甘肃省特岗教师工资
1.特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津内补贴由各地根据当地同等容条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。
3.特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
4.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。
B. 临夏特岗教师工资
你好：特岗教师教师招聘考试在每年的4、5月份之间，特岗教师工资每年6万左右，工资的高低与工龄，学历等都有关系，具体如下：考上特岗教师被录用了以后：前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。特岗教师有三年的服务期，前三年的服务期是没有编制，但是均购买德有五险一金，工资待遇与编制教师是一样的哦。三年的服务期满以后，只要没有重大的教学事故就可以转为编制教师了。工资水平与地方事业单位工资水平一直，当然，随着工龄的增加和所评的职称，工资待遇会有所增长。
C. 甘肃平凉市静宁县的特岗教师工资待遇怎么样
甘肃特岗教师的待遇在2000左右，这个也是分地区的，好一些的是2500这个样子，差一点版2000这个样子，不过会慢慢涨权上来的。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
D. 现在特岗教师工资一个月多少钱啊
特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。各县区市政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;按时足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学;确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
E. 特岗教师基本工资多少
特岗教师基本工资应该三四千块钱。
F. 2015甘肃东乡特岗教师转正后工资多少本科
你好！特岗计划教师转正后工资构成：应发工资=岗位工资+薪级工资+10%+基础性绩效工资。实发工资=应发工资×92%。扣除的8%包含住房公积金5%+医疗保险2%+失业保险1%。奖励性绩效工资每学期结束按照各单位绩效工资考核办法核定具体发放数额，平均值为358元/月。
农村教师根据所处地理位置不同还有数额不等的农村教师补贴，上观、花果山等深山区学校补贴为150元/月；
岗位工资标准：一般本科学历毕业，持有教师资格证书，评聘有中学二级或小学一级教师职称的执行助理级岗位工资标准590元/月，未评聘中学二级或小学一级教师职称的执行技术员级岗位工资标准550元/月。
薪级工资标准：按照2006年国家人事部关于工资制度改革的有关政策，参照同条件本县教师核定薪级工资的标准，大学专科毕业生参加工作满一年确定薪级为5级，之后每年的1月1日正常晋升一级薪级。大学本科毕业生参加工作满一年确定薪级为7级，之后每年的1月1日正常晋升一级薪级。因此2009年特岗计划教师转正后大学专科毕业生薪级为7级151元，大学本科毕业生薪级为9级181元。
10%：岗位工资与薪级工资之和的10%。
基础性绩效工资：评聘有中学二级或小学一级教师职称的执行助理级岗位工资的基础性绩效工资为874元，未评聘中学二级或小学一级教师职称的执行技术员级岗位工资的基础性绩效工资为728元。
另外的补贴要看具体的单位！
G. 甘肃特岗教师和5000名教师那个工资高
像我们甘肃甘南这边，教师5000名比特岗工资高，5000名拿的是全工资，现在每月2440左右，特岗工资半年发一次，只有基本工资，每月1712元。我就是5000名，我同事是特岗的，工资就这样，别的地方我不太清楚，不过5000名一年就转正，特岗得三年转正，转正工资就高了。
H. 甘肃张掖特岗教师算五险一金到手工资有多少钱
每月工资5000左右。
考上特岗教师被录用了以后：前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放，每月工资5000左右。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
I. 甘肃特岗教师待遇怎样有五险一金吗
您好，中公教育为您服务。
甘肃特岗教师的待遇不是很高，是在2000左右，这个也是分地区的，好一些的是2000这个样子，差一点1500这个样子，不过会慢慢涨上来的。
按照省上四部门通知，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。
五险一金是有的哦！设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。
更多教师相关问题查看甘肃教育信息网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
J. 甘肃省特岗教师待遇怎么样
您好，中公教育为您服务。
“特岗计划”所需资金由中央财政承担。中央财政设立专项内资金，用于容特岗教师的工资性支出，并依据实际在岗教师人数据实核拨。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各县（市、区）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入高于国家标准的,高出部分由设岗县(市、区)政府承担。
1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
更多教师相关信息关注甘肃教育信息网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。