券商校园招聘

A. 明年就要面临实习了，想问问圈中学姐学长，中信证券分支机构对应届生有哪些培养

其他券商校园抄招聘岗位多为业袭务运营、零售客户经理、客服经理及投顾助理，新入职有6个月试用期，后续进行相关业绩考核。中信证券营业部校园招聘岗位统一为管培生，有18个月培养保护期，有更系统全面的培训，更注重考核学习能力、专业知识等；营业部管理层团队偏年轻，有较多创新措施，对校园招聘管培生后续培养都非常重视。
管培生薪酬较其他券商有优势，且有丰富的福利待遇，六险两金，足额、最高比例，补充商业保险，工会系列福利，过节费、节日慰问礼品、电影票、健身房、协议酒店等。

B. 求大神解答，校园招聘进一家证券，属正式员工。某市国资委占股45/100，应该属于国有，但是人事档案

这也是正常的。国企可以有档案保管权，但不是一定要自己保管档案，完全可以委托人才市场代管，这不是什么太大不了的事情，看企业内部的人事管理模式。我之前供职的是一家市属国企性质的券商，当时是企业自己保管档案的。但也只限于我们本地员工。异地营业部的员工档案据我所知就没有全部由公司自己保管。这不是什么大不了的事情。

顺便说一句，券商是个很唯利是图的行业。我不知道你是去做什么岗位，如果是一线的业务岗位，你可能要面临不小的业绩压力。到时候千万别太迷信什么国企啊正式员工啊之类的，在业绩面前都是假的。中信证券知道吧，行业的龙头老大，正儿八经的中央所属国有企业性质，业绩不好照样裁人走的。

C. 外资银行和国内一流券商校园招聘的年龄歧视问题

一般是没有年龄限制的，但是最起码得达到法定年龄。虽然没有年龄要专求，但是对学历属一般都有严格要求，一般得是本科以上学历，而且必须是身体健康的，必须严格通过体检。不仅仅是农行，还包括其他银行，尤其是面向应届毕业生招聘时，一般是在秋季进行网申，网申通过后，需要进行笔试，然后进行面试，面试现在多采用无领导小组面试，非常能够考验大家的能力，所以，要在平时多锻炼自己各方面的能力。

D. 校园招聘想进券商投行部和资管，但是面试通知算是营业部的，哎…据说进营业部很没前途

营业部的是调整不了进总部的。如果你闷头做事的，去总部吧。如果你能说会道，去营业部收入更高，结识更多朋友。我就是营业部的，但我不会说话，收入很一般

E. 中信证券校园招聘可以被分配到什么职位

根据您的学历、专业再结合公司职位空缺进行划分。一般情况下都是客户经理职位。

F. 正在筹备明年证券公司的校招，想了解下中德证券投行部怎么样

中德证券属于中外合资券商，业务服务能力和执行力在业内有口皆碑。作为公司的核心业务部门，投行部的工作是比较忙的，包括协助完成股权类、债权类、并购重组类产品设计和项目执行工作等等，出差、加班、熬夜写材料都是常有的事。但特殊的工作性质能让你始终保持高效的学习状态，中德这个广阔的平台还能提供不少优质资源，可以接触企业高层，了解企业全部经营业绩、管理体质等重要信息，深度了解学习资本市场，对个人发展有很大帮助。如果你专注于某一两个行业企业的投行业务，对于以后看企业一级市场投资会很有帮助，晋升和薪资的发展更不用担忧。

G. 券商的行业研究员都是通过什么途径招进去的呢

很多人都知道，对于这样的一些券商的行业要求的也是比较严格的，所以他们在招人的时候，通常也都是通过一些比较严格的筛选。那么这个时候他们这个行业的研究员是一般通过什么途径筛选进去的呢？我们可以看到他们这样的一些行业的研究人员根本就是从一些比赛中筛选过去的，因为对于这样的一些比赛来说，就相当于为自己的客户提供一些便利，而且他们也能够从里面获取一些利益。

所以说我们也可以看到，对于这样的一些商券的研究员来说，在准备这场比赛的时候，他们就需要去让自己的实力到达一个更好的境地。他们才有可能被选上，因为一旦他们能够通过这样的一场比赛的话，他们就能够去在这样的一家公司工作，而且这样的一家公司的人也会比较的重用他。

H. 国泰君安证券校园招聘 要几轮笔试

校园招聘笔试一般都是进行一轮，有的一些是有个简单的初面，网申结束后的一周到二周时间会进行笔试通知，面试会分为1轮或者是2轮，具体的招聘你可以参考下往年的招聘消息

I. 证券公司校园招聘笔试考哪些内容

您好，证券公司并没有什么笔试啊，是入职考试么？要看你想进入哪个部门，不同部门的需求和侧重点肯定不同。

J. 证券公司校园招聘笔试考什么内容

你应聘的什么岗位 还要笔试？普通客户经理都到处都在招人，还要什么考试？？除非是后台柜员可能是正式编制吧 要考试。至于考什么内容 要看你应聘什么岗位 一般就是证券从业那些了吧