吉林教师招聘
您好，中公教育为您服务。
您好，吉林省教师招聘考试的考试内容大部分都报考教育理论基础知识的。
但是教师招聘的公告都是各个地市自己发布的，因为吉林省这几个地市的考试内容也是有差别的。
有的地市在出教师招聘公告的时候还会要求考通用知识，有的还会考学科专业知识，有的地市甚至是通用知识，教育理论基础知识和学科专业知识都考的。
基本上各个地市的教师招聘中都考的内容是教育理论基础知识。
题型的话，教师岗一般是分客观题和主观题。
如果是客观题的话，那么便是单项选择、多项选择和判断。
如果有主观题的话，就还会有简答、教案设计和论述。
因为题型要看各个地市的招考单位怎样决定的。
如果您打算报考松原的教师岗位的话，那么您现在可以根据去年教师招聘的考试内容准备的。
14年松原教师招聘公告暂时还没有公布，13年松原教师招聘的考试内容是:通用知识+教育理论基础知识+专业知识。
您可以中公教育淘宝图书折扣店购买相应的教师招聘辅导图书，还有更多历年真题和全真模拟题与您共享。
14年松原教师招聘公告您可以到吉林教师考试网中教师招聘考试资讯中查看。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
B. 吉林省教师招聘都考什么
1.2016年吉林省教师招聘考试都还没有开始，由于各地市招考时间不同，所以考试内容和考试时间也不同。
2.一般教师招聘考试会考教育基础知识，但也有地市不考教育基础知识的，2015年长春、白城、延边、松原、四平教师招聘考试都涉及到通用知识知识
可以参考去年考试内容进行提前复习准备。
C. 吉林省特岗教师招聘考试：进入面试的比例是多少
吉林省特岗教师招聘考试进入面试的比例：按岗位设置数1：3比例确定版进面人数。
2020年吉林省权特岗教师招聘采取笔试和面试相结合的方式，重点考察报考人员的综合素质和教育教学能力。笔试由省统一组织，根据考生的志愿，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，原则上以设岗县（市、区）分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选。
对个别生源较少的紧缺学科岗位，将根据实际调整入选比例。面试由市（州）教育局、人社局统一组织，设岗县（市、区）参与实施。
(3)吉林教师招聘扩展阅读
2020年吉林省特岗教师笔试主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。面试由各市（州）教育局、人社局组织，设岗县（市、区）参与，依据省对面试工作的指导性意见，自主命题、自主评价。
面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。考生到所申报的设岗县（市、区）所在市（州)参加统一笔试，按通知参加面试。
D. 2017吉林省长春市教师招聘考试的报名条件是什么
2017长春教师招聘考试报名条件如下：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律，品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年4月17日至1999年4月17日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算截止时间均为2017年4月17日。出生日期以本人身份证为准。
(二)岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等其他条件详见《附件(1号公告)》。招聘专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;
3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员;
4.全日制在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生。同时，全日制在读的非2017年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);
5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员
6.现役军人;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
E. 吉林教师招聘考试都考什么
您好，中公教育为您服务。
您好，吉林省教师招聘考试的考试时间和考试内容都是各个地市自己制定的，没有规律性，只能是参考下之前的考试情况。
吉林省教师招聘考试的考试内容大部分地市都会考的是：教育理论基础知识。
吉林省松原市去年教师招聘考试的报名时间是：12月9-12日；领取准考证时间：12月26-27日；笔试时间：12月29日；面试时间：1月12日；考试内容为：通用知识+教育理论基础知识+专业知识。
中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;
其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。
从各地历年考试来看，教育理论知识虽然考查范围广泛，但相对来说，教育学是重点考查的学科，案例分析题一般都考查的是教育学的知识。
一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中，教育学往往能占到半壁江山。
您可以到中公教育淘宝图书折扣店中找到相应教师招聘考试的笔试辅导书籍。
虽然松原教师招聘现在还没有出具体的公告，但是建议您现在就可以开始着手准备的，毕竟教师招聘考试的备考周期并没有很长，早作准备还是有好处的。
具体的松原教师招聘公告您可以随时关注一下吉林教师考试网，只要是有公告的话，这个网站上就会第一时间通知的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
F. 吉林省教师招聘考试有学历要求吗
1.吉林省教师招聘考试一般年龄限制在35周岁以下。
2.一般事业编教师招聘要求如下：专
报名属条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上。初级岗位，35周岁以下(1979年4月23日至1997年4月23日期间出生)；中级岗位，40周岁以下（1974年4月23日至1997年4月23日期间出生）；高级岗位，45周岁以下（1969年4月23日至1997年4月23日期间出生）。
(二)学历要求：全日制统招本科、硕士研究生以上学历。具体学历要求需要关注具体职位要求。
G. 吉林特岗教师招聘：现场报名都要准备哪些资料
报名者应同时具备以下条件：
1.思想品德条件。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质;遵守宪法和法律，热爱农村教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。
2.年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年9月1日后出生)。
3.学历条件。申报初中教师岗位，其学历要达到全日制普通高等学校本科毕业及其以上程度;申报小学教师岗位，学历要达到全日制普通高等学校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)毕业及其以上程度;申报使用少数民族语言文字教学的“省级计划”初中教师岗位，学历可以放宽到对应专业的全日制师范类专科毕业生。同等条件下，优先录用本科及其以上学历人员。
申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近, 其中往届毕业生还须具备与申报岗位学科相对应的教师资格。
4.普通话水平。申报人员的普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，少数民族教师达到三级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
5.身体条件。参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
6.教育教学能力。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。
H. 2016年吉林教师招聘考试有年龄限制吗
1.2016年吉林省教师招聘考试一般年龄限制在35周岁以下。
报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上。初级岗位，35周岁以下(1979年4月23日至1997年4月23日期间出生)；中级岗位，40周岁以下（1974年4月23日至1997年4月23日期间出生）；高级岗位，45周岁以下（1969年4月23日至1997年4月23日期间出生）。
(二)岗位条件。符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等其他条件需要详见具体招聘公告
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；
3.在读的非2015届中、高等院校毕业生；
4.所在单位没有出具同意报考证明的在职人员；
5.现役军人；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形。应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
I. 吉林省的教师招聘考试和教师资格证考试到底有什么区别
教师资格：教师从业证书的考试，是上岗必须有的证书，取得教师资格证不代表有工作。
教师招聘：国办学校录取教师的考试，想成为国办校教师必须参加的考试。由教育部门统一组织考试，通过考试，分配到各学校。
教师资格考试分为：笔试+面试
笔试：
中学考综合素质+教育知识与能力+学科
小学考综合素质+教育教学知识与能力
幼儿考综合素质+保教知识与能力；
面试：
中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩
幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩
教师招聘考试也分为笔试+面试。
笔试：由于各个地市的考试时间和考试的内容都不同，建议是根据当地出的公告为准。一般会考教育基础知识或者是通用知识。
面试：一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式，教师招聘的面试形式有：说课、试讲、答辩、面试结构化。