安永2017暑期岗位

⑴ 怎样申请安永暑期实习

安永在中国金融业中处于主体地位，安永是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的。所以成为众人追捧的的香饽饽。总之安永以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点吸引着越来越多的高校人才，根据每年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激。可见银行的录用比例是非常之低的。真是“千军万马争过独木桥”。
安永的实习一般安排在暑假期间即每年的6,7月份，10月份开始，各大银行开始大规模的秋季招聘。根据情况来看，银行的实习经历能够让同学在银行（秋季和春季）招聘考试中获得很大的帮助。如：网申的简历投递。

如何备考实习

1. 针对职位制作。对申请不同的职位，其侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，发挥简历的作用。
2. 突出重点。根据招聘的职位要求与特点，着重突出与职位要求相符的能力与特点。
3. 格式适当，篇幅适宜。所谓的格式，就是准备简历时，一定要条理清晰，切忌杂乱无章。
4. 注意细节。正所谓“细节决定成败”，制作简历的过程中以及针对制作好的简历都要仔细检查，避免出现错别字等低级错误。因为这是反映应聘者态度的一个重要方面。
5. 简历制作技巧。投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，如何不在简历投递环节就被刷下来，就要了解银行考试简历制作的一般技巧。
（1）全面的个人基本信息。比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。
（2）注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向，职位描述一定要清晰。
（3）教育背景要简洁而详细。教育背景重点在就读本科、研究生时的时间、专业、学历等，如有必要应注明部分主要课程。
（4）优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：
专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势 及弱势，针对自身优势重点描写；职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。
（5）职位实习经历有所取舍。按由近及远的时间顺序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。
（6）认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观，简历页数以一页为宜，不要超过两页。
（7）如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。
关于面试，也是重要的一个方面。面试是即将成功地最后一个部分，如果这个部分把握得好的话，那么进入银行实习就不是梦；反正，之前所做的一切准备在这次招聘中都将付诸东流。

⑵ 那请问在安永实习工资一般多少，，四大一般都多少呢包括加班补贴之类的

首先非常鄙视楼来下的转载故事源的SB

要说的是，四大的实习工资都不高，当然你来实习的目的应该不仅仅是为了工资的。
据我所知，实习工资应为100一天，一般不会让实习生加班，所以也就没有加班工资，如果有的话，也不多，因为加班工资是按照平时工资的1.5-2倍计算的。此外差补是有的，每天大概200块，前提是你要出差。

实习和正式工作不一样的，作为实习生，首要目的是体验企业氛围，其次是一只脚迈入了四大，最后才是经济收益。据我了解，德勤的实习工资好像是每天只有60。

⑶ 2017安永寒假实习生的笔试有作文吗

记得那是我六岁的时候，我经常看到一些大哥哥、大姐姐在柏油马路上自由自在地滑着滑板。看着他们那样自如，我真是羡慕极了。缠着爸爸也给我买一个滑板，爸爸最后无可奈何地答应了。决定下午带我去买滑板，我高兴得一蹦三尺高。下午终于到了，爸爸跟着我到了商店，由我挑，我挑了一个蓝色的，一共150元。爸爸付了钱后，我就像背着宝贝似的向家跑去。一回到家，我迫不及待地把滑板从袋子里拿出来，戴上防护，一切准备好，我便开始在家里练习了。我双手扶着桌子，慢慢地把脚放在了滑板正确的位置上，双手扒在桌子上，双脚跟着滑板一起动，练了一会儿，我便试着双手离开桌子滑，嘿！这滑板太滑了，怪不得叫滑板呢！我一屁股坐了下来，痛得“哇哇”大哭起来。像这样好几次，我噘着嘴坐在地上摸着摔疼的屁股，心想：好难哪！我真想放弃了，爸爸好像看出了我的心思，说“做任何

⑷ 在安永上班很厉害吗

安永太大了,什么样的体验都有。专业性强、以工作为导向、氛围简单的公司。

安永是全球领先的审计、税务、财务交易和咨询服务机构之一。安永是指 Ernst & Young Global Limited的全球组织，也可指其一家或以上的成员机构，各成员机构都是独立的法人实体。Ernst & Young Global Limited是英国一家担保有限公司，并不向客户提供服务。

公司收入：

2007财务年度收入: 211亿美元。

2008财年安永国际会计公司年收入为245亿美元，比2007财年增长16.2%。

2011年度全球总收入约229亿美元。

截至2012年6月30日止财政年度全球收益为244亿美元，与2011年的229亿美元比较，上升了7.6%。

截至2015年6月30日止财年的合并全球收入为287亿美元。按当地货币计算较2014财年增长11.6%，超过2014财年增幅(该财年较2013财年增长6.8%)。

以上内容参考：安永（安永会计师事务所）_网络

⑸ 四大（如安永）暑期实习是每天都要去还是可一周去几天呢

四大的暑期实习生一般是被安排去跟项目的，具体要看项目负责人的安排，一般来说，如果实习4周，一般是每天都需要上班，请假另外跟项目负责人说就好了，项目不紧张或者是非出差项目的话，一般都允许请假的

⑹ 关于安永华明的招聘

安永华明招聘抄分为：一袭般在每年的9-10月份会面向即将毕业的大学生进行校园招聘；面向海归的招聘；面向有工作经验的招聘（特指有审计工作经验）。一般来说大学生和没有工作经验的海归都是从最低级别做起，即staff accountant1，对于有审计工作经验的人员，如果是其他三大的工作经验，以前的年限全部认同，如果是其他内资所的审计经验一般会在工作年限上相应打折。
没有会计审计工作经验只有CPA证书的，进来也会从staff accountant1做起。
招聘的标准一般要求本科及以上学历，专业不是特别强调，经济管理类会更好一些，但对其他专业一视同仁，主要看中的是综合素质，即沟通、团队合作、英语能力等方面。
安永设立了staff2级，senior3级，manager3级，senior manager3-4级的职位级别，一般优秀的员工根据工作表现每年都有晋升的机会，公司鼓励员工在公司长期发展。

⑺ 急求安永或者德勤的内部员工，帮忙投下简历，推荐一下。感激涕零！

小白痴一个

⑻ 安永的职位等级问题

我是安永的。
安永新进人员 第1年如果没有社会经验都是SA1
第2年 SA2
第3年 S1
第4年 S2
第5年 S3
第6年 M1 （大多人熬不到）
第7年 M2
第8年 M3
第9年 SM1 （大多人熬不到）
第10年 SM2
第11年 SM3
第12年--?? small parter （大多人熬不到）（可能永远做小P）
？？--- manager parter（看自己的本事）

硕士毕业没有参加过工作只能 SA1 入职工资5500元