班主任工作的重要性

❶ 班主任的责任，哪项工作最重要性

一、班主任首先要提高自身修养。

班主任是学生全面发展的引路人，必须把握住培养人的政治方向，这是为社会主义培养建设者和接班人的前提。因此，班主任首先必须具备坚定正确的政治方向，坚持鲜明的政治观点，拥有明辨是非的能力。坚定教育信念，热爱学生。对于有某些缺点和错误的学生，更要坚信只要对他做深入细致的转化工作，也能把他教育好。在工作中不畏困难曲折，顽强而耐心的工作，这样才能促进学生的全面发展，才能去了解学生，尊重和信任学生，关爱学生，严格要求学生。同时我认为在班级管理中班主任总是经常直接的面对学生，自己就是全班学生的榜样，其一举一动都潜移默化的影响着学生特别是小学生特别好模仿，所以，班主任应时刻注意自己的言行举止，为人师表，忠于职守，全心尽职。

二、对学生进行思想品德教育。

思想品德教育对小学生的全面发展起着导向作用，人们通常所说的“体育不好出废品，智能不好出次品，德育不好出危险品”，正是思想品德重要性的鲜明写照，德育是教育之中的重中之重。今天的小学生是社会主义建设的主力军，他们的思想道德素质不仅是现代精神文明建设的体现，也决定着我国未来的社会面貌和民族精神。因此，学生的道德修养水平直接影响着他们的行为。在班级工作中，我把学生的思想道德建设作为班级管理的主要工作来抓。

首先，树立良好的班风，班级是一个整体。学生要在这个集体里学习，生活，成长。要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。好的环境能够激励人，可以改造人。因此这个集体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，争先创优，爱班好学的敬业精神，这种精神主要来源于班主任的坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好其它各项工作的基础，是建好班级的法宝。班主任必须充分认识思想教育工作在班风建设中的地位和作用，帮助他们树立正确的人生观、价值观。使他们真正成为四有新人。

其次，充分发挥各种教育渠道的作用，利用思品课，班会进行学习目的性教育、文明礼貌教育、安全纪律教育、法制教育等。班级每周一次班会，总结上周的情况，好人好事表扬，用学生的好思想去教育其他学生。坏人坏事说服教育，使他们改正缺点发扬优点。在平时经常组织学生开展唱好歌、讲故事和收集名言警句等活动。从中受到教育。孩子们也在活动中收集了许多资料，办起来板报、故事集、读书笔记等。学生参加的各项活动也取得了较好的成绩。

三、指导学生学习

学习是学生的主要任务，是学生生活的主要内容。教育，督促小学生学好功课，提高学业成绩，是班主任的一项重要任务。我作为班主任要经常与任课教师取得联系，了解和研究学生的思想，学习情况，帮助他们树立明确的学习目的，端正了学习态度。培养他们的学习兴趣和刻苦学习的精神。帮助他们掌握正确的学习方法，养成良好的学习习惯。在我班的学习上，我施行“一帮一”的学习方法，让一个学习好的学生帮助一个学习差的学生，另外如有发现学习偏差的学生主动和家长取得联系，使家庭和学校互相联系帮助学生，使学生共同进步。

四、用爱心去呵护学生的心灵

班主任的责任就是用爱心进行爱的教育。爱所有的学生，不管其家境如何，也不管学生是聪慧的还是迟滞的，都要把自己真挚的爱洒向每位学生的心田。去呵护学生的心灵，焕发学生生命的活动，让学生感到如沐春风，从而产生无穷的斗志。我任教的班级中有一位叫王慧丹的女生，刚接这个班时，许多同学都不和她玩，说她太脏，头不梳，脸不洗，当时，我不知是什么原因，后来才了解到她家贫穷，而且有一位精神病的妈妈。知道这个事情以后，我主动说服她，让她自己勤动手，养成好习惯。她终于变成一个可爱的女孩。学生也不再排斥她，并且和她成为了好同学。功夫不负有心人，让我欣慰的是她在自己的日记中写道“老师我永远不会忘记你，你就像我的妈妈一样给我疼我，教育我。。。”看完日记以后，我流下了激动的泪水，因为我的爱在学生心中生根，开花，结果。

