公司家访内容
准备好水果,茶来水。要自热情的请进客厅并指引就坐。
Ⅱ 去公司职工家中做家访时,应该提哪些问题呢求大神帮助
职工家访的目的无外乎如下几个: 一、入户拜访、慰问对企业有突出贡献的职工,将企业对职工的重视与关怀带到职工家中,同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持,正面激励职工在今后的工作中再接再励,勇创新功; 二、入户慰问困难职工(五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等),将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工,同时了解职工有无需要单位(或组织)解决的问题,起到上情下达,下情上传的中转站作用。 三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工密切相关的新政有何意见或建议,了解民情民意,为新政的顺利实施做好铺垫及宣传讲解作用。 开始前:职工家访开始之前应详细计划家访目的、安排好家访职工路线、时间、地点,与受访职工约定登门拜访时间,需要的话还应进行家访前期相关资料的搜集,根据家访目的准备好拜访礼物、礼金、奖状、锦旗等物; 家访中:按家访目的逐步与职工及其家属交谈,并记录与家访目的相关的重要谈话内容,职工对企业家访的态度及所提的建议、要求,最好带个录音笔,为事后回忆及重点描述所用;同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等; 家访后:按家访计划整理家访记录,形成文字报告递交相关部门 以上仅供参考
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Ⅲ 员工家访应问哪些问题
员工家访体现的是公司和领导对员工的体贴与关怀,能够提高员工的积极性和忠诚度。所以家访要以员工家庭状况和工作困难对公司有什么建议和要求的问题居多。
Ⅳ 家访工作主要涉及哪些方面的内容如何才能使家访取得良好效果
1.在家访时,多复让家长制介绍有关学生兴趣和能力方面的情况
2.在家访时,老师也应该多介绍有关学生兴趣和能力方面的情况
3.学生存在的问题在家访时一定要提出来,但也要婉转的提出。
家访时间不宜过长。
4.家访时学生一定要在场,但要消除学生的紧张。
5.对住在比较近的孩子集中在一起进行家访,这样可以缩短教师的时间。
6.家访应作简单的记录,但要回避家长。
任何人际关系的相处是互动的,是相互影响的。教师在与家长的交往过程中发挥主动作用,取得家长的信任,是做好家访、做好家长工作至关重要的一环。
Ⅳ 做员工家访时应该问什么问题比较好
天呀,还有这种公司,为什么要做家访,本身目的是什么?
现在的家庭一般都不喜欢外人去的,包括同事,朋友,大家有事都是去外面聚会。
Ⅵ 公司做家访是为什么
家访是一种老的工作方法。主要为了敞开思想,加强沟通,增进了解,也是调动工作积极性的有效方法。
Ⅶ 领导家访的意义是什么,该什么话
领导家访一般有三类情况才开展:
一类是你家或你遇到什么问题(比如你生病)出于关心职工家访;
二类是公司的什么问题需要得到你的大力支持(同意)来你家作你的思想工作、听取你的意见建议;
三类是你在公司表现不好,来你家与你父母交流的。
领导来访提前备好水果、茶水。
领导到来热情请进客厅并指引就坐,待领导说明家访来意后,根据情况给予回答,期间还得谦虚说什么“多关照、多指教”之类的话。
如果来者不是因工作上的事,就聊聊共同关注的话题(比如社会上的新鲜事例),但要更多地听领导聊,不能打断领导的话题或话语(无论聊什么),多点头以示赞同吧!
Ⅷ 公司领导家访如何招待 不知道怎么办 不知道说些什么 急用
第一,领导家访一般有三类情况才开展:一类是你家或你遇到什么问题(比如你生病)出于关心职工家访;二类是公司的什么问题需要得到你的大力支持(同意)来你家作你的思想工作、听取你的意见建议;三类是你在公司表现不好,来你家与你父母交流的。
第二,提前备好水果、茶水,领导到来热情请进客厅并指引就坐,待领导说明家访来意后,根据情况给予回答,期间还得谦虚说什么“多关照、多指教”之类的话。如果来者不是因工作上的事,就聊聊共同关注的话题(比如社会上的新鲜事例),但要更多地听领导聊,不能打断领导的话题或话语(无论聊什么),多点头以示赞同吧!
第三,领导结束家访后,一定要将领导送到电梯口,帮助他按好楼层,目送电梯关门后才返回。