河南特岗教师工资

㈠ 河南特岗教师 三年入编后工资会降吗

会降。特岗教师的工资一般都比当地教师工资高，一旦入编就会按照当地教师的统一标准核定工资。像我老家乡里的特岗教师一去就能拿一千七八的工资，但如果入编的话，可能也就一千出头。

㈡ 特岗教师待遇是怎样的

特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

特岗教师在三年服务期内买五险一金。

聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业，聘期结束后可留在当地任教，重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，可推荐免试攻读教育硕士。

㈢ 河南特岗教师取消了吗

没有取消。

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

全国计划招聘特岗教师约8万名，每年特岗招聘人数都不断增加。

西部地区原“两基”攻坚县、纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。

主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。

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为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，国家决定自2006年起用5年时间在西部地区实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。

计划的主要内容是对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师，聘期3年。所需资金由中央和地方共同负担，以中央为主。

按照省上四部门通知，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。

2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。

㈣ 河南特岗教师待遇

想回来？做梦去吧，门都没有！就是把你们这些无知的大学生骗到农村去做狗！想明白，是真正的狗，在职在编都没人去的地方 。乡里人多看不习惯我们，认为我们拿那么多工资就得当**养

㈤ 河南特岗教师的待遇怎么样

1．三年聘任来期间：
（1）执行国自家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇。
（2）按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。
（3）由县级教育行政部门统一管理，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰。
2．三年服务期满后：
（1）享受国家规定的面向基层服务项目服务期满高校毕业生的各项优惠政策。
（2）符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
（3）服务期满考核合格的特岗教师，发给《特岗教师服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的依据。
（4）符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
（5）各特岗项目县（市、区）和学校，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。

㈥ 河南特岗教师为什么现在工资都没发

特岗教师入职之后，需要走一系列的手续，完成各种程序报备，所以工资发放会延迟半年左右，但不要担心，到时候会一次性发下来的，你会一次领到一大笔钱。

㈦ 现在特岗教师工资一个月多少钱啊

特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。各县区市政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;按时足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学;确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

㈧ 小学特岗教师和初中特岗教师的薪资是一样吗

不一样。来

小学特岗教源师的工资和相同条件的小学教师的待遇一样。初中特岗教师和初中教师的待遇一样。

规定教师任职期三年、三年时间，教师与普通教师“同工同酬”，虽然教师没有职业生涯，但他们享受的是在职人员工资和仅特殊职务教师的工资和普通工资“略有不同，普通公立中小学教师的工资由地方财政部门支付，教师工资的很大一部分来自中央财政转移支付。

2012年以来，中央财政特殊岗位教师的工资补贴在西部地区为2．7万元，中部地区为2．4万元。根据有关负责人的介绍，特殊岗位教师的收入高于中央财政补贴，由各县财政部门承担。

工资“构成”不同，不影响特殊岗位教师的待遇，国家有成文规定，特殊岗位教师的年收入应与当地同等条件下的公立教师的年收入相同。从反馈的情况来看，基本上符合这一规定的实施。

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注意事项：

教育系统的工资是按职称给的：

小学一般由低向高分为：小学二级、小学一级、小学高级。

中学一般分为：中学二级、中学一级、中学高级。

其中小学高级职称与中学一级是相同的，也就是工资的档是一样的，在小学如果想拿到中学高级的职称，就必须参加破格申报，小学特级教师的评选，名额有限（很难评选上），中学就可以普遍参评中学高级教师评选。

㈨ 特岗教师的工资待遇怎么样

1、中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”中央补助经费。
2、确保特岗教师待遇保障。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。要落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。
3、落实特岗教师入编等工作。要严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。

㈩ 河南的特岗教师一年里考几次试

河南的特岗教师一年里考试两次，分为笔试和面试。

报名时间是7月8-14日，打印准考证时间是7月21-23日，
笔试时间是7月25日9:00—11:00，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能，满分为150分，笔试成绩公布时间是8月5日。

面试名单公布时间是8月8日，面试时间是8月9-13日，面试成绩查询时间是8月16日。