byd校园招聘

① 比亚迪公司校园招聘问题！

这样不算违约，是你没达到要求而不是你不想去。
根据我大学的经验你现在该做的是：
1：尽快联系相关老师，咨询考试时间，并抓紧复习考试科目。
一般每年有两次考试时间，你用心点毕业之前肯定能通过的。
2：现在不是要你邮成绩单么，你做个假的就行了啊！这很容易不是难事

谁都年轻过啊，一时贪玩挂了科是难免的。只要以后肯努力，前途还是很光明地！
另外你是不是已经考虑好去比亚迪了呢？这个单位可能和你想像的有差距，你提前做好准备。

假钱都能造~ 一个章还不容易啊~ 外面电线杆上找个办证的，他们都能做的到。或者给盖章的老师点好处，现在的大学都好黑暗的，都吃这一套。

② 我想去深圳的比亚迪工作，怎么才能进去

比亚迪现在已经开始11年的招聘工作了，你是机械制造与自动化专业的话可以去汽车工程研究院做汽车，比亚迪每年都会去学校进行校园招聘，如果你们学校没有的话，可以去本市其它有点名气的学校招聘会去参加招聘，比如同学之间互相打听一下有没有它的招聘场，机会都是自己找的，一般机会不会主动找到你的，所以还是要看你自己的努力，我认识一个比亚迪的，10届的，也是辽宁的，他当时就是校园招聘没有通过，但是他自己又重新找到公司说要来比亚迪工作，后来还是进来了，当然是要有点基础的，他自学过CATIA软件。做汽车的一般都要用三维软件，只要你会一样，机会就大了很多，比如CATIA和UG，这个可以自学一下，增加成功几率，也要了解汽车的基本构造，想要面试成功肯定要做些准备的。而且不要因为自己是专科生就感到自卑什么的，比亚迪有很多专科生，做着和本科生一样的工作，同样可以学到很多技术，据我了解，比亚迪公司对学历看的不是那么重，不像有些国企动不动就拿学历说事，在比亚迪只要你进来了，专科本科硕士基本都是一视同仁，大家互相之间不存在任何歧视什么的，同事之间也很相处融洽。当然，专科的工资比本科低一些，但是进来了后面就要看你的努力了，只要你干得好，大部分领导都能看到，因为那些领导也都是一点一滴做实事当上领导的，可能说的有点多了。祝你进入自己理想的公司。

③ 比亚迪的内部员工招聘信息在哪里

我告诉你：

1、各人才市场都有定期招聘；

2、直接到比亚迪各工业园，每天早上8:00都有人在门口排队，技工、普工都招，可以直接进厂；

3、熟人推荐，这个途径最好，熟人可以帮忙找一个好点的岗位。

4、应届生招聘主要来源于每年到各大高校的校园招聘，除此之外，比亚迪会组织专场招聘会，主要针对中高等人才，留意深圳人才网信息；
当然，熟人推荐最好，有在比亚迪公司的朋友让他们推荐。

④ 比亚迪 的工资是多少啊 ！

一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为G1级，底薪1500.
英语过四级的本科应届生，定为F1，底薪2500.
硕士应届生定为E1，底薪3500。
以上应届生都指的是比亚迪从校园招聘过来，或者别人内部推荐进去的，他们的底薪，都是各级别的最低底薪。试用期过后都有平均每月33%的绩效（就是拿底薪乘以1.33），之所以汽车那边工资可能会高些，是因为汽车现在卖的很火，绩效比较高，IT那边可能平均绩效只有30%。另外，汽车那边加薪也会多些。
比亚迪的制度规定，每年有两次调薪机会，3月份和9月份，但一般进去的头一年基本别想加薪，从第二年开始加薪（普工除外）。
之所以有的G3的工资会比F1的高，是因为每个级别都只设了最低工资，但没规定最高工资，所以可能会出现这种情况，但是升级肯定不会减薪的。一般G3不愿升F1是因为，G级的员工晚上加班可以申请加班工资，F级及以上的员工就不能申请加班工资了。
F级升E级肯定没有不愿的，因为升E级了之后，公司会给你配股票的，级别越高，配的越多，年底可以分红。F级及以下的就没有。
比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的950（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。

