暑期工报税
㈠ 兼职人员工资个税怎么处理
个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。
劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是：
应纳个人所得税=劳务报酬收入额-800x适用税率20%
2.每次收入在4000元以上的：
应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%
3.对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。
(1)暑期工报税扩展阅读：
劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。
对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
㈡ 兼职人员如何报税
兼职所得为劳务报酬所得，起征点是800
劳务报酬计算个人所得税的方法与工资薪金所得是不同的
㈢ 兼职人员的工资如何申报个税呢
兼职人员的工资属于劳务报酬所得，申报个税的方法如下：
兼职应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数
即劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。
(3)暑期工报税扩展阅读
工资申报个税的相关明细
据了解，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
但非居民个人的工资、薪金所得，应以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，而劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，则以每次收入额为应纳税所得额。
㈣ 临时兼职需要报税吗
很明显，兼职是属于劳务活动的，当其单次收入不超过800元的时候，就不用缴纳税款;当其单次收入超过800又不超过4000元的时候，其减除费用800元的余额为应纳税所得额;当其单次收入超过4000元，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。总之，兼职只要达到了一定的收入额度就要交税!因为法律面前人人平等!当然，如果你做的兼职收入还没有达到额度标准，那么，自然也就不用交税了!
㈤ 兼职收入如何缴税
兼职的是按个税的劳务报酬来缴纳的，劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
（1）每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每次收入额-800）*20%
（2）每次收入在4000元以上的：应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%
（3）每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数。
二、兼职人员如何交税?
比如：我公司聘请一位高级工程师做顾问，每月付报酬4000元，不用为其支付五险一金。他在别处有工作，在我单位属于兼职。请问我公司如何给他报个税?如何计算和申报?
如果该高级工程师与你企业签订的是非全日制劳动用工合同，则应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元后，乘以20%为应纳税额，四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，再乘以20%为应纳税额。
拓展资料：
兼职收入个人所得税具体缴纳办法？
如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。根据《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
关于是否存在实质的雇佣关系，可以参看：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知，国税发[1994]89号文件规定 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。如果判断不清由主管税务机关鉴定。
㈥ 工资怎么报税
月工资超过3500元缴纳个人所得税。
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）个税免征额3500元 （工资薪金所得适用）
级数全月应纳税所得额（含税级距）全月应纳税所得额（不含税级距）税率(%)速算扣除数
1不超过1,500元 不超过1455元的 3 0
2超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
3超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
4超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分 25 1,005
5超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分 30 2,755
6超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分 35 5,505
7超过80,000元的部分超过57505元的部分 45 13,505
希望能解决您的问题。
㈦ 学生暑假打工需要缴税么
暑假工属于勤工俭学性质，是否需要缴税分两部分，一是营业税，二是个人所得税。根据相关规定，“学校和其他教育机构提供的教育劳务，学生勤工俭学提供的劳务”之规定，免征营业税。而对于个人所得税是看是否达到征收标准，达到则需要缴纳。
(一)暑假工不用缴纳营业税
根据《中华人民共和国营业税暂行条例》(中华人民共和国国务院令第540号)(新营业税暂行条例)第八条第四款“学校和其他教育机构提供的教育劳务，学生勤工俭学提供的劳务”之规定，免征营业税。
(二)暑假工需要缴纳个人所得税
根据《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》(国税函[2002]146号)第四条“在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税项目的所得，应依法缴纳个人所得税”。
(7)暑期工报税扩展阅读：
个人所得税计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
例：已婚人士小李在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。
起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳345元个税；
起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。
根据新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额)，所以，个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。
㈧ 会计兼职报税一般一月多少钱
会计兼职报税一般一月多少钱看你的工作量了，如果只是每周花几个小时报一下，大概就一千块不到，如果每周能兼职工作五次以上，每次四小时以上，技术好的话可以拿到两千块以上哦。