事业单位教师招聘考试试题
『壹』 2012四川达州中小学教师招聘考试试题及答案
你好！可以看一下下面的招聘公告，希望能有所帮助！ 根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（达市人发[2006]42号）规定及各事业单位用人需求，我县面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划及岗位 2012年公开招聘事业单位工作人员380名，其中中小学教师200名、卫生事业单位工作人员180名。具体招聘岗位名称、专业、岗位数、条件要求等详见附件1。 二、招聘原则及方式 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试考核的方式，面向社会公开招聘。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；爱岗敬业，事业心和责任感强；身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 2.报考职中、高中、初中、小学教师、卫生事业单位工作人员者，年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。经县教育行政主管部门同意且在我县连续任教5年以上的自聘教师年龄可放宽到40周岁（1972年1月1日以后出生）。经县卫生行政主管部门同意且一直在我县卫生事业单位连续工作满10年及以上的自聘人员，年龄可放宽到40周岁（1972年1月1日以后出生），文化程度为中专及以上学历。 3.报考幼儿园教师，年龄须在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。 （二）有下列情形之一者，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5.按照有关规定应当回避的。 6.有其它违反国家法律、法规行为的。 四、报名及现场资格审查 （一）报名程序 本次公开招聘采用网络注册报名（不设现场报名）、现场资格审查方式进行。网络注册报名网站为“渠县人事人才网”，网络注册报名截止时间为2012年7月18日18：00时。报名按以下程序进行： 1.选择岗位。报考者登录网站，认真阅读公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和注意事项等内容，只能选择符合要求的一个岗位名称及专业报名，不填写具体的聘用单位。 2.填报信息。报考者按网络提示使用第二代身份证进行注册，准确填写《渠县2012年公开招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），并认真核对，确认无误后提交。 3.打印《报名信息表》。报考者须及时登录按网络提示打印《报名信息表》2份，并在“诚信承诺”栏签字确认，作为现场资格审查时提交使用的必备依据。 报考人员必须按以上程序进行网络注册报名、打印《报名信息表》，否则，不予进行现场资格审查，一切后果自负。 （二）现场资格审查 1.现场资格审查时间：2012年7月19日至7月24日，08：30-18：00时。其中： ⑴报考中小学教师资格审查时间：2012年7月19日至7月21日； ⑵报考卫生事业单位工作人员资格审查时间：2012年7月22日至7月24日。 2.现场资格审查地点：渠县人才交流中心（地址：渠县渠江镇和平街41号3楼）。 3.现场资格审查方式： ⑴资格审查。报考者凭有效身份证、毕业证和报考岗位相应资格证和其它相关证件的原件及复印件1份、《报名信息表》2份，到现场资格审查地点进行资格审查。 ⑵缴纳报名费。经现场资格审查合格的人员，持《报名信息表》到收费处缴纳报名费。 ⑶采集图像信息。报考者凭缴费依据和《报名信息表》到图像信息采集处采集个人图像信息。 4.现场资格审查补充材料：报名涉及年龄放宽等事项者，现场资格审查时须提供以下依据： ⑴年龄在35周岁以上、40周岁以下的本县自聘教师、卫生事业单位自聘人员，分别提供单位出具的经渠县教育局、渠县卫生局审核属实并加盖公章的连续工作经历证明。 ⑵机关、事业单位及国有企业在职人员报考，必须提供所在单位及主管部门签章同意报考的申请书。 网络注册报名、打印《报名信息表》、现场资格审查、缴纳报名费、图像信息采集等是报考的必须程序。报考者参加现场资格审查，必须按本人报考岗位规定的时间和要求参加。否则，不予进行现场资格审查和报考，责任自负。 五、考试 （一）考试方式 考试方式为笔试。考试科目为《公共知识》和《专业知识》。具体考试内容为： 1.招聘中小学教师考《教育公共基础笔试》（100分）、《专业知识》（100分）两科，各占总成绩的50%，两科折合成绩为100分。 2.招聘卫生事业单位工作人员考《综合知识》（100分）、《专业知识》（100分）两科，各占总成绩的50%，两科折合成绩为100分。 （二）考试内容、范围 1.《教育公共基础笔试》科目考试内容复习大纲见附件3；《综合知识》科目考试内容为四川省事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识》参考资料。 2.报考中小学教师《专业知识》科目考试内容为所报考岗位学科专业知识。 3.报考卫生事业单位工作人员《专业知识》科目考试内容为所报考岗位学科专业知识。 （三）总成绩计算 总成绩=《公共知识》笔试成绩×50%+《专业知识》笔试成绩×50%＋政策性加分 （四）开考比例 开考比例为1：3。达不到开考比例的岗位名称及专业，按程序报批后予以调减或取消。调减或取消情况在报名结束后五天内公布。被取消岗位名称及专业的报考人员按照网上公告要求，可选择报考其它符合要求的岗位名称及专业。 （五）考试时间、地点 1.《公共知识》笔试：2012年8月10日09：00—11：00时； 2.《专业知识》笔试：2012年8月10日15：00—17：00时； 3.笔试地点见《准考证》。2012年8月9日凭本人身份证到渠县渠江镇第一小学领取《准考证》。 （六）考试费用 笔试费每人每科50元。 六、加分 服务期满的“一村（社区）一名大学生”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”等国家和省项目志愿者，符合国家、省相关政策加分规定者，按规定加分。 