⑤ 比亚迪会电话面试吗面试就说可以签约，会不会是骗子（校园招聘是

这样的公司不去也罢，奉劝一句， 即使去了，想想自己指不定何时会被淘汰

⑥ 比亚迪校招好进吗

比亚迪目前在高速发展阶段，对人才的需求肯定是很大的。前些年比亚迪的待遇在同业里应该算不上高，因为经常有其它的车企来挖比亚迪的墙角，听说现在好多了，但肯定比不上国企--没哪个老板愿意花钱养闲人， 此外比亚迪是深圳的企业，深圳的工作态度年轻人都懂，就算现在不懂，以后也会慢慢懂~
据比亚迪近几年的动作来看，王传福是相当有抱负的，比亚迪的技术积累也初见成效，在比亚迪，未来应该没问题，但目前必定是要不少吃苦。
所以如果你仅报着获取更好的待遇的期望而来，我甚至不推荐你来深圳；你至少得有良好的抗压能力、持久的学习动力才能在现在的深圳坚持下去。
当然世事无绝对，如你有其它强于常人的资源、能力，且足够突出，一样会受欢迎，而且你在深圳可能会过得比别人轻松一些。
另外给你个建议，自己最喜欢的公司不一定要毕业就去，最好磨练好性子再说。因为毕业生心性其实并不太稳定，遇事容易抱怨、气馁、打退堂鼓。 如果在自己喜爱的公司里心理受挫，打击会来得更强烈持久，容易造成长久的负面影响，而在职场上，经受打击仅是日常

⑦ 应聘比亚迪的几个困惑，求在比亚迪工作的朋友回答，非常感谢

10届的我，所谓2500其实是2112，那400是每个月有2个星期6的加班工资，补助什么的也是交税的，但最后其实都扣差不多了。而且如果你的学校很一般的话，本科进来是12F，也就是12个月后拿绩效。不是每个人转正都有3000拿的。3000也是税前。BYD不会主动裁人，那样他是要付点遣散费的。他会把不想要的人挤兑走，让你自己走。BYD工业园偏僻，坪山治安好点，我们惠州差点。但是这个适合应届毕业生学习工作经验。开始的时候这样的工资虽然在校园招聘的时候有点欺骗的成分，但总体说来工资待遇对于菜鸟来说挺好的。发展好的人待遇也的确是高。完全看个人能力。除了后勤那帮13人。
同学记住，所有的企业去学校招聘都不说真话的。我有同学比我还惨呢。来BYD至少有不少当初的承诺还是兑现了。

⑧ 比亚迪新员工受到的待遇

重要介绍一下比亚迪的人事方面
首先介绍一下大家最关心的问题---待遇，在大家所签的协议书中是这样写的，前三个
月税前月收入2700元人民币/月（本科）；3800元人民币/月（硕士）食宿公司另外提供补
助。三个月后税前月收入2700元人民币/月以上（本科）；3800元人民币/月以上（硕士）
食宿公司另外提供补助。具体情况如下：前三个月试用期税前本科2700rmb/m,硕士3800rm
b/m，试用期后税后本科3000左右，硕士4000左右，另外公司是实行的一周工作5天
，下一周工作六天这样的工作周期，多加班一天的工资已经含在上述数字当中，加班基本

无加班工资。
另外公司有单人宿舍，每间180rmb/m，住房补助210rmb/m，另外水电和有线需要另外
自己交，交纳方式是从工资直接扣除，另外公司餐厅的伙食定量制，即早饭 1.25元，午饭
和晚饭都是2.75元，现在已经涨价了。本科报销话费100rmb/m，硕士报销200rmb/m ，比亚
迪给你办的是关外的户口，即龙岗区的户口，国家规定的四金只给你交纳养老金和医疗保
险，失业保险和住房公积金是不给你交的。
看了以上这些，你也许会觉得待遇还不错啊。下面介绍一下你们到公司要签的劳动合
同，里面规定要签三年的合同，违约金本科2万，硕士2.5万，违约金不会随着你在比亚迪
工作时间的长短而改变。今年年初，上海比亚迪有个人要走，然后去劳动局申请劳动仲裁