另外，作为班主任对思想后进的学生也要给予关心，让她感到温暖，在当今的社会，网络系统的普及让许多学生迷上了上网，我班也不例外，其中有一位同学叫王诚，也迷上了上网，没钱上网偷父母的血汗钱，有时还骗小同学的钱，当我知道情况后，我并没有批评他，而是在私下里和他偷偷聊天，讲偷钱是不好的行为，长大会进监牢的，再说父母挣钱也不容易，他们挣钱是为了供你上学，这样你会伤害你父母的，在我的劝说下，他主动向老师和父母承认错误。从此以后，他完全变了，变得爱学习，爱劳动，在期末考试中成绩突出，还被评为优秀少先队员。我认为后进生就像吹歪的幼苗，把他扶正就能茁壮成长开花结果。否则把他丢掉，它就会枯萎。为此爱的教育使他们鼓起生命的风帆驶向胜利的彼岸。

五、组建一支团结，扎实肯奉献的班干部队伍。

要做好学生的各方面的工作，单凭一个班干部是绝对做不好的。而应形成以班干部为核心的学生骨干力量。班干部是班主任的左膀右臂，在班级中起到核心骨干作用。在选拔班干部时，自己推荐，演讲当班干部如何做。班主任要从工作内容，工作方法，工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作关系，处理好班干部与学生的关系，同时在学习、生活上严格要求他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。这样班干部的责任心和能力逐渐提高，学生成为班集体管理的真正主人。比如：我们的班长王浩、晓红早上到校组织学生先打扫卫生，交作业，然后组织早读，每天坚持，时间长了同学们就习惯自然了。而且他们又评为三好学习和优秀少先队员。所以，我觉得一支优秀的班干部是班主任开展工作的强力助手。

六、多与家长沟通，共同教育孩子。

众所周知，家庭教育是学校教育的必要补充，家长是教师尤其是班主任教师的助手。班主任和学生家长的根本利益和愿望是一致的，都是为了把学生教好，使学生成才。同时多听取家长对教学工作的意见，定时召开家长会。让家长和班主任配合，共同教育好学生。比如，我教的一年级中，学生刚入学，作业不知道写，甚至忘记课本，还有拿别人的铅笔，橡皮，不想来上课等。由于他们年龄小，单凭班主任的教育是不行的，有时我会打电话和家长联系，让他们帮忙，共同来培养他们良好的习惯，使他们走向正规学习的道路。

七、做好三好学生的评定工作和优秀少先队员。

每学期期末都要评选三好学生和优秀少先队员在评选中，我时刻把学生的思想，学习，热爱劳动和参加有益活动为重点，不单看一方面。做到让学生心服口服，让他们从好学生身上吸取优点，改正自己的缺点，力争每人都做三好学生和优秀少先队员。另外，在期末中认真总结自己，从中认识到自己的不足，改正缺点，同时吸引先进班主任的经验，努力使今后的工作更加完善。

❷ 做好班主任工作的几个重要指标

（1）与其父亲联系，建议家长对孩子多一些真诚的关爱、交流和帮助，而非打骂孩子。（2）利用周一班会，我们召开了一次“珍惜同学缘分”的主题班会。通过多媒体课件，我给同学们讲述了一个“感动得让人心痛的故事”。一个被大家嘲讽、冷落的王小力同学，在危难关头，奋不顾身拯救落水班长，而其他所谓“优秀同学”只是在做看客。通过主题班会，教育同学们“珍惜缘分、互帮互助、共同成长”。（3）针对A同学乱扔废纸的不良习惯，我任命他做班级卫生委员助理，负责督促大家，也是督促自己，随手捡起一片纸，保持整洁干净的环境。同时号召同学们主动和他交往，帮助他解决学习中的问题。在这种尊重、关爱的氛围中，他感受到了来自班级大家庭的温暖。慢慢地，这个孩子学会了融入新的班级、学会了与他人交往，各方面都有了不同程度的进步。当然，他的学习、自律能力等还有待于进步、提高。
我们教室后黑板上方张贴了八个大字“大家不同、大家都好”，这既是对学生的欣赏、鼓励，也是对我的提醒，多一把尺子衡量学生，拓宽认识学生的视野。优秀不仅仅只有学习这一种表达方式，对于知识的学习，有些学生暂时是落后的，但这绝不等于说学技术、比特长、看将来的发展，他们也居于人后！既然是小草的基因，他怎能成长为参天大树，就让他成为小草，绿化祖国吧。即使是平平淡淡，他活得有滋有味，是社会的有用之材，这也是美好的。
关键词二：严爱相济
严爱相济是做好班主任工作的核心方法。爱学生是我们做老师的第一要求，是合格的底线。爱心是伟大的，但是绝对不是万能的。现在的孩子大都是不缺少爱的，或者说他们拥有的爱太多了，以至于在我们对他们付出爱时，他们以为是理所当然。所以，我想，很多时候，我们的教育离不开适度的惩罚，离不开严格的要求。
在我们教室前黑板左右两边有两张图片，北面图片上的文字

