大学班主任招聘

❶ 我将要上大三，现学院要招大一新生班主任，我想去应聘，求大一班主任工作设想和亮点。最好是自己想的。。

如果这个也要网络知道，那么你还不如不要去应聘了，先自己解决看看自己到底有多少能力才对吧

❷ 过几天要去新东方面试班主任，我是大学生寒假兼职，请问有经验的亲们面试有什么内容，应该注意什么

面试中的基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。 (2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。 (3) 对用人单位的 问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。 (4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

❸ 大专院校毕业生，看到我们学校在58同城招聘班主任，面试地点跟面试人都是我们学校老师。

如果都是可信任的人，就当一次面试锻炼，到现场了解情况，你可以根据情况选择不去。

❹ 现在大学招聘老师都是什么学历

大学招聘老师，这得看是什么样的大学，招聘什么样的老师。
如果是从事教学科研的，好一点的大学都要博士。即便是一些比较差的专科学校、民办学校，也都要硕士研究生。
如果从事行政、后勤等岗位，要求可能会低一点。比如去民办院校做辅导员，可能本科学历就能去了。

❺ 大智学校的班主任的待遇怎么样啊看招聘上是5000以上，觉得有点吹了吧，这么高

吹的，很吹。

❻ 东方大学城的那所院校招聘班主任或管理人员

请到这儿看看:
全国性大型人才招聘网275个网站
http://dir.sina.com.cn/search_dir/jy/ch/zhzp/
www.jinziyinzi.com/job.htm
http://www.chinahr.com/
http://www.jinti.com/440/index.htm
http://www.51zhuxue.com/
www.51job.com
www.job168.com
www.jobcn.com

❼ 本人3+2毕业，看到我们学校在58同城招聘班主任，大专以上学历，经验不限。我投了简历让我去面试，

要有信心 虽然是五年制的 但是也是全日制的 不要因为学历而失去信心 话说班主任不是要教师从业资格证吗？你有吗 ？

❽ 当大学老师需要哪些条件

不知你想当什么档次大学的教师？稍微好点的大学，教师招聘至少得博士学历或出站博士后；当然，不同档次学校招聘要求是不一样的；高效招聘教师更注重学历、科研能力、学术背景！

自己去看看各高校教师招聘要求就很清楚了，不同层次的高校招聘教师的要求差别很大的，除体育、艺术等个别专业最低要求为硕士学历，其他职位一般最低学历要求为博士；

★ 211/985高校招聘要求：
哈佛、CMU、MIT、剑桥等世界名校优秀博士/博士后/教授级人才；

985/211大学/中科院/国家重点学科毕业的优秀博士/博士后（全国百篇优秀博士论文获得者或有突出科研能力/水平者）；

通过社会招聘，从211以上大学中挖教授级人才；

------ 这类档次的大学在国内招聘教师相对较少，教师国际化趋向明显，符合对外交流的需要，全球化特征明显；

★省属重点大学及以下层次高校一般从985/211高校/中科院/国家重点学科招聘优秀毕业博士；

★ 专科办学层次的高校一般招聘要求应聘教师达到硕士要求即可，相对于上述两个层次的高校要求要低很多；

从实际情况看，绝大多数高校招聘教师最低要求是211以上重点大学的硕士毕业生，也就是说毕业学校不属于985/211的，想进高校执教有较大难度，除非去较差的高校；

目前国内高校教师招聘时注重学历和毕业学校，部分学校要求本硕博专业一致或相近，且对毕业论文的质量和数量都有考察和要求；对科研能力有一定要求，与中学教师很大区别是高校教师招聘从不需要考察心理学、教育学等，也不需要教师资格证，这一点做的很好；

总之每所高校教师招聘要求都可能不大一样，具体以该校实际招聘要求为准；各高校网站首页或学校下属学院的教师招聘要求上会有明确说明；

❾ 招聘辅导员时，要求有辅导员或班主任经历 这是不是就是内定的职位呀

不见得。招聘岗位需要有相关工作经验是很正常的事，这样有利于快速上手工作，减少磨合期和失误。

❿ 参加学校招聘班主任的面试,我该做些什么准备

班主任要有“三心两意”－－责任心（工作认真负责）、耐心（对每个学生都有耐心）、爱心、诚意、创意（有组织策划能力）。面试时要多加表现。