厂里上暑期工一般

A. 为什么会有工厂需要大量的暑假工

可能因为他们都是外来打工者，都需要买火车票回家过年，如果不提前辞职，就会买不到火车票，被迫买高价黄牛票或回不了家。而学生恰巧在集团企业缺大量人手时，正好放假可以过来临时顶岗，因此每年寒假都会招大量的学生。

B. 工厂一般暑假过了多久才不招暑假工

暑假工一抄般都是一个袭月，越早越好。
其次，眼光不要只限制在工厂上，很多餐馆里都是随时需要临时工的，并提供食宿。包括建材城等地方需要宣传导购员等。
机会是需要去寻找的，靠自己能力生活没有丢脸这件事，最少比拿着家里钱的清闲人要强很多，将来毕业也会比他们更早一步。
思想不能被教育与环境束缚死了。虽然现在的教育却是没有如何做事的方法，死板僵化，但人应该是活的有灵气。

C. 去工厂打两个月的暑假工，一般是多少钱以小时

如果深圳那边的话，平时工资也就8元/h，不过节假日工资是双倍的。

D. 暑假工一般一个月多少钱工资

截止2020年6月，以清远暑假工为例一个月大约可以4200左右。

暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属于劳动者的范畴的。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

暑假工定性为勤工俭学，根据《教育部财政部关于印发＜高等学校勤工助学管理办法＞的通知》，校外勤工助学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，具体应当由用人单位、学校和学生在签订三方协议进行约定。

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注意事项

1、兼职打字诈骗

相信大家在网络上，各种兼职群里，都能看到招打字员、翻译员、刷单员等等兼职信息，打着轻松日入100的口号，吸引放暑假在家的学生去做兼职。对于这些消息大家一定要擦亮眼睛辨别清楚，不要轻信骗子，他会让你交入会费后就把你拉黑。

2、收取押金诈骗

这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，很多学生没有社会经历，看到这样的招聘简章就会觉得是个好的工作，便会去求职，求职的学生到面试地点面试后，就会说只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后，招聘单位要学生等候消息，接下来便石沉大海。

3、淘宝刷单诈骗

利用暑假学生放假在家时间空闲的机会，很多骗局就这样开展了，和普通的刷单诈骗不同，这类刷单除了以各种优惠的名头吸引受害者加入，然后收取各种费用以外，还让受害者再去找下家行骗，将受害者也拉入诈骗环节。

E. 暑假工一般都是有干嘛的

暑期工来的定义是年满自16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能 超过8小时，加班的时间 要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。暑期工是同学们进入社会的第一步，它可以使同学们对了解社会有一定的帮助，而且还能让学生自己挣钱自己花，希望更多的学生有时间的话可以去找暑期工来做，祝每个学生走好进入社会的第一步。做暑假工 ，在当今世界各校园很普遍，成为了学生假期另一种社会实践活动，但与其他简单的社会实践活动有很大差异。学生由于社会经验比较少，所以在选择实习的企业时要慎重，可以询问朋友，也可以在互联网上查找一下关于该企业的一些评价，以此来做个初步评价。如果自己的权益受到损害，拿起法律武器来维护自己的合法权益。常见的岗位：工厂工人，促销员，服务员，导游，家教，快餐店或超市收银员，发传单员。

F. 在厂里做暑假工。是做流水线组装电脑辛苦吗

暑期工的工作强度都是非常大的——因为这样打临工的学生是最好的廉价劳动力！！！不过，具体还得看那个工厂订单是否饱和，不饱和就还可以啦，如果饱和，每天加班不在话下。现在的经济大背景之下，很少有工厂订单饱和了，非常多的工厂都没有订单。估计强度不是非常大了...如果觉得应该做自己专业的工作，也可以啊~建议找专业对口的暑工，对你以后的发展更有利。

G. 暑假工电子厂怎么样

我以前一表哥是主任，让我大二的时候过去干了一次暑假工，里面很版多大学生暑假工的权遭遇很差。非常不靠谱。
第一，这些中介人会用各种途径扣你的钱，因为钱是厂里和他们结，他们发到你手里就很少了，而且一般走后那个月的工资他们直接就贪了，你交涉也没有用。他们都是一个人带几个学生给他们赚钱来生活的，而且靠人数跟厂家谈价格。
第二，男生进电子厂干的都是特别繁重的体力活，我印象中有一种像是大机器一样的东西往下拍，不注意还可能粉碎性骨折。女生才能干点质检的活。
第三，很压抑，休息时间很短，每天过着浑浑噩噩的生活，你会发现自己活的行尸走肉一样，没有朋友，每天都是翻来覆去的一个姿势。里面的人也很多如此。
第四，有些脾气不好的小组长，就会一直骂你，很难听那种，很多学生都受不了。而且厂里最不喜欢学生工，他们要长期干活的，在那儿干不可能一直身份保密，发现了，一般结了工资就赶走了。
建议你以后暑假要么学一下技能，比如说学车，要么找份家教类型的工作来做，甚至可以尝试一下卖小吃，男生最好别去电子厂。
最后，希望你采纳下我的建议。

H. 电子厂暑假工主要干什么，和长期的有什么区别，是不是比长期的累

我来给你说说:暑假工顾名思意，干不了几天就要走，当工厂需要临时用人时，而又不能提前长期的工作，所以就需要用到临时工，所以就用到暑假工，因此你很荣信被录用了，安排到生产线时，班组长知道你是暑假工，干不了多久，所以不会把有技术含量的活给你，为什么呢，因为把你教会了，干不了几天你又走了，他又得从新教，所以只能给你安排简单易学易上手的活给你，通常这些活对未从事劳动过的学生来说，有点辛苦，不过习惯就好了，相对而言会累的，但长期的也轻松不到哪里去，

I. 送到工厂的暑假工部分会不会被辞退

打工是要签合同，合同条件一般不多，主要的是对于员工的要求与管理方面的协议！暑假工在一般工厂上是不必签合同的，但在不一般的厂里，有可能要签合同，但那些也只不过是简单的要求，对于暑假工，也正是对学生来说，暑假工是一中自由有限的时间工作，根本不能同长期工相比！例如：我们都知道银行存款有两种存法！定期和活期，在定期存款中，未到期限，我们无法取得存款，而活期是我们想什么时候去取款就可以去取款。在打工方面也是如此，长期工正是定期工，他们必要在合同上写上定期，但是做为暑假工就不同，他们不必要在活动日上签字，因为正常来说，暑假工最多只有两个月的工作时间，就算是工作单位想留人也是不可能的！既然他们要了暑假工，就必须在限月的期间内给他人结算工资，所以合同签于不签是没什么差别的。在现在单位上合同是一种留住员工的手段！

J. 为什么工厂要招暑假工

对工厂来说，暑假工廉价又好用，而且暑假时期正好是有大量订单的时候，暑假工干好可以满足这种劳动力需求，也避免了因旺季招收大量工人到淡季没事做的麻烦。我去做了三次暑假工了。。。