西昌市暑期工

⑴ 我是学生暑假想打工，可能涉及餐饮食物。请问西昌在哪里办理健康证多少钱有什么要求谢谢

到卫生防疫站做体检，大概80元，没别的要求

⑵ 在贵州可以去哪里打暑假工

可以去奶茶店或者一些工厂打工啊，放奶茶店一般暑假暑期更忙一点

⑶ 暑假工有什么工作可以做

1、最好还是去政府办的，那里相对比较可靠，
2、询问师哥师姐，他们是过来人，而且相对有经验，曾经做过，
3、参加学校组织的，由学生会牵头或勤俭中心组织的。
4、直接到单位去，尤其是一些大单位，做夏季销售的，如可口可乐、百事可乐、旺旺、麦当劳之类的企业，他们肯定会需要些暑期工，做做促销啦，发发宣传单啦之类的工作，可以打电话或上门咨询。
5、做家教

⑷ 暑假工政策

有关于暑假工的相关规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
一、暑假工离职后可以要求立即发工资吗
1、暑假工离职后是要立即要发工资的，完全可以要求公司立即结算。
2、按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。
3、公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如果由于各种自身原因无法立即支付，必须要支付一定的滞纳金，这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁，要求其支付。
二、暑假工受劳动法保护吗
1、利用暑假打工,确实不受劳动法律法规的保护。
2、我国“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工,尚未与用人单位形成劳动关系,故彼此的权利义务不受劳动法律法规的调整。
三、暑假工需要签订劳务合同吗
1、暑期工需要签订劳动合同，才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的，必须年满十六周岁，如果属于非全日制用工的，可以订立口头协议。
2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。