遇到暑期工

1. 打暑假工应该注意些什么

又快到暑假了，各大高校都开始陆续的放假了，这时有不少学生是会选择去打暑假工，原因可能各不相同，有些是为了出去锻炼下，好积累经验为以后毕业找工作时添加点分量；有些可能是为了补贴家用；也有不少自己也不知道为什么，看着自己同学去自己也觉得要去，呵呵。
但是每年这时也是同学上当受骗的高峰期。因此在你准备打暑假工时应该先了解一些防范知识。
常见的行骗招数：
1.黑公司
有一些存心行骗的用人单位开出了高报酬、无需经验的条件，利用找暑期工的学生社会经验不足骗钱。这些不法之徒行骗的手法，先是声称提供代课教师、抄写文件、电脑编程等等岗位，然后找各种借口收钱、收押金。等学生真正去做时，却发现这些工作要求极其苛刻，自己根本干不来，不法之徒也就有了拒绝退款的借口。
注意啦：按照有关规定，用人单位是绝不能以押金、服装费、入职费、建档案等各种名目向求职者收取任何费用的。
当遇到这样的公司时，坚决不要去，有必要的话向有关部门举报。
2.黑中介
对暑期工行骗的另一高发点是“黑职介”。他们以介绍学生从事暑期工为由，收取介绍费，然后提供虚假的信息，让有心打工的学生三番四次碰壁。对要求退款的学生，要么继续介绍下去，要么只肯退三到四成的费用，而由于学生的暑假多在两个月左右，时间一过，这些希望打工的学生没时间同“黑职介”耗下去，往往就只好接受。更有甚者，“黑职介”收钱后干脆一走了之。这样的“黑职介”，经常会让涉世未深的学生上当受骗。
注意啦：对于中介一定要看看资质的，如规模、营业执照、成立时间、口碑等。
3.传销
每年也有不少同学误入传销，误入传销的方式也各异：如网络、亲朋好友、同学等等。
注意啦：要防止此类事件发生，最重要的是了解传销的特征（这个网站上可以搜索到）。
注意事项：
1、首先，要清楚自己的劳动权益。比如，我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者权益的规定，这对暑期工一样适用。大学生打暑期工，其工资最起码不能低于当地最低工资标准，在工作期间加班的，用人单位也必须按照规定支付加班费。暑期工的工作时间多为两个月左右，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止“欠薪”。
2、一要签订劳动协议，明确双方的权利义务。有关部门处理的暑期工有关纠纷中，发现有不少双方没有签订协议，出现问题时，用人单位硬说没有招用有关学生，而学生又拿不出证据，结果给查处带来困难。在此建议，在协议中要明确工作报酬和工作时间，这是发生争议最多的问题。同时，签协议时还要留意有关条款，注意有没有一些文字陷阱。所以一定要保持头脑清醒哦。
3、要注意人身安全，谨防被诱骗、拐卖。所以出去打暑假工时最好是结伴或是去有熟人的地方，特别是女生。

2. 暑期工应该如何维护自己的正当权益不受侵犯

每年一到了七八月份，就是学生放假的时候，这个季节各个工厂的暑期工也会相应的多起来，同时也会有许多的不法分子利用学生的法律意识淡薄去骗取学生的钱财。并且暑期工去工厂打工的话，也有可能会遭到工厂的不公平待遇，比如说少给薪资，或者是多干活不给钱等等的事情，所以当我们遇到这些事情的时候，我们应该拿起法律的武器去保护我们自己的合法权益。

不想让自己这两个月都待在家中，毕竟，在家里待久了，也会跟父母意见产生一些不一致，产生一些不愉快的事情。当你去打工的时候，你也可以跟老板订一份民事合同，或者说一些关键性的口头约定对这些进行录音。如果。老板不给暑期工结工资的话，你也可以用这些证据来保护自己的利益。记住，法律是保护自己的一道安全防线，千万不要自己因为一时的冲动做出令自己后悔的事情来，遇到事情要冷静的思考沉着的应对。

3. 对于大学生在寒暑假打工的现象，你怎么看

大学生寒暑假打工在现代社会是一种非常正常的现象，大学生靠自己的能力赚取一定的生活费来改善自身的生活，这是一种好的做法，暑假可以去做一些暑假工，增加一下自己的阅历和社会生活经验，不过寒假我建议最好还是不要去做一些寒假工，应该在家里多陪陪家人。