❸ 班主任工作的意义

作为班主任，应该是班级的领头人。最主要的任务是带领学生建立良好的班风和专学风，属在此基础上促进学生的其他方面向正确的方向发展。如果班主任不能做好班级的班风建设，想有丰硕的成果是不可能的，所以要把班级的科学管理和建设放在首位。

❹ 班主任工作的职责主要有哪些

1.负责营造本班良好的班风，全面提高本班学生的综合素质。
2.负责班规班约的制定和版完善及实施。
3.负责权选拔和培养班级干部，优秀学生推荐。
4.负责学生日常行为规范和管理，培养文明健康习惯。
5.组织各类活动和搭建学生表现平台，树立学生自信心，增强成就感。
6.协调解决学生纠纷矛盾，教育转化差生，关心学生困难。
7.负责本班学生思想政治工作，全面掌握学生思想动态，激发学生学习潜能。
8.负责参与学生教育管理中的每一个环节，言传身教，身体力行为学生做表率。
9.做好自己的工作记录，填好班主任手册，学生信息，档案等。
10.沟通信息，给学生家长反馈学生在校表现，学习情况及考试成绩。

❺ 如何做好小学班主任工作的重要性

科技文体活动以及共青团、少先队、学生会工作等等，都需要通过班主任或者在班主任的支持协调下进行。这些工作从德育的角度看，都是对学生进行德育的重要途径，相互之间有密切联系。有人说，在学校，条条渠道通向班主任。还有更形象的形容：“班主任像针鼻儿，各项工作的线都要纫进这个针鼻。”通过班主任的协调，把校内各项工作在本班范围内组织成为一个整体，以整体的力量对学生施加教育影响。可见，班主任是使校内各种力量形成教育合力的纽带。
从另一个角度看，班主任还是联系本班各科教师的纽带。一个班的学生要学习多种学科知识，要参加各种各样的活动，需要本班全体任课教师相互配合，团结一致才能开展工作。如果说任课教师更多地对学生的某一方面负责的话，班主任则是对学生的整体发展负责。各门课程的学习以及德、智、体、美、劳几方面的发展，都要落实在同一个班、每一个学生身上。要使学生全面发展，离不开班主任的组织和协调。教育学生是很复杂的工作，有关教师必须成为一个坚强的集体，对学生进行统一的教育。各吹各的号，各敲各的鼓，是无法教育好学生的。马卡连柯说：“应该有这样的教师集体：有共同的见解，有共同的信念，彼此间互相帮助，彼此间没有猜忌，不追求学生对个人的爱戴。只有这样的集体，才能教育儿童。”通过班主任的主动联系，形成本班任课教师团结协作的集体，并通过这个集体去教育学生，也是班主任纽带作用的重要体现。

❻ 班主任在班级管理工作有什么样的重要意义

班主任在班级管理中处于非常重要的位置，应该时刻注重身教与言教，为人师表，以良好的形象率先垂范，潜移默化地影响和激励学生良好习惯的形成，班主任在班组管理和建设中有哪些具体重要性呢？
责任感是班级管理中的灵魂。现在的孩子非常缺少的，就是一种精神——责任感，而责任感是完成任何一项任务首先必须必备的，对于班主任在班级管理中来说，责任感就是灵魂。
现实生活中的孩子们饱享着各主方面的疼爱却没有学会去疼爱别人，绝大多数的教师和家长仅仅对学生成绩提出要求，只要学生成绩好一切都好，从而使学生失去了在一个家庭或者说是集体中应负的责任感。
要培养学生的责任感，我们的老师特别是班主任应当以身作则，给学生做好榜样，然后再给学生以责任，让他们在责任中树立责任意识，学会责任。 班主任要培养学生的责任心来管理好班级，就应该首先有自己的责任心，好好的教育和引导学生，千方百计地为学生创设为集体奉献的机会，奉献得越多，对集体的感情就越深，责任感也就会越强。因此，责任感是班主任管理好班级的基础。

