暑期财务招聘
『壹』 会计招聘条件
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；2、有三年以上相关专业的从业经验；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；2-5具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验；2、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密；3、熟悉电子商务行业的业务和账务处理。4-6l.财会类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先；2.从事财务工作3年以上，有3年以上财务主管工作经验者优先，具备保险公司财务工作经验者优先；3.熟练使用office办公软件，熟练使用用友财务软件；4.工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神，有良好的统筹计划管理能力；5.工作地点在广东。4-62、大学本科及以上学历，3年以上会计核算工作经验，其中负责财务经理工作1-2年。具有中级职称；3、具备良好的沟通、协调、协作能力；4、具有良好的职业道德，工作严谨,责任感强；5、熟悉集团资金管理工作；6、熟悉新税法及新会计准则的规范要求。7、熟悉财务软件及计算机应用软件的应用，熟练操作电子办公软件；8、有较强的自我学习能力。1.25岁以上，男女不限，全日制财会专业，本科以上学历2.3年以上会计岗位工作经验，会计师以上职称3.熟练操作用友等财务软件，及其他办公软件4.良好财务分析
『贰』 招聘一名财务
东建材
『叁』 会计专业大专想去打暑假工,用人单位招不招只干2个月的
你要找会计类的临时暑期工工作，除非你有背景或者跟老板关系很好，一般公司财务不会招短期工。饭店服务员，商场收银员，流水线的临时工招收暑期工。
『肆』 财务怎么招聘
题主，企业招聘财务人员最重要的两点就是证书和工作经验。
以出纳和会计为例，出纳可以放宽证书和工作经验要求，会计需要相应的职称证书等级和数年的工作经验。
根据简历筛选后就可以面试、笔试了，基本上就是询问个人情况和专业问题，最后就是综合评比，择优录取。
会计的话 毕业生最好有老会计带 要不然就召个至少有2年主管会计经验的会计
实际操作和书本知识有很大不同
否则很容易出问题 会给你公司造成经济损失
出纳工作相对于简单 毕业生可以做
招聘流程参考招聘普通员工 没什么特别的
『陆』 请你写一则招聘财务会计的招聘信息
招聘启事
本公司因业务发展需要，现特招聘会计一名。
要求：
1、XX学历，会计专业毕业，从事会计工作X年以上，持有会计上岗证，有助理会计师（或会计师）职称。
2、男女不限，年龄在XX岁-XX岁，条件优秀者可适当放宽。
待遇：
月薪XXXX元，双休，缴五险，可安排宿舍（也可简单一点，待遇：面议）。
联系电话：XXXXXXXX
联系人：X先生（女士）
报名地址：XXXXXXXXXX
XXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日
『柒』 该怎么招聘会计
人品是最重要的，会计公司就是糊弄事的，一个人负责40+用户不然挣不到钱，找个朋友介绍的，别要吹牛打屁的，最好都干过、都知道、心态平和的