没办法，去也不是，不去也不是，最后我们还是选择了转头离开，虽然损失了二百六十块钱，但也算买了个教训，所以大学生做寒暑假工的时候一定要小心不要被骗了。

4. 去电子厂打暑假工是什么感觉

这个从我个人的角度去说一下吧，我认为去电子厂打工这个就是浪费自己的时间，然后就是让自己感觉到很疲惫吧，因为你自己去电子厂打工的话你能够感觉到就是这种生活真的是很枯燥无味的。
首先的话你去电子厂打工，就是你的工资有些人就是去找这种暑假工的话然后他们的工资并不一定很高因为就是有中介他们之间会有这种抽成，然后你的工资就不会很高，但你进入工厂的时候你就会发现你和普通的这种员工的工资，还是有很大的差距的。
然后的话就是你打暑假工的话可能就是你分配到一些流水线的话，这个是比较累的，因为流水线的话，他是时间就是非常的紧张，然后就是一直在生产东西生产产品生产产品或者是不断的产生那个物品的流动所以说这个是比较累的。
但是就是很多人就只能够就比如说吃饭时间一个小时然后就，一天干12个小时，这个时候你可能就比较盲目比如说你做产品的一个过程的一个包装然后你就只能够在那里面，包装，然后可能就感觉到很枯燥很无聊而且，如果就是，不能够坐下来的情况下，如果你一直站着的话，可能也是比较累的。
嗯，打暑假工的感觉我认为可能就是廉价的劳动力吧，因为你就是你过去打工的话，人家就是把你的这种工资压的很低，然后去赚取你的这种其中的工作的这种工资到最后的话，你的工资还有可能被可靠的还有很多的问题。
而且你干这种工作来说的话就是他没有这种提升的空间，他就是一个廉价的劳动力，比如说你做这个工作，你可以做别人也可以做这个，你只要是一个正常人都可以，把这个流程做好，你就没有办法提升自己没有办法提升自己的学习能力和技能，这样的话其实你就是赚了一个基本的施工直而且是一个，廉价的工资。

5. 打暑假工是利大于弊还是弊大于利

暑假工是绝对的弊大于利。基本上学生时期能碰到的暑假工，对你的帮助都微乎其微。

进厂打工：在车间的流水线上，日复一日当着操作工，在注塑机边剪水口，在装配车间的边上贴胶水上卡扣打螺丝。我这里小厂没有空调，即便是装配车间，也只有两台没有风的大电扇，装卡扣装上2小时，手就痛的发红，在三十多度的车间里干活，一天拿200块，会让你开心吗？

认真学习，努力考上985，211，拿到硕博士学位的路很漫长，而后来当你月薪过万的时候，你会觉得在车间日复一日无需动脑一个月拿几千的日子，有想象中那么美好吗？

6. 大学生暑期打工受骗的案例有哪些

一些高校在校生，寒假放假早，想出去体验社会自己挣钱。最常有的途径就是“进厂打工”，那么这些所谓的“工厂”又都是在哪里找到的，是谁在中间进行着一系列的暗箱操作。

这真的是“被人卖了还帮人数钱”这种事情真实的发生在了我们的身边，一些外出打工的社会人员，一些寒假打工的在校大学生。被所谓的“人力资源公司”，看似帮人找寒假工。带着还未出校门的的大学生，坐着长途客车，来回几个工厂折腾。一周换四五个工厂，上百万就到手了，而真正需要找寒假工的，出力干活的大学生不仅钱没挣到，而且你坐上了车，去那个地方，进了哪个厂，中途又换到了哪个厂，没有人能给你保证。人身安全问题成了一件大事。

根据人力资源内部业务员介绍，他们一般帮应聘者安排工作，都是去外省打工的，为的就是收高昂的回扣费。而想拿到更高的“高回扣”，仅仅通过网上发布招聘信息是远远不够的，所以，在校大学生就成了他们眼中的摇钱树。

在学校招代理，再由学生代理出面组织寒假准备去打工的学生，这样一来，中介公司还愁找不到资源？不仅如此，中介公司之间有时还会互相竞争，用高昂的回扣来抢夺大学生代理市场，但很多时候，所谓的高回扣往往只是一个诱饵。

就算这些学生代理最后拿不到回扣，但是“羊毛还是会出在羊身上”！这些承诺给代理的回扣不仅会被算在应聘者头上，他们的工作也不一定能够得到保障。所以，最终被卖的不仅仅是寒假工，还有被耍的学生代理。

而且，为了赚取更多的利益，中介公司是想尽了招数，除了掌握更多的应聘者资源外，他们还暗箱操作，给应聘者频繁换工作，随便转几个厂，上百万轻松到手，说白了，他们就是在“卖人”！

可能你会说，那些应聘者是不是傻，撒手走了不就行了吗？呵呵~~~，中介公司说了，他们手里掌握着这些应聘者的“命脉”——身份证。更可恶的还远不止这些，有的中介公司从企业那边拿了钱之后，甚至会卷款消失，既不给代理回扣，也不给应聘者发放工资。

就是有这样一些所谓的“人力资源公司”，一场场正常的招聘被演变成了一个个“卖人”骗局。而未出校门的大学生，就这样被职业中介诓骗成为了他们的附庸。最后想说一句，职业中介市场这种“卖人圈钱”的现象，不是一朝一夕形成的，一定要花大力气去彻底解决这个问题。期待招聘市场早日能够正常化。

7. 暑假工真的很坑嘛

记得读完高中的时候，我们的班主任联系给我们班里的大部分同学打电话，问我们在家里忙不忙，要不要报名去东莞打一两个月的暑假工？除了在家里等高考成绩，还真的没什么事做，因此便果断报名了。