只要班主任都能真诚地用爱心和责任心来浇灌身边的每一棵细小的“树苗”，相信总有一天会长成参天大树。从而也会在感受恩泽的同时，用他们的枝繁叶茂来回赠大地！

❼ 如何发挥班主任的作用

学校工作，徳育为首。德育工作作为学校教育工作的重点，各级各类教师都肩负着树徳育人的神圣职责，而班主任就是这支育人大军中的主将。可以说德育工作的成效性的大小取决于班主任在德育管理中的投入大小，它包括知识、经验的投入，时间、情感的投入，工作方法、方式的不断学习和不断改进，也取决于班主任是否具有强烈的责任感和事业心。在学校的德育管理中，班主任占有极其重要的地位。班主任既是学校德育管理工作的执行者又是班集体的组织者和管理者。当班主任在德育管理中的作用得到充分停止时，则班集体的德育工作就会有声有色，生动而富有成效，就会对学校的其它工作产生极大的良性的推动作用，反之，会使学校德育工作陷于被动的局面，影响学校的其它工作的正常开展。
要提升班主任在德育管理中的主将作用，必须做到：
一 、正确认识班主任在学校德育管理中的地位和作用
班主任是班集体建设的直接领导者，是班集体建设中的管理者和组织者。在学校德育工作中班主任与学生接触时间最多，直接参与学生活动和引导、干预学生最多，班主任和学生之间的相互了解程度最高。一个称职的班主任他能熟悉班内每一位学生的情况：学生的个性特征，学生的生活与学习能力，学生的思想与情感的发展状况，… 等等，使得其在引导和管理学生方面具有独特的优势，这种优势主要表现为情感优势和权威优势。从现代管理的角度来看这两种优势是学校德育管理的一大法宝。从实际工作来看，如何在学生中培养和树立以及运用这两种优势是班主任在工作中应切实解决的问题。不少班主任只注意树立权威而乎视了情感的培养，在工作中只重管教，或者只注意情感上的投入而乎视了权威形象的树立，在工作中只重情理而少管教，造成实际工作效果都不理想。而能把这两种都有机的结合起来的班主任总能在班级管理中取得成功。班主任由于工作关系所形成的德育影响效力在学校工作中是其他人员所很少能具有的。所以说，如果把学校教职工看成一支育人大军，则班主任就是这支大军中的主将。学校要在德育管理中真正取得实效，必须发班主任在德育管理中的主将作用。
二， 重视对班主任的培养。
一个合格的教师不一定就是一个合格的班主任。从一名合格的教师成长为一名合格的班主任再到成为一名优秀班主任的过程，就是一个教师的角色意识不断转换，情感及社会价值观不断丰富和完善，工作方式和工作态度的不断提高，育人理念不断更新和发展的过程，是一个教师经历一个自我重塑的过程。作为学校要培养和打造一支精良的育人队伍，必须要有意识的、有计划的引导教师去完成这个自我完善和自我重塑的过程。

