平安证券暑期笔试
A. 平安证券面试完了一般多久答复
不同的地域，不同的营业部肯定不一样，如果您过了面试，基本上第二天就可以得到答复
B. 关于平安公司的招聘（包括平安保险和平安证券）
对方是个人都要，拉你去卖保险的。
要是这个行业真的朝阳升起，何必成天到处打广告招人，却找不到人？
要是这个行业的员工真的都那么有钱，谁敢把自己的纳税情况公之于众？
按某位的的说法：真正的要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去当保险代理人，
做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
C. 平安证券 电脑部 笔试一般考什么啊
考关系。。。
D. 求教：平安证券2011届校园招聘
关于笔试的考试这些我相信你没什么问题了，都是久经沙场的过来人了。现在很多落败在于性格测试的筛选，第一轮就筛掉了。实在是可惜。所以多了解下自己的性格，优势在哪，劣势在哪。这样打好提前量，有备无患。如果发现自己性格并不适合那个岗位，或者在某些领域存在盲点（盲区）。还是早早放弃看看别的更明智。
给你推荐一个在线的MBTI模型的性格测试网站（发现无法直接发链接，这个回答里面有）：http://..com/question/92998907.html?si=6
这个是美国学术研究机构的职业倾向测试，可以做这些试题了解自己，然后知道你到底适合做什么职业哪些领域适合，哪些不适合，已经有70多年的历史了。
再有，我系统学过心理学，要提醒你的是：专业的心理量表评测和施测都是标准化的。而且一个量表你做的时候会有很多的题目实际上不是测得那个变量，而是你前后的态度是否一致。
性格是后天的，最核心的人格差异。没有必要专门去刻意答题，面试的时候认真做就是了。关键一点是要诚实。
E. 我想请问你在中国平安金融集团工作的怎么样~今天接到了面试电话~~有点迷茫不知道去不去
你是做外勤还是内勤？
F. 现在收到了平安证券和腾讯公司的面试通知，我想知道这些公司的待遇如何啊发展前景怎样
腾讯公司发展空间大点,而且腾讯的企业文化很好的!
业务员推广：1500-2500 根据业绩来看不过基本工资在1200左右
普通员工：在写字楼工作的2000-3500 （不算加班）
中层管理：做办公室的2500-5000 根据科室和业务量的不同
高层管理：主管经理等4500-12万 管理常务的不是很高但是电脑技术和营销经理的话工资非常高
CEO 懂事会工资每月也是在5万-30万之间
以上是基本工资 都没有算加班和福利养老等！
补充一下 以上是TX深圳公司的员工工资，其他城市的差幅也不算大在5%-15%左右！
腾讯的QQ用户其实就是一个大平台，各种项目就是在这个平台上得以孵化。但是腾讯实际上之所以能连续开展那么多项目，吸纳众家所长，很大一部分是源于腾讯的企业文化，一种轻松、自由、开放的企业文化。
在腾讯内部员工因为工作问题争吵是家常便饭，这种习惯甚至还被带到了会议上，员工会经常反驳领导的意见，包括马化腾在内的公司管理层也都非常注意吸纳员工的好点子。
比如现在很火的QQ秀就是由员工提出的建议。像QQ秀这种类似的业务是先从韩国开始做起，后来员工认为适合腾讯，就向公司管理层提出了"QQ秀"这个建议。最初公司领导认为这个建议不可行，为了证明建议的可行性，员工们又做出了详细的发展计划，终于把把领导说服。"QQ秀"发展到现在已经为腾讯贡献了不少利润，据了解，像QQ秀这样的项目在腾讯并不在少数。
腾讯员工的故事
我是过年后从腾讯离职的，个人原因（继续念书去了），凭心而论
腾讯在国内的IT企业不管是待遇还是企业文化还
是算不错的，上面说的有真有假，也有一些兄弟开玩笑的，
我说说我知道的情况吧。
1：应届生薪水开的差不多7W/年，硕10W/年，即便差也
差的不多，但招的人还是有一定要求，不是那么好混进去的。
2：腾讯的福利是互联网企业里算是很好的，只和网易，sina,
sohu,TOM，盛大相比，和IBM，微软，华为比，个人感觉行业
差距较大，没有可比性，另外个人也不了解。
3：应届生面试通过，在入职前的确会发50个连号的QQ号，那
是用来赠送给班级的同学的，听HR的人说还是很受欢迎的，你
想毕业后天隔一方，都用连号的QQ，在一个群里还是挺有意思的。
4：内部员工可以每月5折限量购买100个Q币，不过我都没买过，
一般找业 务线的同事要二十个充充会员什么的。
5：腾讯在深圳市内有几条班车线，有公司专用电梯，自己用大楼
已经动工，据说08年投入使用。35层，据内部传说不出租，全部
自用，个人表示怀疑能用的完么？？
5：腾讯是没有住房公积金的，保险一般按最低交。
季度，年终，双薪，项目奖金都有的。除非你所在部门很烂，项
目连续失败，每月工资收入能拿到税后5千，年入10万基本没有问题。
6：挖人很厉害，不管从营运到产品到研发，很多牛人都是用很
高的价钱挖过来的。也推荐内部举荐形式，有专项伯乐奖金。
大家都很乐意推荐朋友来面试，如通过，部门经理级10000，teamleader级5000,普通员工级500.