申请加分的报考人员，务必于2012年7月27日08：30-18：00时将服务所在地县级管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件及复印件1份送渠县人才交流中心（地址：渠县渠江镇和平街41号3楼）审查。材料不齐或逾期未交者，不予加分，责任自负（也可在现场资格审查时提供加分依据）。 七、考核 （一）符合川人社办发[2011]347号文件规定并与招聘岗位专业相符的急需短缺卫生专业技术人员，不参加笔试，直接考核合格者优先聘用。 （二）凡需进行直接考核的人员，均需按《公告》要求进行网络注册报名、参加现场资格审查等，并提供相关证明材料。 八、体检 直接考核人员、笔试考核人员按岗位名称及专业从高分到低分依次排序（笔试考核人员总成绩相同者，以公共知识、专业知识成绩为序），按1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定者，从其规定。 体检由人社部门确定时间、指定医院，并协同用人单位主管部门组织实施。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）的通知》（达市人发[2006]42号）精神的有关规定，体检在县级以上综合性医院（二级甲等以上综合性医院）进行，初次体检确定为不合格者，可申请复查一次（复检只能进行一次）。体检结果以复检结论为准。 九、聘用 本次公开招聘的人员按事业单位有关规定实行聘用制管理。 （一）考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员，在渠县人事人才网公示7天。公示期间接受社会监督，若有情况反映，请以真实姓名实事求是提供必要的调查线索。以匿名或其它不正当方式反映问题，不予受理。 （二）经拟聘公示无异议的人员，按公布的岗位名称、岗位数，公开自主择岗。属于直接考核合格拟聘用的人员，按考核情况优先择岗；属于参加笔试的拟聘用人员，在其余下的岗位名称、岗位数中依总成绩从高分到低分公开自主择岗。 （三）有下列情形之一者，取消报考或聘用资格： 1.违反国家法律、法规及政策规定者。 2.考试任一科成绩为零者。 3.考核、体检不合格者。 4.拟聘公示期内，有实名举报，经查不符合聘用条件者。 5.在招聘过程任一环节，隐瞒有关情况或提供虚假信息资料、作弊、破坏或违反考试纪律及本《公告》相关规定者。 （四）因本《公告》第九条第（三）款出现缺额，按岗位名称及专业依次递补一次。 十、组织领导及纪律与监督 （一）2012年公开招聘事业单位工作人员工作，由中共渠县县委组织部、渠县人力资源和社会保障局组织，用人单位主管部门配合实施，纪检、监察部门全程监督。坚持“照章办事、阳光操作”，抵制一切不正之风，确保招聘工作顺利进行。 （二）招聘工作组织管理及工作人员有违规违纪行为者，按相关规定处理。 （三）对违反规定、弄虚作假的报考人员一经查实，不予聘用或取消聘用资格。 更多详细的资料请查看 http://url.cn/4B3lP9 ，给你的这个网站，有个在线考试系统很好用，真实的模拟考试，有很多历年真题提供练习，在头部的导航栏上就能看到。
『贰』 事业单位招聘教师 面试时都考什么样的题 需要讲课吗
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山东事业单位统考面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试形式可采用专业测试、结构化测试、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。一般为试讲+答辩，或者说课+答辩，更多信息关注山东教师招聘考试网
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『叁』 教师招聘考试有哪几种形式
教师招聘考试的三种形式：
1、大型事业单位教师招聘考试(原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制)。
2、农村义务教师招聘考试(特岗)：相对简单，聘任制签合同三年。
3、单独学校教师招聘：可能会是编制也可能是合同制。
前两种是有教师编制的，后一种一般是聘任制，没有教师编制的。
『肆』 事业单位的教师考试考什么内容呢
教育综合知识笔试内容为：通用知识和教育公共（教育学、心理学、教学教法、教育法律法规）知识。
以上综合知识试卷其中通用知识占35%、专业公共知识占65%。
通用知识笔试内容为：
（一）政治
1．马克思主义基本原理。科学的世界观和方法论、物质和意识、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、唯物主义的社会历史观、商品与货币、资本理论等。
2．毛泽东思想。毛泽东思想的形成和发展、历史地位以及毛泽东思想活的灵魂。
3．中国特色社会主义理论体系。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想。
（二）法律
1．法学基础理论。基本概念、法律的制定与实施、依法治国的理论与实践等。
2. 宪法。宪法的地位和作用、国家的基本制度、公民的基本权利和义务等。
3．有关部门法。行政法、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护法、诉讼程序法、国际法等。
（三）道德建设
1．公民道德。公民道德建设的内容和公民道德教育等。
2．职业道德。职业道德的特点、核心和基本原则，职业道德基本规范等。
（四）时事政治与基本常识
1．时事政治。近一年来的国际、国内重大时事、重大会议、政治事件、社会热点问题等。
2．自然、历史、人文、科技、生活、安全等网络知识及吉林省省情。
（五） 其他
与事业单位相关的法律、法规、规定及从业人员所应具备的基本素质、从业背景知识等。
『伍』 2020年事业单位考试一般都是考些什么题目
一般事业单位是不指定教材的。事业单位考试内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识。
从考试科目来看：事业单位考《公共基础知识》或者《行政能力测试》以及专业知识等
从题型来看 ：事业单位考选择题，判断题，解析题、论述题等
考试内容范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数学运算等。时间没有公务员的紧张!