1 、鼓励青年教师勇挑重担，敢于胜任班主任工作。要看到青年教师那股不服输、不畏艰的锐气和敢于尝试的勇气，以及善于吸收新的教育理念、新的工作方式，正是他们的优点和处，是他们初做班主任工作的必要基石。
2 、鼓励班主任在服从学校全局的原则下，灵活自主地开展工作。学校要保护班主任在工作中的积极性，允许他们在一定的原则内有小的工作失误。应该看到保护班主任工作的积极性同保护学生的权利同样重要。在实际工作中不影响全局的工作小失误不能过多地深究和责问，相信实践自会纠正和不断完善。
3、定期开展班主任工作研讨。用研讨的形式重树和更新教育及管理理念，用研讨的形式去寻找平时工作中的不足，去寻找更优的工作方式和更优的工作途径。作为学校管理者应该看到班主任的工作研讨活动在校内班主任培养上的重要作用和解决德育管理中较普遍、较突出问题的重要地位。在学校中行之有效的班主任研讨活动一般有以下行式：（1）、月班主任工作会。在月班主任工作会上，可以通过总结上月各班工作和布置本月工作来不断促进班主任的工作的规范性，能在不断改进的基础上使工作方式、方法得到明显的提高。（2）、班级管理论文交流。通过论文交流这一形式，不断地促使班主任在平常的德育管理中去总结经念、去探索德育工作规律和新的工作思路、去寻找德育管中理论和实践的最佳结合点，在理论的指导下创造性地去实践理论。从而提高班主任在德育管理中的理论水平和实践操作能力。（3）、德育科研。学校有意识地收集在当前的德育管理中所反应出来的比较有共性的问题或者急须解决问题进行甄选，然后确定一个研究科题，组织和发动班主任展开相应的科题研究，在研究中去寻找相关的理论支持和行之有效地操作办法。通过研究不仅可以解决实际问题，而且还能提高班主任的德育理论水平。这种科研的行式可以大大丰富和完善学校德育管理方法。
4、 学校组织开展“传”“帮”“带”活动。学校组织经验丰富，工作能力强，工作时间长的教师向缺少管理经验，工作时间短的年青班主任传经送宝。通过活动使优秀的管理经验和方法得到发扬和传承。这种活动能有效地解决年青班主任在工作中所遇惑时经验和方法不足的问题。
5、 学校组织开展教育教学的理论学习。在学习中尤其应注意教育理念的更新、管理理念的更新、管理方式的更新，使先进的育人理念和科学的管理理念在教师头脑中扎下坚实的根，尤其是在班主任的头脑中要形成全面的、科学的育人观和管理观，使理念的东西能变成现实工作中的自觉行为。
三、 加强对班主任的管理。
班主任管理是学校管理中的重点之一。抓住了班主任管理也就抓住了学校德育管理的关键。学校在制定学年计划时，有必要把这项工作纳入校长亲自管理的几个重要工作之中，以突出这项工作的重要性。对班主任的管理学校应有长期的工作计划和短期的工作目标，以及相应的管理措施。计划使得管理有序，目标使得管理能做到具有针对性和实效性。要使班主任真正成为德育管理的主将，对其本身及其行为的管理要切忌形式主义 ，切忌“口号”管理。必须有科学的计划和现实的目标以及切合实际的工作措施。
一般讲班主任的管理应和班主任的培养有机地结合起来，因为二者虽有区别，但也有必然的内在联系。培养是为提高自身工作素质和工作能力，是为管理服务的，而管理却能用制度、奖惩等形式引导和驱动班主任去努力提高自己，达到培养的目标。但是培养不能替代管理。管理重制度、重措施、重奖惩、重约束、重实效、重阶段性和工作的达成度，管理重平时的考核、考懃和工作纪律。是以制度为手段来完成工作目标。
四 、 充分发挥激励在班主任管理中的作用
在学校德育管理工作中，班主任工作的主动性、积极性、创造性以及在德育思考中对班内、校内学生思想动态、行为倾向的超前把握和前瞻性预计及其在行动中的积极干预和引导，会对整个德育工作带来非常有利的局面，会使班内、校内呈现出良好的德育氛围和正确的舆论导向。班主任在积极协调和处理班集体成员之间的各种心理冲突、认识偏差，在积极疏导学生因生理、心理变化和逐渐成熟所必然带来的种种心理上和思想上的困惑和障碍时，无疑会消耗掉大量的时间和精力。“劳心费力”和“精疲力竭”无疑是许多优秀班主任的真实写照。在班主任超负荷的工作时，学校应该看到和思考，是什么在激励和支撑着班主任在孜孜不倦地工作。
学校在评价班主任的工作时不能不反思作为管理者自己在班主任的激励上所做的工作。管理作为一种制度要真正变成现实的业绩和成果，必须为被管理者内化吸收，只有当要求成为被管理者的内在需求时，管理才会真正尽现其最大效益。而科学适当的激励措施会促使制度转化为自我需要，会把约束变为动力。班主任在长期的工作中尤其需要学校科学合理适当的激励。班主任在工作中有渴望获得认可、获得同事尊重、希望成功…等的心理需求是激励的基本出发点。
1、学校根据实际给班级下达相应适当的德育管理目标，以目标为导向来鼓励班主任通过自身努力完成预定目标，达到学校管理的目的。但须注意目标的易达程度和实现目标的阶段性特征。可以把总体目标分解成若干个小目标，当每一阶段目标完成或每一个目标完成时，学校要及时进行反馈，给予肯定和奖励。
2 、注意奖惩在激励中的作用，充分停止奖惩的功效，要把精神奖励和物质奖励有机进行结合。奖励是自身价值的一种社会认同。适当的奖励可以持续激发工作热情。
3 、学校要创设条件给班主任提供施展才能的舞台。通过一定的工作使其才能得到上级或同行及社会的认同。
4 、发挥优秀班主任的榜样作用。榜样既是一种精神推动力，又是一种工作方式方法的借鉴。树立榜样，既是对优秀的肯定，也是对后进的一种诫免。
5 、学校要重视领导者的行为同样具有激励作用。在调动班主任工作积极性中领导者的行为起着很重要的激励作用，它表现在领导者对班主任工作的支持、关怀和领导者自己以身作则方面。这在学校管理特别是对班主任工作的激励非常重要。“村看村，户看户，社员看干部”这句话在学校工作中有着现实的意义。
在学校工作中如何调动和停止班主任的育人才能、组织管理才能，随着教育改革的不断发展和教育内容的不断更新，会不断的注入新的内容。但培养和管理始终是其最本质的内核。

