完美校园招聘

㈠ 找工作都去哪儿

在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。

1、公司官网

若是找工作有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。

2、当地人才网

以武汉为例，武汉人才网是国家级人才市场中国武汉人才市场旗下的专业性人才网站，是华中地区深具影响力的人力资源服务平台。发挥政府背景的权威性和市场化运作的高效率，为各类人才和用人单位提供便捷、高效、低成本、专业化的全方位求职招聘服务。

3、线下门店

麦当劳、肯德基或是其他连锁餐饮酒店等除了在网上发布招聘信息，还会在门店张贴招聘广告，求职者可进店询问或是根据招聘广告上的联络信息投递简历。

4、人才市场

人力资源社会保障局管辖的人才市场也会定期组织招聘会，找工作的毕业生和社会人士也可去招聘会找工作。

(1)完美校园招聘扩展阅读：

找工作注意事项：

1、妆容和服装要整洁，给人的感觉是落落大方的，而不是邋里邋遢。

2、面试时，要有礼貌，微笑待人，但不能油嘴滑舌。

3、在面试过程中，切忌紧张，不能逃避面试官的目光，在回答问题时可以有思考的停顿，但不能断断续续。

4、在面试过程中，同时也要观察考量招聘公司是不是自己心中所求。

㈡ 完美世界校园招聘时间的问题

招聘年份：2014发布时间：2014-03-11工作城市：北京 朝阳公司名称：完美世界信息来源：北京邮电大学

完美世界2014年春季补招

如果您是2013、2014届应届毕业生，如果您错过了完美世界去年秋季校园招聘，如果您热爱游戏，请您留意下面的职位，我们急聘：

【完美世界】PHP开发工程师

完美世界诚聘PHP设计英才，主要面向2013、2014年本科毕业生，要求有扎实的编程基础，有意从事网站设计开发。

职位描述：

1. 网站开发，后台支持

2. CMS游戏媒体内容支持

任职条件:

1. 计算机及相关专业本科以上学历；

2. 两年或以上PHP开发经验，能独立开发整个网站；

3. 责任心强、学习能力强、敢于接受压力和挑战、能独立解决技术问题；

4. 精通 MySQL 数据库应用开发，了解 MySQL 的数据库配置管理、性能优化等基本操作技能；

5. 熟悉MVC，使用过开发框架，熟悉CI者优先；

6. 对CMS系统有过开发经验者优先，有discuz论坛二次开发经验者优先；

7. 有良好的团队合作精神，积极沟通；

【完美世界】初级游戏策划

l关卡策划

职位描述：

1.制作关卡和副本；

2.与数值，任务配合制作剧情；

任职条件:

1.细致耐心的品格；

2.善于沟通，积极主动；

3.有相关经验1年以上佳（毕业生亦可）；

l数值策划

职位描述：

1.设计游戏的主要玩法；

2.制作技能，设计成长系统和经济系统；

任职条件:

1.细致耐心的品格；

2.善于沟通，积极主动；

3.有相关经验1年以上佳（毕业生亦可）；

l任务策划

职位描述：

1.设计游戏的主要剧情；

2.参与设计关卡和日常活动；

任职条件:

1.细致耐心的品格；

2.善于沟通，积极主动；

3.有相关经验1年以上佳（毕业生亦可）；

l战斗策划

职位描述：

1.游戏战斗相关内容的维护和制作。

任职条件:

1.深入玩过较多动作及格斗类游戏。

2.良好的沟通及协作能力。

3.熟悉Excel工具，有一定脚本编程基础。

4.计算机相关专业应届生优先。

简历投递邮箱：

[email protected]

工作地点

北京市朝阳区北苑路86号完美大厦

员工福利

完善的培训体系、完善的社会福利保险及住房公积金、商业保险、员工健身房、员工医疗室、员工免费停车场、员工食堂、餐饮补助、年度免费旅游、年度免费体检、文体活动、带薪年假、年底奖金等。

公司简介

完美世界（北京）网络技术有限公司是中国领先的网络游戏开发商和运营商之一。公司成立于2004年，一直致力于创造优质的互动娱乐产业品牌，倾力打造拥有自主知识产权的高质量网游精品。完美世界现主要基于自主研发的Angelica 3D游戏引擎、Cube引擎以及Eparch 2D引擎为平台开发各类网络游戏，陆续推出了《完美世界》、《完美世界国际版》、《诛仙》、《赤壁》、《神鬼传奇》、《梦幻诛仙》、《降龙之剑》、《神魔大陆》等多款网络游戏产品。

2007年7月26日，完美世界成功登陆美国纳斯达克股票市场（NASDAQ：PWRD），并于2009年1月2日登陆纳斯达克全球精选市场(NASDAQ Global Select Market)挂牌交易，成为中国最出色的互动娱乐企业之一。