7:公司管理还算很人性化，多少天病假不扣工资啊，内部活动
也挺多的，上QQ当然可以，呵，，，不过你上MSN也没人会过问
你基本不犯大错不会裁人。不过现在人多了，有未位淘汰制了
8：公司对外形象还是比较注意，出差普通员工住宿一级城市550，
其他450,出租车全报，补助是另算（我的级别是80块，不高）。
不过基本不用花钱，补助算是买烟钱了。。吃饭睡觉都在酒店里
搞定好了。有业务线同事常出差以前都是去机场买票，现在卡的紧
些了，都要通过行政从统一票务公司拿票了。
8：最后说一点，腾讯是一家互联网公司，研发能在公司受很重
视，很大原因还是几个大老板都是技术出身，你去看看其他互联
网公司的研发人员就知道腾讯还算是比上不足，比下有余了。当然
很多牛人有机会去IBM，去微软自有长远的发展，腾讯才8年历史，
要走的路还很长。虽然我已离职，还是希望她能一路走好，他的
优秀的企业文化和公司氛围希望可以坚持。虽然现在发展过快，
管理/执行都出现了一些问题，相信可以慢慢解决。
每次在天涯上看到很多网友说QQ这也要收费，那也要收费。
但我只想说，腾讯是一家商业公司，他只能保证基本的功能免
费，如果所有的业务全免费，腾讯也就倒了。也就没有QQ了。
MSN后面有微软，ICQ后面有AOL，QQ后面什么都没有，正是如此
QQ才是全球范围能唯一能养活自己的IM通信厂商。
有人说腾讯是一家没有技术含量的公司，中国的互联网
应用技术中能在国际上叫的上号的，也只有IM这一项了。从软件
质量，功能应用，我也有和MSN，GTALK，YAHOO MSG的即通人员有
过行业交流，在他们眼里QQ仍是现在做的最为优秀的IM软件。记得
一次我用一个刚带截屏功能的测试版给YAHOO MSG一个瑞典哥们做QQ截屏演示的时候，他说：中国人太厉害了，太有想象力了。
腾讯做即通研发的兄弟们是给我们中国人争了光这是没说的。
天涯上MSN和QQ对比也是比较多的，其实本质就是任何‘
一个厂商都不能把所有的市场份额站完，市场的细分就导致总有
各自的优势。离职的时候老大问了我一句话“念完书如果没有打
算自己创业，还会回腾讯么？我回答是：你把位子让给我，我就
回来，哈！！腾讯在业内是一家很低调的公司，可能和几位老大的个性有关，大家也很难看到媒体上腾讯的宣传。其实上面一些内容都是有违公司规定的，即便我已离职，这个马甲，也只用一次。只是把原
来好多想说的话一气说完而已。
G. 去平安证券应聘需要通过证券从业资格考试吗
通过证券从业资格考试
是去证券公司上班的前提条件
H. 平安证券面试扫码登记身份信息，正常吗
您好。面试扫码登记信息是必要的，但不能太详细的信息，万一要了信息再寻找理由说不录取，窃取信息怎么办
I. 平安银行的人打电话给我，通知我明天去武汉市江汉路平安大厦33楼3307室面试，我怀疑是招保险，请问是吗
估计还是让你做销售~~也就是传说中的卖保险，还有拉人炒股，其实这个工作没什么不好，就看你能不能坚持下来，加油，相信你会有所成就的~~
J. 平安证券 java 笔试题 共多少分
大概一百来分