开化暑期工
参照劳动法的规定，年满16周岁即可参加工作了。
一个方法，是上网找当地的兼职信息，但无法保证招聘企业的真实性和合法性，另外一种方法是花点钱，委托中介公司帮你找兼职，一定要找有正规资质的中介公司，不然也有被骗的可能。
兼职一定要能为今后的求职就业作打算，这个也是一种优势，一种宝贵的工作经验，我们现在关注的不是钱，而是这个岗位能让自己学到多少东西，如果真的很锻炼人的岗位，再苦再累自己倒贴钱去上班，也得去，为的是将来长远的发展啊！
很多应届生就是在兼职实习中，由于表现出色而被单位留用甚至于晋升到更高的岗位，可以看出兼职、实习也是种另类的求职有效渠道，总之，付出是会有回报的，多做多看多思考+少说少抱怨少计较，就能离成功越来越近了，大家都是从最最基层开始做的，加油吧！记住，一切以“发展”为前提！
Ⅱ 浙江衢州柯城区巨化附近的有没有请暑期临时工啊
衢县环球橡胶制品有限公司 / 沈家经济开发区 / 2931171
常山县巨江橡胶制品有限公司 / 新都工专业园区 / 8966944
开化县开宝属橡胶厂 / 华埠镇解放路９５号 / 6031156
开化县橡胶制品厂 / 华埠镇兴华街１５０号 / 6031439
浙江省开化县橡胶总厂 / 华埠镇解放路９５号 / 6031156
开化县海胜橡胶制品厂 / 村头镇伊坑 / 6090012
浙江龙游县鑫星橡胶厂 / 龙游镇平政路９６号 / 7021544
龙游利百代橡胶有限公司 / 志棠镇前邵 / 7048911
衢州市光明橡胶制品经营部 / 洪桥路２７号 / 3031762
衢州市市区强盛橡胶制品厂 / 下张开发区明远路１号 / 3082895
衢州市宝富橡胶制品厂 / 三衢路２１０号 / 3072273
衢州市化城橡胶厂 / 巨化生活区 /
衢州煤机橡胶制品厂 / 下张闹桥工业区 / 3854327
衢州市三联橡胶厂经营部 / 礼贤街７１号 / 3021109
衢州市嘉力橡胶制品有限公司 / 东港工业园区柯城工业园 / 3854404
江山市富轮轮胎橡胶有限公司 / 市区景星路５９号 / 4015150
江山市橡胶制品厂 / 枫林镇桃源路口 / 4771521
Ⅲ 暑期临时工
我在特步打过工的去年暑假 做一休一的 那边老板是个温州人 感觉就是在贱卖劳动力 一天站个十三小时 腿都软了 做了一个月拿了才760块 那个月我花了都不止这些的 不划算
放假的时候两家肯德鸡会招人的 还有必胜客也是 我同学在必里面打过工的 一天四个小时 上下午各两小时 当中有间隔大概两小时的 如果你家不近的话也蛮浪费时间的 一小时5块钱
肯德鸡原本我去年也想去的 办了健康证 结果还不只要健康证 还要学生证 我也刚毕业 学生证被学校收回去了 然后他问我要入取通知书 结果我已经报道好了 通知书也交上去了 什么都没有 结果就放弃了
到假期 外面那种卖衣服的小店 还有礼品店 都会有贴招工 不过这些地方都要长工的 你要骗他们说是打长工的 还要说以前有打工经历 比如什么地方干过 为什么会不干了 反正都要想好的 要不然她看你很生就会不要你 我当时就跟他们瞎扯 说乐购干过 因为店里老有偷东西的人 要自己陪钱就不干了 嘿嘿
不过那种地方打工蛮累的 工资低不说 还要延发工资
百货店什么的听里面人说不招的一般 如果进去 要靠关系的
偶今年暑假也准备去打工 反正到时候在街上转转 看到有找人 进去乱问问就好了 最主要是脸皮要厚
Ⅳ 暑期工干多久才算暑期工啊！
七月和八月上班的学生都叫暑期工，但是现在招收暑期工的比较少，一般最少都要能做满三个月的！！
Ⅳ 女孩暑期找小时工，开化能找到吗
做微商 用手机就可以赚钱
Ⅵ 暑期工有试用期吗
付出劳动就应该获得报酬。
用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
Ⅶ 有什么暑期工适合学生
比较适合学生去做的暑期工，比如到餐厅当服务员，或者到商场去当售货员。
Ⅷ 暑假哪里有暑期工可以做
做临时工，最主要的是要方便，如果离你住的地方近，可以去试试。
Ⅸ 暑期工的年龄限制吗年满多少岁才可以打暑期工
年满16周岁，且已领取身份证的人员或在校学生都可以参加暑期社会实践