❽ 论述现代教育思想在班主任工作中的重要性,并阐述班主任应该具有怎样的现代教育思想.

在基础教育课程改革的背景下，作为“精神关怀者”的班主任，要从对学生的知识关怀转向精神关怀，从知识本位的教育转向以人为本的教育。班主任不仅要关心学生的学习成绩、关心他们的生活状况、更重要的是关心他们的内心世界，关心他们的情感、情绪，关心他们的精神生活，让学生在学习知识、技能的过程中，能在情感、态度、价值观上得到协调发展。

精神关怀是班主任工作的核心内容。专业化的班主任首先应具备实施精神关怀的意识和素养，应掌控进行精神关怀的具体操作系统，使精神关怀贯彻到教育的全过程，使每一位学生在充盈着精神关怀的环境中，真实地感受到精神关怀的存在，体验着精神关怀，在充满人文、科学精神的氛围中成长，并在践行精神关怀的实践中，形成学生的关怀精神。教育实践表明，班主任对学生的精神关怀，班主任自身的情感人格，是影响班主任工作质量和水平的重要因素。班主任角色的特殊性。班主任是班级教育的主任教师或主要教师，是负责组织、教育、管理班级学生，引导、帮助、促进班级学生全面发展的主要责任人。在学生的发展中，学生的思想、价值观、道德心理的发展是根本，因此，在关心学生全面发展中，关心学生的精神生活、精神发展是班主任教育劳动的核心内容。所有的教师都应当关心学生的精神发展，是学生的精神关怀者，但班主任是学生主要的精神关怀者，并在与学生的相互关怀中共同成长。从一定程度上讲：有什么样的班主任，就有什么样的班集体，就有什么样的学生。班级或学生的精神、性格，是班主任教育思想和形象的折射——这是贯穿于南京师范大学版班主任培训教材的核心理念。

班主任对学生的教育有自己的特殊操作系统，即“发展性班级教育系统”。班级教育系统是以班主任为主导，由相互联系着的班级目标、班级教育、班级管理、班级集体、班级文化、班级活动、班级教育合力、学生发展评价等子系统有机构成的班级教育系统。在班级教育系统前特别标明“发展性”，意在突出“人”，突出“人的发展”，即该系统以促进学生的发展为本。就班主任自身而言，要努力提高自己的专业化水平，真诚地关怀学生，切实地承担起教育责任，以人格影响人格，以智慧启迪智慧
南京师范大学出版社出版的班主任培训教材