求赞一下，谢谢

㈢ 想问问前辈们校园招聘的具体流程和情况，校园招聘，投简历，笔试，面试都是在校园里进行的吗

大型公司的一般有以下几个环节：

校园招聘第一步：校园推介会。

每年的11-12月份，公司都要在全国高校密集的城市举行推介会。

校园招聘第二步：笔试

面试在公司校园招聘中的环节分量最大。一般来说，公司的招聘人员在收来的简历中选取一些符合公司要求的毕业生，并通知他们来笔试。

笔试主要是专业知识和个人素质测试。目的是考察应聘者的对基本专业知识的掌握程度和应聘者的个人素质，包括智商、情商、个人素养等。试题早在公司招聘大军出发前就已经准备好了。试卷的设计是公司人力资源部组织专业人事设计的。复试只要按照一定的流程做就可以保证万无一失。

校园招聘第三步：面试

经过笔试的选拔，公司会通知笔试成绩不错的毕业生来参加面试。面试的主要目的是确认应聘对象的能力是否与公司的要求相符。面试的内容涉及专业知识、个人的知识面和个人素质。作为一个应聘公司市场部的毕业生，公司面试的主要内容就会涉及到该生对营销理论的掌握程度、个人心态、基本的业务素质。公司希望挑选一个有理想能吃苦，能够尊重别人且能自重，且谦虚能容纳别人的人加入他们的团队。

面试会有好多次数，因为一个面试官不可能对应聘者进行完全的了解。对于销售人员的面试来说，一般开始的时候面试的是专业知识方面的，面试官也是公司招聘大军中的市场部抽调过来的人。接下来的面试是有关个人素质方面的，面试官主要是人力资源部的专家。最后环节的面试官是市场部里的中高层人员，他们拥有最终的决定权。

整个面试过程要持续2-5天，有的可能更长。应聘者需要有耐心，还要做好充分的准备。

校园招聘第四步：公司考察和宴会

面试合格的应聘者会被招聘人员组织参观公司在本地的公司，或者被邀请到一家星级饭店洽谈。在此过程中，应聘者可以更加深入的了解公司，而公司也希望自己可以表现得非常优秀。从而吸引那些优秀的学子加盟公司。这个环节一个必演节目就是现场签协议。公司要在竞争对手招聘之前就要把人才圈到自己的怀里，不给竞争对手任何喘息的机会。

㈣ 完美世界值得入职吗

完美世界是值得入职的。
完美世界的校招宣讲会是在学校的动画学院举办的，HR和管培生代表天花乱坠地描绘出了大陆运营管培生项目的职业发展、轮岗培训、导师制度是如何地前途一片光明，对于后面的差额实习，淘汰机制只字不提（后面细说）。
经过了现场笔试，心理测试，两轮群面和终面，2015年10月我拿到了完美世界的offer。offer的措辞如下：“完美世界集团很高兴地通知您，我们已决定在您正式毕业之后录用您为完美员工”请注意措辞：正式毕业之后，且神奇的是公司落款仅仅为“完美世界”，HR签名中的公司署名是“完美世界（北京）网络技术有限公司 ”我在向学校就业中心申请三方协议时也一度以为这会是公司的名称。三方协议一早就被完美收去，直到2016年3月下旬才归还，最关键的是，三方协议原封不动，没错，一个字都没填写原原本本地还了回来，美其名曰不能解决户口和档案，签写之后会影响档案，扣留三方协议整整5个月，完美世界为了避免应届生再去找别的工作的真是居心良苦。于是我所谓的大陆运营管培生的offer只有一封没有详细公司名称的电子邮件。

㈤ 一般校园招聘什么时候开始招聘会最多的是什么时候

校园招聘一般是面向应届毕业生所进行的招聘活动，比较频繁的时候是集中在4月份到6月份，主要就是四五月这两个月。因为这时候学生还没有离校，刚刚回到学校大四的最后一个学期，也必须要开始找工作了。

建议本身对职业没有特别好的规划的情况下，在学校就把工作的事情敲定，因为真正离开学校了，自己再去企业里面找工作，应届毕业生其实不占太大的优势。在学校里面因为有学校这个平台相对就比较容易，家里没有特别硬的关系的，自己也不准备考研考公务员之类的，那还是建议签一个自己觉得比较不错的单位，可能不是那么完美。但有一些是自己比较心动的一些不好的地方自然演，差不多就容忍了。

㈥ 完美世界校园招聘考试3D场景美术设计师一般都是考什么求指点

哈哈，楼主，我在这里的世界和世界II我已经打了两场比赛，
堪称世界之最外面的世界早，网易说是收购天的夏季奥运会或世界II
格雷斯世界和世界II两场比赛，武术套路仙魔
可以说是世界上的国家武侠网游鼻祖（他们认为）
然而，世界人民要发挥后多有趣的，你可以问下游戏论坛好
现在好了，有很多人不知道这个游戏在2000年，他们可以看到这个游戏可以想像。 。 。
我认为的世界游戏力学和许多游戏相比有很大的优点在
但最近很少玩游戏，你说，恒景，我当然不知道我