接着我们在约好的时间内去学校报到，然后一起坐车上东莞，当时我们一起去的一共有80多人，一开始有的家长不放心孩子出远门，但是老师信誓旦旦的保证可以看好我们，他们才放心，大概做了几个小时的汽车，终于到了东莞某一家工厂，那家工厂是一家做玩具的工厂，我们到的当天，工厂的负责人先让我们吃了饭，然后给我们安排宿舍，还有弄一些入职体检之类的事宜，第二天才正式上班。

当然除了工作，在那里也认识了很多朋友，有原来在学校不怎么说话的同学，经过朝夕相处成为了好友，还有工厂里的员工，大家也打成一片，在后来也会偶尔联系，既丰富了见识，又认识了朋友，还拿到了一点钱，因此，我觉得还不算坑，哈哈！

8. 找暑假工时又哪些防骗小技巧

如今，很多学生都会在暑假的时候找工作锻炼自己，顺便赚零花钱。那么，在找暑假工的时候，该如何防骗呢?下面就是我提供的相关资料，希望对你有帮助。

找暑假工防骗小技巧
1、平时注意锻炼自己的警滑空惕心。

很多人之所以被骗就是因为太轻易放松警惕，过于轻信他人。究其原因还是防范意识不够，没有意识到自己会被骗，所以平时要多看新闻，多与别人交流这方面的知识，拓展自己的接受面，做到不轻易被骗。

2、找工作时尽量不要在网上找。

如今有很多网站或是专门的招聘软件，他们的通过门槛并不高，审核也不够严格，很多骗子就存在其中，一不小心就会落入骗子的陷阱。在现实中去找起码还有一个判断的依据。

3、找工作时要按照实际情况来找。

如果对方提出的薪资各方面条件太好，权衡一下你所要做的值不值得他所给出的报酬，如果两者之间不等同，差距过大，那么很有可能这就是骗子故意耍的手段，诱引你上当。

4、找工作时凡要你交钱的单位尽量不要答应。

很多骗子会利用学生们没有社会经验这一点，向你提出公司由于各种原因要向你收取一定的手续费、中介费、报名费、服装费等等一类的收费借口，往往交了钱就等于打了水漂。

5、找工作如果是在隐蔽的居民楼工作也要提高警惕。

大多正规公司不会选择在那种隐蔽的居民信腔瞎楼，很有可能是从事一些违法或不道德的事情，例如网上行骗诱导他人买证券，同学们找工作还是要找正经的靠自己双手劳作的工作，即使是刚开始不知情，知道后也要及时退出。

6、遇到骗子时要注意观察、懂得随机应变。

骗圆裂子大多善于伪装，在寻找工作时如果流程不是他别正规、正式的话，一定要注意多观察是否可能是骗局，对方是不是有骗我的可能性，注意细节，当识破对方时要注意随机应变，寻找适合的理由及时离开，防止被骗。
找暑假工常见的骗局
1、收取押金

一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物，尤其是押金，收了就很难被退回来。也有公司在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。

2、骗中介费

社会上仍存在不规范的中介，介绍工作就要收取中介费。一旦交完费，他们会寻找各种理由不安排工作，很多学生直到假期结束都没有上岗。

3、骗色抢劫

有的娱乐场以高薪来吸引大学生兼职，服务生、酒水推销员，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。另外女生应聘去做家教，第一次去最好找人一起去，以防被劫钱劫色，这点，女生也一定要注意。

4、保证金培训费

兼职广告上称有打字、文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或以优厚的报酬等作为诱饵，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如培训费、服装费，建档费等等即可上班。但往往学生交钱后，招聘单位又有各种推托。甚至之后还有其他的骗局骗钱。

5、体检费

一些公司以上岗前要体检为由，与一些医院相互勾结，收取求职者的体检费，体检完毕后，再以各种理由搪塞不让上班。

6、传销骗人

一些人以销售人员的名义诱骗大学生去工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生如法炮制去哄骗他人，甚至欺骗自己的同学、朋友。
学生容易上受骗的原因
(一)不加选择地结交朋友

当今的大学生大多是从学校走进学校，进入大学后吃住在学校，每天过着宿舍—食堂—教室(实验室)三点一线的生活。大多数学生喜欢结交朋友，但一些同学防范意识差，警惕性不高，从而导致上当受骗。

(二)缺乏社会生活经验和辨别能力

在大学校园里，每个学生都可能遇到一些来访的老乡、熟人、同学，或同学的同学、老乡的老乡、朋友的朋友之类的人。然而，这其中有的是真，有的是假，可许多学生又缺乏刨根问底的习惯，在不辨真伪的情况下宁可信其有而不信其无，而且有些学生常常把他人来访看做是自己的一种荣耀，这就给骗子以可乘之机。

(三)疏于防范是大学生上当受骗的主要原因

据资料显示，在校大学生被骗取钱物，绝大多数是疏于防范。事实上，很多大学生(特别是新生)热情奔放，性格直率，经历的事情很少，没有处事经验，防范能力也比较差，大多数人被骗后方知后悔莫及。

(四)求人办事，成事心切，从而导致上当受骗