判比亚迪合同非法。本来嘛，一个人走了也就走了，可是要是就这样子走了，那剩下的几
千大学生看着呢！03届的好几百人，04届的上千人，05届的一千五六百人，还有06届即将
被骗过来的两千多人！如果那人就这么走了，那么大家都可以自由了！于是公司不服，上
诉到法院，好像一审是公司败诉了，继续上诉，结果我就不知道，如果有上海比亚迪的同
事知道结果的话，给大家说一声。公司派几个人陪那哥么打打官司无所谓，花的钱对公司
来说不算什么，可是这哥么就惨了，一个人能有多大的精力和财力来维持这场漫长的官司
？？
3 比亚迪的工作
现在我想介绍一下你们去比亚迪后的工作，因为工作岗位太多，我也不知道该从哪儿
介绍，于是我想从一个职场新人对自己第一份雇主的希望开始谈起。一个新人第一想到的
是他入职后公司对他进行良好的培训。在你进入比亚迪后你也会受到所谓的培训，其中一
种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况，包括短暂的历史和光明的前景
等。另外一个培训是对你业务上的，他们美其名曰导师制，其实只是给那些老一点的员工
发个二三百块钱而已，你也学不到什么东西。
职业的发展基本上是两条路技术和管理，如果你来比亚迪想学技术的话，我可以非常
负责任的高速大家，这里没有什么技术，原因有二，其一，比亚迪就是一个超高劳动密集
型企业，前面我也说过，很多产品都是手工一个一个作出来的，是人工的流水线而已；其
二有些自动线还是需要有丰富经验的工程师的，但有经验的工程师都走了，你跟着那些经
验比你强不了多少人工作，你的技术能提升多少呢。而且还有一点是很重要的，你就是千
辛万苦积累了相关经验，外面的企业是不需要你这种经验，因为我讲过比亚迪是把自动线
分拆而做的。 又有人说我是想学习大企业的管理经验，你又错了，如果你要跟别人谈比亚
迪的管理经验，那你出门都不好意思跟人家打招呼。因为相对很烂的培训和技术，比亚迪
最烂其实是管理，我想这跟它本是就是一个中国式的家族式企业有关吧。
比亚迪实行等级制度，从A到H级别，本科去了是F级，硕士是E级别，不升级就别想涨
工资，以前有人说每年升级的占15%,我想应该在前面加个0.才对,0.15%。今年的级别又细
分了，每个级别又分为三个等级，这样就变成了刚去的本科F1,硕士E1,本科要先升到F2,再
升到F3,然后才可能升到E1,现在大家知道在比亚迪长工资为什么是神化了吧。
比亚迪最近在大量招人，那么你一定认为它扩张很快，需要很多人来补充新产生的岗
位，那么你又错了。如果按正常需求，比亚迪每年根本不需要招人，相反为了节省人力资
源成本，它还要辞退一些人才对。但事实恰恰相反，比亚迪06年据说招了两千多人。那又
有人要问了，比亚迪傻吗，养着这么多人不怎么用干活，还要支付他们工资。比亚迪一点
也不傻，第一，招聘这么多的大学生，而且都是211高校的，政府会给比亚迪免掉很对税，
按照免税的百分比和目前比亚迪的总产值计算，比亚迪支付的工资只占这些税款的一小部
分而已。第二，新来大学生的辞职率相当高，从中又赚取对我们来说是巨额的违约金。

⑨ 关于byd对于应届生的发展问题。

比亚迪我同学2013年毕业后校园招聘进去做模具设备维护工程师的，和模具设计工程师收入差不多。进去工资3200元，转正后加了差不多1000元，加上津贴补助差不多税前4500一个月。但是要扣除掉个人所交的社保金、公积金，到手每月收入就只有3000多，4000肯定不到。压力是不大但要升职到设备主管难度太大，今年已经跳槽了去了上海汇众现在税后到手收入有8000左右了，还是搞模具设备维护方面的，但收入上去不少。总之在他看起来如果升职无望跳槽BYD还是不错的一个平台，但长期坚守除非领导看中你，否则挺难的，如果升不了职要在BYD拿高薪也难。基本知道的情况就这些，码字不容易，望采纳我的回答。