西峡教师招聘
河南教师招聘考试是非统考的，招聘信息应以当地公告为准，给大家介绍一下查看公告的几个方法。
1.省/自治区的教育厅官网
一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。
2.市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。
3.如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。
4.专门提供教师招聘信息的网站、微信公众号，这虽然不是政府官方信息发布的地方，但每当公告发出后，都会及时推送相关的教师招聘公告，还会对招聘公告进行汇总整理，也会提供一些考情信息、备考资料等，对考生来说还是很友好的。
2. 西峡一高工资怎么样
待遇是整个南阳市最低的，进来前许空头支票，进来后就另一个样，住宿是学校学生宿舍，集体房子什么的早已被分完，哪还轮得上你，作息和学生一样，时不时断水断电。不带班主任，工资小三千的水平（最少教两个班），这还是转正后的待遇，转正前更低（1000+300/班/月课补）。工作强度能累死你，尤其是要求青年教师坐班，如果没有上过高三，你会被拴在学校里五年起早贪黑。早上7:30上课，晚上9点10点下班回去睡觉，一点儿自己的自由时间都没有，压力很大，40出头很多男老师开始秃顶。高强度的劳动也与职称的考核晋升不对称，本科生你还能凑合，试用期过后直接转中二，五年后可以往上评，研究生三年后直接评中一，注意是评不是给你，但是这是需要资历的，评不上啥也没有，中二就直接不给了，研究生还不如本科生。据了解，学校还有很多教了七八年的中二老教师。如果你是本地的，捏着鼻子贡献五年青春就差不多熬出头了，如果你是外地的，就绕道吧，坑太深，伤不起，每年都有人离开，学校每年招大批量老师进来竞争上岗，教的不好会坐空岗没班教，两个学期考核不合格就会被解聘。招进来的年轻老师都有编制，不过要第二年才给你，不得不吐糟这编制有和没有真是区别不大，五险一金少的可怜，大城市的住房公积金可以抵房子月供，这里每月只有100多块钱而已。出去招聘的就是用编制来忽悠涉世未深的大学生。此外，有相当比例年轻老师不好找对象，需要组织帮助介绍，大龄女教师居多。最后提醒诸位：工作是不好找，但是喜欢才是最重要的；签合同需谨慎，千万不要把你的证件等身家性命押给单位，如果有请慎重，你懂的。凡被忽悠来西峡一高的，双证都在学校压着：要证别要工作，要工作别要证
3. 有没有在西峡考过特岗教师的啊，求经验
1、特岗教师是为贯彻落实乡村教师支持计划，建立并完善农村教师补充新机制，鼓励和引导回高校毕业生到答基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量。
2、特岗教师一般情况下是五月份报名，六月份考试
3、特岗教师考试科目一般是：教育理论知识和学科综合知识。笔试和面试成绩各按50%综合计算。
4、特岗教师一般有服务年限，具体年限以所报岗位要求为准。
4. 河南西峡县招教老师 一般都考什么该准备哪些复习资料去年听说是报考什么考什么吗
我也是 西峡的 我比你早两年，我们 那时候也是考 专业课知识，不知道你在大学学过中学生体育教材教法没有基本都是那个上面的内容。向全面一点的话可以买一本体育招聘专业知识方面的书看看，没那么难 。就是这个招教有点黑，水分大
5. 西峡那有辅导生物特岗教师面试的
一、2014年河南特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套。二、2014年河南特岗教师考试大纲与分析详细介绍。三、2014年教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。四、2014年河南特岗教师招聘考试押题试卷10套。五、教师招聘考试在线音频教学。六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。七、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。八、河南特岗考试-教师职业道德修养知识点及练习。参考下这些，老胖子网里面有下的。
6. 急求帮助！河南省的特岗教师的招聘条件
2010年河南特岗招聘对象：
1、2010年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
2、2010年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；
3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1980年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;
你可以做一下推算！2011年特岗简章这个月就会出简章。
7. 西峡幼师证能报考招教吗
1、可以，只要符合教招报考条件就可以参加考试；
2、一般教招考试要求年龄，学历，教师资格证等。
8. 求！西峡一高的工资怎么样
教师的待遇一般。整个学校的工资奖金都倾向于高三。高三比高一高二要好很多。听说学校去外面招聘时，总忽悠说“”西峡一高人均工资五六万“”，但实际情况并非理想中的那样。学校中上管理层绝对不止这个数，尤其是高三的加上奖金，一年十几万的也有，这样一平均貌似也是人均五六万，但是大部分任课老师，都拿不到这么多，分配极不均衡，两极分化。以一个新进教师为例（本科生）：试用期一年，一年后自动转中二职称。试用期基本工资1200元，再加上300的课补（以分科后为例：白天正课课时费10/节，晚自习5/节，一个班一周平均7节课），大概是1500/月，班主任补助600左右/月，基本可以温饱。当然了，一些节日还会给你发红包。例如：教师节1400，中秋节400，年终奖3800，高考奖什么的，加起来，试用期你能拿2W+。转正后，根据职称，中二的基本工资涨到1800，课补什么的还是照旧算法，这样一来，小算一下一个单科任课老师一年不吃不喝大概就是3—4W。如果你是研究森，那就悲剧了，转正后不给职称定级，呆三年直接评中一（注意是参评不是直接给你转），没有职称的期间，你基本工资依旧是1200/月，并且每年评中一僧多粥少的局面让你感到绝望，假如你就是一名单科任课老师，别说三年，两个三年都轮不上你。这个待遇在西峡县城真的很一般，但是高强度的劳动与收入严重不成正比，还不得不努力工作，以防被学校落聘坐空岗，这正是经常有老师离职的原因之一。学校提供的住房就是一个空屋子，除了床吃饭桌和椅子一把，剩余什么都没有，还在顶层，夏天热的没法住人。
如果你的家是西峡的，那么这是一份看起来还行的工作，比较稳定，熬出资历，该有的总会有的，事业单位需要的就是时间。假如你是外地的，早晚你会待不下去的（公立学校各种本地的裙带关系不解释）（这也是学校尽量招本地人的原因）。此外，学校也会发动各种关系用婚姻留住你。
总的来说，学校本身很不错，高升学率+“三疑三探”的教学模式使其声名远扬，但它的管理模式与城市的一些高升学率学校形成鲜明对比，高强度的工作和持续的施压，而不是靠完善的奖励竞争机制，不可避免造成大批人才的流失。
9. 谁参加过2019西峡招教英语考试，交流一下
不简单，但是他把前面的清一起去，总共才120分放心，绝对能做的好
10. 西峡高中招教考试内容
你可以关注一下你们当地的人事教育局网站或中国招教网看一下相关公告的，都写有笔试内容的，具体以公告为准。下面是2017的招聘公告你可以参考一下。
河南省西峡县2017年公开招聘高中和职专教师的公告（75名）
笔试（时间8月2日）
由县人社局、财政局、监察局、编办、教体局和各招聘单位共同参与、监督，按高招的有关要求组织考试。笔试异地命题、异地评卷。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学等专业知识。