化、忠诚度的培训以及通过拓展训练提升大家的团队合作能力，毕竟提升了对于单位的认同感，与银行的价值观相符，在银行未来的发展道路上才会更加通畅。培训完之后的考核可能是大家担心的问题，这一点大家可以放心，一般考核只是对大家学习情况的检验，和确定薪资水平没有太大关联。此外，在接下来的工作中，银行一般会安排师傅"一对一"带领具体实操，是不是感觉暖暖的很贴心。
二、轮岗交流学习了解银行运转
很多银行有轮岗要求，轮岗大多从柜员开始做起，在柜员岗位上运用前期培训所学的点钞等技能，以及与客户进行面对面的沟通，办理基础的开卡、存取款等业务，锻炼自己的沟通交流能力，考验大家的耐心。而客户经理岗位则不同，熟悉各类信贷产品，与客户交流沟通，洞察客户的需求，对业务素质要求更高一些。
现在越来越多银行重视新员工的轮岗制度，在这个过程中发掘大家的才干以及特长所在，综合考量进行岗位确定。比如建行，上到省级分行，下到县级基层营业网点，对于新入职员工的培养都很重视，对于能力突出的员工，可能会考虑成为以后新网点的储备干部之类。抓住轮岗期的机会，充分表现自己，得到领导赏识。
② 为什么很多企业要招应届毕业生
很多公司招收应届生都有自己的原因，根据我这几年的招聘经验一般有以下几种：
1、招聘应届毕业生，公司会获得一定的政府补助
为了促进应届毕业生的就业，让毕业即失业的问题得到改善，国家各省市对企业招收应届毕业生推出了很多优惠政策，以海南省为例，企业招用应届毕业生签订合同后达到一年以上，可以对单位支付的投保费用做出补贴；招用应届生达到30%以上会对单位的贷款金额有一定的优惠；另外还有很多培训费用补助、一次性奖励、减免税金、岗位补助、办公用地优惠的政策，所以对于企业来说，招用合适的应届毕业生，会给企业费用方面带来很多优惠政策。
所以，综上所述，虽然应届毕业生没有什么经验，但是很多企业还是会每年进行校园招聘，给公司灌入新鲜血液。
③ 银行的社会招聘和校园招聘的待遇有多大的区别
看具体银行而定了，有一种情况是，校园招聘进去的都直接签订劳务合同，是合同制员工，所谓正式工，社会招聘多数是派遣工，就是跟第三方公司签的，待遇当然前者好了
④ 银行秋季校园招聘，哪个银行最容易进哪个待遇最好
1、哪个银行更容易进就要看自己的基础情况而定了，相对来说，农信社或许更容易考；
2、银行秋季校园招聘是发生在每年的8、9月开始的，刚好是秋天的季节；具体报名时间因银行而不同的；
3、银行校园招聘笔试考试范围涉及行测、金融、经济等综合知识、性格测试、英语等科目；
4、每个银行考试内容差不多，难度方面也相差不大；
5、银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。
6、作为应届生，在择业期除了要考虑待遇外，建议也多考虑下行业和职位的发展空间之类的，毕竟不是只有薪资才是评判的标准。
⑤ 听别人说银行网申很难通过，是真的吗
从学位上看，本科生高于研究生，道理同上。研究生学历高，工作态度不如本科生，本科生知道自己学历不如人，只能努力工作，听从领导安排。
从地区上看，经济水平一般的地区比较容易考，那些发达城市的银行网申通过率比较低。 最后从银行方面比较，五大行的网申相对较难，股份制银行更容易通过。
从学历上看，二本的学生相比一本和其他学历的学生更容易通过网申，这算是银行的"潜规则"吧。银行比较喜欢踏实肯干的学生，他们觉得那些学历高的学生好高骛远，工作态度不如二本的学生。
银行校园招聘笔试一般是没有明文分数线的，银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数。 经常听说银行校招的进面试的比例1:5，指职位只招一个人，那么进入面试5人，最终进入体检1人，如果职位招2人，进入面试10人，最终进入体检2人，并不是参加笔试的五分之一的。有些单位当报考人员不足时可能会取消此岗位。不同地区、不同银行、不同岗位面试通过率也不同。
以上答案仅供参考，想要进银行，一定要广泛撒网，各银行考试时间不撞车就可以了。非经济金融专业的同学更要好好准备笔试，银行面试大多采用半结构化+无领导小组讨论的形式，考生可提前进行备考。
⑥ 请问有人知道银行校园招聘里面综合类是什么吗一般是干什么的
你好，银行岗位大致分为五类：柜面业务类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。这五类是银行招聘中最常见的，那到底这五大类具体是做什么工作呢？
1、柜面业务类
俗称"柜员"，指在银行柜台里直接与顾客接触的工作岗位，这类岗位一般分为对公柜员和对私柜面，其具体的定义及工作内容如下：
对公柜面
对公柜面就是银行里我们能见到的那些比较大的敞开式窗口，专门做公司业务的，主要工作内容包括企业电子银行、单位存款业务、信贷业务、机构业务、国际业务、委托性住房金融、资金清算、中间业务、资产推介、基金托管等，操作的金额数字比较大。
对私柜面
对私柜面就是平时在银行常见的储蓄柜台。主要面向个人开展存取款、开卡、汇款、网银、个人理财等业务。涉及业务较广，工作起来也较繁琐。
2、客户营销类
对私客户经理
有的银行称为零售客户经理，零售市场营销岗位等。工作内容主要是推销理财产品，个人贷款(房贷、消费贷款、出国留学贷款等)，第三方存管，信用卡等。
对公客户经理
组要负责推销公司业务，拉存款贷款及其他公司融资业务。
3、产品支持类
分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。
4、风险控制类
预防控制信用风险、市场风险和操作风险，检测风险指标，管理控制运行风险，落实全面风险管理要求。
5、信息科技类
开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展需求。
⑦ 各大银行校园招聘 录取后是什么样的工作
可以说基本上都是柜员 大概要占80%以上 派遣的100%就是柜员了 不管以后是什么岗位至少也要在柜员的回岗位上呆2年 也有一部分答通过校园招聘到其他的岗位上的 比如信贷和会计等 但可能和你想象中的银行工作还是有点区别的 虽说4大行名气挺响 不过应届生从基础做起的话 其实在4大行学不到什么东西 而且很枯燥
那张证书其实就是废纸一张 就算在银行里做的 也有很多没有的 你想考那张证书进银行是不现实的 但能帮你加一定的砝码 你的学校还不错 但毕竟只是一个本科 你知道现在银行有很多人想进去 而且听你口气 又不想做柜员这类的前端岗位 你可能在面试 尤其是群面的时候遇到大量的硕士或是海归 再说你专业是营销 人家多数会偏向营销的那个方面考虑你 分到营销管理这种部门还好 要是走上客户经理这条路 其实刚开始的时候也会难做的
⑧ 银行社会招聘和校园招聘待遇有区别吗
肯定有区别的，你想想看：校园招聘都是没有工作经验的，即使你学的相关专业录取后刚开始工资肯定不会太高，相对社会招聘的来讲，一般都是有相关经验的。如果是信贷部门或其它一些部门的话，待遇肯定比校园的高。
希望能帮到你