《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单项选择题、多项选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。
以上回答希望能有所帮助哦~
『陆』 2018事业单位教师招聘考试题库模拟练习题及答案8
【答案】A。三月教育解析：本题考查了教师权利的定义。
『柒』 事业单位考试中的教师招聘一般都考什么内容
云南事业单位考试分为：A、B、C、D、E五个类别，以该五个类别进行考察。
1、综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；考试科目为：《管理学基础知识》《职业能力倾向测验》
2、社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；考试科目为：《社会科学基础知识》《职业能力倾向测验》
3、自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；考试科目为：《自然科学基础知识》《职业能力倾向测验》4、中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；考试科目为：《综合应用能力》《职业能力倾向测验》
5、医疗卫生类（E类，细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位）：考试科目为：《医疗基础知识》《职业能力倾向测验》每个科目满分150分，总分为300分。
（一）科目二《综合应用能力》1、《综合应用能力（A类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。2、《综合应用能力（B类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。阅读理解能力：能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。调查研究能力：能够运用科学的方法，针对社会科学领域的相关问题，系统地收集事实和资料，在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。文字表达能力：能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。3、《综合应用能力（C类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。文字表达能力：能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。4、《综合应用能力（D类）》考试内容和测评要素：主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。5、《综合应用能力（E类）》考试内容和测评要素：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。⑴医学基础知识部分主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力。医学基础知识内容由四个部分组成：①基础医学知识：主要包括细胞生物学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学与分子生物学、微生物学与免疫学、医学遗传学、人体寄生虫学、药理学、病理学等。②临床医学知识：主要包括诊断学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、中医学、传染病学、皮肤病学、口腔及眼耳鼻喉科学、医学影像学等。③公共卫生知识：主要包括预防医学、流行病学、营养与食品卫生学、卫生监督学、职业卫生与职业医学、卫生微生物学、社会医学等。④医学相关知识：主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等。⑵招聘岗位专业知识应用能力部分主要测查应试人员运用岗位专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。①中医临床岗位：主要测查从事中医临床岗位的基本专业理论和应用能力。②西医临床岗位：主要测查从事西医临床岗位的基本专业理论和应用能力。③药剂岗位：主要测查从事药剂岗位的基本专业理论和应用能力。④护理岗位：主要测查从事临床护理岗位的基本专业理论和应用能力。⑤医学技术岗位：主要测查从事医学技术岗位的基本专业理论和应用能力。⑥公共卫生管理岗位：主要测查公共卫生管理方面的基本专业理论和应用能力。（一）、科目二《职业能力倾向测验》：主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。1、常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。2、言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。3、数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。4、判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。5、资料分析主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
『捌』 毕节大方事业单位数学教师招聘考试试题内容
看下这个， [老胖 [子网[ 的资料，是专门针对这个考试的。
四、教师招聘考试所报科目试题与答案。
五、2015年贵州教育综合-教育心理学。
六、2015年贵州教育综合-教育学。
七、2015年贵州教育综合-心理学。
八、2015年贵州教育综合-教学技能。九、2015年贵州教育综合-教育法律法规。
十、2015年贵州教育综合-新课程理念。十一、2015年贵州教育综合-教师职业道德修养。
十二、2015年贵州教师招聘考试教育综合模拟题(十套)
『玖』 教师招聘试题及答案解析哪里有
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