在现今社会里，人们在追求政治制度的民主的同时，也追求体现着自由、平等、尊重、多元、宽容、妥协、协商、和平等观念的民主生活方式。学校的教育便是培养学生这些民主素质的重要渠道，学生在校园学习的时间虽然很短暂，但在这短暂的时间里，教师能够给予学生的影响也将是深远的。教师的教育思想，尤其是班主任的教育思想，会直接影响学生的人格的形成，这是一个不可辩驳的真理。因此班主任必须始终带着强烈的社会责任心从事自己的工作，关注生活表象和本质的冲突，关注社会家庭对青年的影响，其教育必须将丰富的阅历与对人生深刻的认识融为一体，驱策学生探寻人生的动力；并以其丰富的感性与深刻的哲理，给予学生更广阔的思考空间和长久的辐射力量。从而使学生从精神上有更全面和深远的发展。
在我的心里，班主任工作的神圣性体现在以下两方面：
（一）班主任工作是引领生命诗意地栖居的工作
河水在曲折前进中唱歌，是因为它遵循河道的指引。而“堵”“截”只会让它失去生命的张力，或积聚起叛逆的冲击力。
我一直认为，古典的诗意，心性的修养，精神的价值，人文的关怀，会使人生有许多新的收获，人的心灵培养通过诗意的安抚慰藉、润泽滋养就会真正生效。在充满诗意的人生氛围里，我们就会感受到自主的尊严，感受到心灵成长的愉悦，感受到学习生活的幸福和甜蜜。诗意地生活着，便不辜负美好的生命。如果我们没有智慧这样真切地感受生活，这将是多么遗憾的事情。
教育是为了教会学生能够独立思考。教育需要思想来提升品质，一个人真正的生命是他的思想，如果没有思想，某种意义上，他已经是一个死人。人就会一事无成、虚度此生，当然就更谈不上个性的魅力和人格的魅力了。这种认识让我酸楚，生活需要的历经艰难与忍受平淡乏味，知识常常只是生存的手段，充满着激情才是生活的精髓，那样的灵魂，往往才最坚韧，最有力量。只是，它需要时间打造和证明。
而班主任就是引领学生走入如诗一般优美的生活的引领者，这位引领者要用自己的生命解读这个世界的意义，使学生感受生活的甜酸苦辣和人生的喜怒哀乐，领悟哲学的博大精深和人生的价值意义，感受鲜活的张力和创造的激情所体现出来的整体意蕴；善于从寻常生活中感知美、发现美，从而变得从容而淡定，丰富而有修养。班主任必须能用发展的眼光、民主的眼光看待学生，用整体的、和谐的眼光看待教育性活动；注重引领学生建立理想与信念、并在日常的细微的行为之中的以身作则，把艰苦的学习，变成一种快乐。让诗意常流我们心间，这是我执着的追求。

❾ 为什么良好的沟通对于班级工作的开展很重要

沟通对于班级工作顺利开展的重要性

班组沟通首先是从工作沟通开始的。有效的工作沟通可以促使班组成员围绕目标而将行动协调一致，一般来说，需要经过三个层面来实现。

（1）沟通带来信息的交换、意见的交流，增进协作者之间了解，易于形成默契。

（2）深入沟通能促进达成共识，一起探讨解决问题的方法。

（3）通过有效沟通，班组长得以协调全组行动，共同解决问题，最终实现工作目标。

如果有效沟通不当，那么班组内就会出现步调混乱、各自为政，工作就会常发生衔接不畅、配合不佳甚至紊乱，整个班组的运转被各种各样的人为故障所打乱。

通过沟通能够更好地挖掘班组潜力

班组优秀的业绩来源于多方面因素，具体包括员工的积极态度、熟练技术和正确的方法。有了积极的态度，也就有了多做事、做好事的意愿和动力，蕴藏在群众中的巨大潜力才有望释放出来，这是高绩效取得的基础。态度的形成要依靠扎实的思想沟通和文化熏陶。技术是做事的能力，熟练技术是高效率的保证。员工间的交流、传授是技术成熟的重要路径，沟通的过程常常就是讨教智慧的过程。只有在正确的方法指导下才能使业绩效果更好、效率更高、效益更好。因此要端正态度、学习技术、掌握方法，这些都需要有效沟通作支撑。

沟通对加强班组凝聚力的重要性

班组沟通的内容很多是关于疏导思想、稳定情绪、加强人际关系的情感沟通，因此对于改善人际关系、稳定团队的思想情绪有很大作用，在此基础上可以促进班组的统一行动。有效沟通能促进了解、消除误解、扩大共识，从而可以更好地加强班组的凝聚力。

作为班组长应该随时随地发现问题、指出问题，随时随地发现亮点、给予表扬，逐渐与员工建立起工作的默契，享受到合作的乐趣，这样班组的团结和战斗力就能加强。

沟通是化解冲突和矛盾的有效方式

由于每个职员所处的立场不同、观念不同、性格差异等，因此发生矛盾和冲突在所难免。而问题的出现很多时候是沟通不畅造成的，问题的解决也常常依赖进一步的沟通，以达成彼此间的相互理解。

总而言之，管理离不开沟通，只要沟通良好就能够创造良好的合作和共进。