㈦ 完美校园里的招聘信息真实吗

你好同学，这个你一定要了解清楚，不要轻易相信，要对招聘的信息调查一下，辨别真伪，防止上当受骗，祝你好运，谢谢。

㈧ 上海交大完美公司2011校园宣讲会为什么不开了。

前言:
锦屏我们这一届的人,前辈人很少,导致我们这一届,或者说是至少我吧,指导的前辈很少,上大学乃至找工作都走了不少弯路,今天毕业刚工作,现在也有同学或者是认识的人,晚辈们问到我找工作怎么办,该怎么准备.我就我自己的经历,就随便说点吧,仅供参考.呵呵^_^.
没有前辈,导致大部份同学都过了:迷糊的大一,彷徨的大二,担心的大三,等到大四已经后悔不已了.当然我们这届牛X人物还是很多的.很多同学都读研究生了,当然工作读研又是一个很大的很多人难为的选择,这个话题以后有空再说吧.
正文:
首先说说大学该拿的几个证: 这是找工作的前提,不过估计现在说也是白说了.
1) 你专业必须拿的证,
无论怎么样,把专业学好才是最重要的,所以例如英语专业要拿到[专业八级证书],还有口语证书等.会计专业至少拿到会计从业证书,初级和中级会计证书等等.因为我是计算机系的,所以其它系有什么证书我不知道.
非计算机专业和非英语专业:
2) 英语四六级证书
这不用我说天下人都知道,拿四级是最基本的,但最好是六级,有人说拿四级证有个屁用,什么能力都没有,告诉你没有四级证书你连屁都没有.几乎90/100以上的公司看到四级没过,立马就PASS掉了.除非你能力超强,像我们班一个XX英语四级也去了华为.所以说能力才是最重要的.
3) 非计算机专业尽最大的尽力拿到计算机二级,或三级,别说没用,理由同上.
4) 熟练掌握Office办公软件,这不用我说,应该是高中就掌握了的.
5) 其它证书:一些大赛的证书,如工科的数学建模大赛的证书等,机器人大赛,软件编程大赛等,都是很有含金量的.特别像是网络举行的软件大赛,如果拿奖的话不用面试可以直接进网络.据说08年网络的年薪是23万起.那可是天价.
1),2),3),4)是最基本的,专业一定要学好,不然你学其它的都没用,专业没学好,学其它以后会给你吃亏的,除非你能力特别强,例如,非计算机,数学专业,能把计算机玩得特别溜,能力超强.以专业为主,英语计算机证书为辅,还有其它,就看你能力了,拿的证书尽量与专业有关,不然也没啥大用,例如你建筑工程专业去拿个会计从业证书.如果想拿与专业不相关的证书也可以,但一定要拿牛B的.你建筑工程专业的去拿个CPA,保证在哪都能吃得香.
你建筑工程专业拿个专业八级,拿个雅思,GRE,托福等,有那能力去做翻译的话肯定有人要的.但要拿就拿牛X的,不然就老老实实地把专业证书拿到先.
关于大学该拿的证书就说这几个吧,个人的意见,不一定全.仅供参考.
如果你连以上一个证书,即专业的最基本的证书,英语四级证书,计算机二级证书,还有其它能表示你能力强的证书都没拿到的话,找工作谁也帮不上你了.看你自己吧.
在大学的能力准备做好之后.
下面就正式来说找工作的步骤了.
九月份中旬开学的时候,有的学校没课了已经,大部分学校是上学期还有一两门课,下学期没课.但也有学校是大四整个年级都有课的[这种学校就应该拿出去枪毙了,呵呵^_^]
再说找工作的方式:
1).校园宣讲会
2).校园招聘会
3).网上投简历
4).社会招聘会
下面我一种种的讲.
1) 校园宣讲会,应该说是质量最高的,像是微软,思科,网络,迅雷,腾讯,华为,宝洁,四大会计等等牛公司主要都是通过校园宣讲.因为他们招的应届生很多.社会招聘也有,但是他们的社会招聘都是招有经验的大牛.
所以如果你是牛人,想进牛公司,每个地方的宣讲都是不能错过的.
a) 宣讲会时间:从大四开学,大公司都陆陆续续地开始进入校园了,直到大四快结束都有的,像以上的大公司在清华,北大,上交,同济,南大,等等在大四开学就已经开始宣讲了.所以大家一定要注意了.
b) 怎么知道什么时候在哪有哪个公司的宣讲:
你肯定想:不用问当然理所当然是网络了.
其实,有个非常非常好的网站,由上海交大的研究生05年建的,应聘生招聘网.所有的招聘会[包括校园,社会招聘会]以及宣讲会都在里面很实时,很全地列出来了.我觉得这个网站是全国高校都应该向学生推荐的.其他网站的话都类似,我们老师都没告诉我们,真该被打屁屁.呵呵
