㈠ 校园招聘到底是什么和社会招聘的区别是啥
应届毕业生和工作经验不足一年的，将回母校参加大型应届毕业生双选大会。或者你可以去一个和你学校高考成绩和专业排名相差不太大的学校。校招有点像商展，时间成本最重要。双选是批发HR，公司是选择的角色，对于应届毕业生来说相对更有效率。经过学校筛选的公司至少不会有招聘造假，比社会招聘更靠谱。研讨班是给应届毕业生开的，不要去研讨班。除非一家公司对你的学校只有好感。对于有1-3年工作经验的人来说，低端工作有很多缺口。3年以上工作经验，社会招聘。如果你有5年以上的工作经验，尽量让猎头来找你。或者在圈子里互相推荐。不是严格的问题，而是目标受众的问题。
行业背景:互联网，其他行业更不用说；招聘岗位:实用性较强，实践能力和操作经验较多的一些岗位；比如运维工程师、设计师、hr员工关系(运营岗)、活动策划、营销岗等。；1、应届毕业生如果学校，专业比较硬，参加校招有优势。2.如果学校稍微普通一点(非重点但正规)，而你对于所应聘的岗位有丰富的校外实习经验(非简单经验)，社会招聘通常可以脱颖而出。
校园招聘和社会招聘的考试内容取决于工作性质，是劳动合同制还是劳务派遣制。一般校园招聘是与银行签订劳动合同，考试内容一般为四标(EPI、综合、英语、性格测试)；如果社会招聘是和银行签订劳动合同，那么考试内容和学校招聘不会有太大区别；不过如果是劳务派遣，考试内容会简单一些。
㈡ 移动电信等运营商校园招聘时，笔试大概都是些什么内容啊
运营商的校园招聘，有些地区都不用考专业知识，都是考行测，性格测试。
如果复习专业知识，那可以复习和你报名的岗位对应的，如果是计算机，那就复习一下计算机网络，数据库这些内容。通信的就复习通信的内容。差不多就是这样子了，校园招聘基本上都要考到一部分的行测题，可以多看看这些笔试资料
㈢ 运营商校园招聘面试形式有哪些
您好~河南中公金融人为您解答~
Round.1: 通用面
1、服装要求：穿合身的正装，以干净整洁为主
男生收拾好头发剃好胡子，女生化简单的妆容
在面试时，常见一些同学坐在考官对面会显得拘谨，这是典型穿不惯正装的表现，在此，小编建议大家平时多穿穿正装，习惯它的质感，让身姿变得挺拔，得体、大方。
2、熟悉报考单位情况及工作职位职责等信息，做一个有准备的人。
也就是说对你的面试对象有所准备，比如这是一家什么样的公司(公司概况和近年发展，究竟它需要什么样的人以应聘岗位的需求为纲，准备一份自我介绍)。
Round.2：专业面
当你站在专业面的面试官前考察的就是你的专业知识积累了，从下面几点准备，让你面对专业问题的时候，可以对答如流：
1、对自己所学的专业知识和学习经历进行总结形成清晰的专业知识结构
2、准备好相关作品，浏览行业热点新闻和领域
Round.3：综合素质面
在这一个环节，问题会涉及比较广，比如你的个人职业规划个人成长经历之类的。
这时考察的是你是否有规划，对自己几年内是否有一个想象，有相关的期望之后，落到实处便是你对自己有什么要求，你希望怎么做?
这个环节什么问题都有可能问，不然怎么会叫综合素质面试呢，对吧!
㈣ 2021四川三大运营商秋季校园招聘什么时候开始
您好，按照往历年的经验，秋季校招9月份开始报名，9-10月安排笔试，11-12月安排面试，最迟1月份会发布录取结果。
另外，三大运营商都会在第二年春天再度开启春季招聘，报名时间大约在3月份，笔试时间4月份，面试时间5月份，如果秋招没有合适的岗位或者机会，可以试试另一家的春招哦~
PS:如果有其他问题，比如录取之后的问题也可以追问哦。
㈤ 2020年三大运营商秋季校园招聘，笔试考什么
三大运营商的笔试内容非常相似基本上分为行测、专业知识、运营商企业常识、英语等几部分,专业知识部分按照岗位类别的不同考察查相关内容,包括技术类、市场营销类、财务类、计算机类等。
另外也有部分省市的笔试不会考到专业知识笔试内容主要包括行测和性格测试
㈥ 三大运营商校招有哪些基本要求
1、三大运营商一般喜欢招聘群体都会在公告中说明，具体可以查看招聘信息；
2、三大运营招聘分为社会招聘和校园招聘，社招面向在职人员有相关经验者，校招是应届毕业生；
3、2018三大运营校园招聘于每年下半年陆续开始发布的
4、广东移动招聘的职位多有财务分析、新闻宣传、综合文秘、市场营销策划、经营分析、移动互联产品运营、全业务维护支撑管理、系统开发与维护、业务系统维护、网络优化管理、网络工程建设、网络维护管理等，不同单位其具体职位需求不同。
5、像电信招聘专业多以计算机、软件工程、通信工程、电子信息、信息工程、计算机网络等专业为主
6、联通校招专业多要求：计算机类、物联网类、电子通信类、市场类、数学统计类、管理类、财务类等相关专业
㈦ 三大运营商校园招聘考什么内容啊
三大运营商考情如图所示：
㈧ 三大运营商历年校园招聘，这些你都了解清楚了吗
2020三大运营商春招汇总，报名已开启
冬天终会过去，春天总会来临，2020中国联通春季校园招聘是到现在为止在三大运营商中出的最全的了，所以我们先来看看它。
目前已经出了招聘的省份有：安徽、北京、甘肃、广东、广西、海南、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、江苏、江西、内蒙古、宁夏、青海、上海、四川、天津、西藏、新疆、云南、浙江、重庆。除此之外还有联通系统集成有限公司和联通总部的春招也都出来了。
其中大多数都是2月21日开始报名，四川联通分公司报名时间较长，持续到5月15号。基本上都是本科及以上的学历要求，大家可以根据自己的情况查看相应的省份春招公告。
㈨ 三大运营商的校园招聘应该准备几份简历合适
三大运营商(中国移动、中国联通、中国电信)秋季校园招聘预计于9~10月开启，网申简历作为求职第一步，其重要性不言而喻，有的同学担心一份简历不够体现他的才华，在应聘时带了七八份各式各样的简历，是否有这个必要呢?求职时带几份简历更合适呢?
中公国企小编的意见是，一份简历多份需求。没有质量的简历就算写出全世界的语种也没有用。多份需求指的是，同样一份简历，对应你面试的不同职位，要写出不同的内容展示。
举个例子，比如你要面试会计岗位和销售岗位，同样一段经历，要怎么写?
大学期间我组织参加了xxx活动，最后圆满完成任务，我收获很多。
会计：大学期间我组织参加了xxx活动，期间统计A份账单，共计B金额，总共用时C。
销售：大学期间我组织参加了xxx活动，期间拉取A家赞助商，相比往年活动加强B%。
会计需要细心、数据;销售需要效率、业绩。不同的面试岗位要将自己的经历进行润色，首先要了解你面试的职位需要什么才是关键点。
数据体现是很重要的，什么最能直接体现你的能力，当然是数据，很多应届生用一大段文字描述他的一切，在看来并不可信，你做的怎么样没人知道，所以，中公国企小编建议大家学会用数据说话!