c) 怎么参加宣讲:
查到哪个公司在哪个学校在哪个教室,大厅有宣讲,提前查好.到那听,然后交简历,笔试就行.但也有公司在宣讲后不直接笔试的.例如思科,在上海交上来了阵容很强大的总裁老总一批老外+牛B人物.但是宣讲完后,不接受现场简历,只接受网上简历.但这只是少部分, 绝大部分都是现场接受简历,然后宣讲完后笔试.
在这里有个细节就是,如果很多场宣讲会有冲突的话,可以提前算好时间.一般的宣讲会是一到两个小时,笔试是在宣讲完后才开始,所以其实有的宣讲部分是可以不参加的.时间紧的话．
还有就是有的笔试是在收简历后才通知的,这个时候如果你之前错过了也不要紧,听过霸王笔吧,即霸王笔试,就算没投简历,或者是没有通过简历筛选,也不要紧, 霸王笔试吧.怎么做就看你的能力了.呵呵.
宣讲部分就这样了,你有了笔试,能力强的话就会有面试了,面试的暂时不讲.总之你是进这大门了.
2) 校园招聘会
a) 校园招聘会时间:一般是从9份[即开学]到12月份,从过年后15天左右,即大四下学期开始到大四结束即,3月份到6月底.但一般校园招聘会从9月20号左右开始,而招聘会最多而最热是10底到12月初.3月份中旬到5月份.
b) 怎么参加校园招聘会
带上你的简历,然后去排队就行,小技巧:一般的招聘会是从9点开始,但一般都是从9点半左右开始,因为人太多,会排很久的队, 而且如果你是外校的学生的话, 你没有学校发的门票，你还得排很久的.所以如果不想排队的话,10点到11点去是最好的,当然,早点当然最好.只是对懒人来说,或者时间有冲突的时候,因为9点开始,到10点半的时间,人已经不是那么多那么挤了,但如果超过11点半的话,人家公司简历简历收了一堆了,而且这个时候快吃饭了,所以最好不要超过11点半.
c) 把你精心制作的简历投出,等待笔试或面试通知就行.
3) 网上投简历
a) 我就列比较出名的几家吧:
1. 中华英才网:
2. 前程无忧网:
3. 智联招聘网:
4. 应聘生招聘网:
b) 什么时候网投?在你没有招聘会,没有宣讲会,没有笔试,没有面试,即,在有空,如晚上的时候投就行.网投效率太低,但还是要多投.宣讲会效率最高,校园招聘会次之.一般的网投都很麻烦,要有耐心,像有些大公司只接受网投,你不耐心也没办法.
4) 社会招聘会
接下来讲最容易白费力气的招聘会,即社会招聘会,很多同学很盲目的去网络招聘会,查出来的结果就是各地的招聘会,然后去,去一次后悔一次,但又没办法,谁让自己傻,不知道去校园招聘会和宣讲会呢.社会招聘主要针对社会人士,所以学生是完完全全没有必要去的,网络出来的招聘会,要确定是校园的招聘会或者应届生专场的招聘人才去,当然如果什么招聘宣讲都没有,去看看也行的.
有人问了,那我怎么知道是社会招聘会?在应聘生上查招聘会吧,那上面会标明是否是应聘生专场的.但是有的场子,标着应届生专场,其实一点质量没点,去了白去,像北京海淀区增光路46号北京大学生就业之家（中国劳动关系学院对面）,这里每次开招聘会都标明是应届生招聘,其实质量不行.小小的场子，公司没几家．像上海体育馆的招聘会几乎都是社会招聘，招聘会很大，但是没用．不是针对应届生的，所以去也白去．
那我怎么知道是不是应届生招聘?最简单的方法,看地点,如果在校内或者是学校的地盘上举行的,那百分百是.但那种不在学校但标明是针对应届生的的话,就不一定是了.
一般的针对应届生的都是在学校的
总结:所以找工作主要通过白天去宣讲,去校园招聘会,和网上投简历这三种方式,特别是在牛B学校的宣讲,例如清华,北大的宣讲公司,那大部份都是国内及至国际牛B的大公司啊.
看完这里的话，至少怎么找工作入门你就知道了．其它的，怎么写简历啊，怎么面试啊，就靠你自己努力了，我是把你带进门了，怎么办就看你能力了

㈨ 校园招聘是什么意思啊往届生可以去么

各种企业单位到校园举行招聘会，都可以参加的。就算你已经毕业了也可以去参加，专要相信自己！勇敢去投属简历去面试。 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。