吴江教师工资
苏州中小学各科教师平均工资￥8950/月。
苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，江苏省辖地级市，是国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一、国家高新技术产业基地和风景旅游城市，加入联合国教科文组织全球创意城市网络，成为手工艺与民间艺术之都 。
全市辖5个区、代管4个县级市，总面积8657.32平方千米，建成区面积477.63平方千米。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，苏州市常住人口为1274.8262万人。 2020年，苏州市实现地区生产总值20170.45亿元。
苏州地处中国华东地区、江苏东南部、长三角中部，是扬子江城市群重要组成部分，东傍上海，南接浙江，西抱太湖，北依长江 ，地处东经119°55′～121°20′，北纬30°47′～32°02′之间。全市地势低平，平原占总面积的54.8%，海拔4米左右，丘陵占总面积的2.7%。
苏州属亚热带季风海洋性气候，四季分明，雨量充沛，种植水稻、小麦、油菜，出产棉花、蚕桑、林果，特产有碧螺春茶叶、长江刀鱼、太湖银鱼、阳澄湖大闸蟹等。
苏州是首批国家历史文化名城之一，有近2500年历史，是吴文化的重要发祥地，有“人间天堂”的美誉。中国私家园林的代表——苏州古典园林和中国大运河苏州段被联合国教科文组织列为世界文化遗产。
分学校的啊，初中的话一般工资加奖金5万以上，像
青云中学
有10万左右，但比较辛苦。现在进吴江的老师都要考的，满难的
㈢ 教师的工资一般是多少
教师工资标准
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。
㈣ 教师一个月多少工资
试用期（半年） —— 拿试用期的工资；
见习期（一年） —— 拿见习期的工资；
转正后（相当于技术员 —— 员级）—— 拿“员级”工资；
三年后 —— 报名参评“职称”，被聘任后拿相应被聘任“专技职务”工资；
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㈤ 吴江市新思语言培训中心英语老师待遇
我现在在那边读新概念的第二册
反正 那个张老板的要求挺高的 而且你的口音和语速一定要很自然 和小学老师完全不同
而且我记得上次暑假 连续来了四五个老师 后来都不见了 估计被炒了 再后来的一个毕老师也因为养小孩 暂时不能教了 好像张老板蛮欣赏的
好像现在只有张老板在教吧 所以几个班都并掉了
工资和福利不晓得 应该有2、3000一个月吧 前途方面 跟着张老板绝对好 他上过吴江日报的一整版的
㈥ 在苏州做中学老师一个月工资大概是多少奖金大概多少
苏州中学老师工资5000-6000。奖金7000-8000。
现在教师的收入和公务员接轨，如果只是普通高中教师，没有任何工作经验，初始的教师工资年收入在4-5W，其实这个也不一定，每个学校都不一样，并且所在高中也分星级，星级越高，收入越高，反正现在工资在一直涨。
㈦ 苏州市属高中教师人才引进享受什么待遇
看你职称，工龄，上课量，在哪个学校，哪个区，所以波动范围还蛮大的，不过总体来说还是不错的。
㈧ 目前教师职业工资多少
不谈教授，只是大部分老师的话一般城市都是4000--5000，三四线城市也就是3000--4000。
教师工资与地方财政挂钩，经济越是发达的地区，教师工资越高，经济发展迟缓的地区，教师工资一般就比较低。广大的西部地区，工资普遍都是远远低于东部地区的；市里教书与在乡镇教书也是两个不同的世界。此外公立学校和私立学校的工资差异也非常大。
收入上万的老师多，收入低的老师更多，所以有老师叫穷，也是事实存在的。
老师这个职业是终身职业，可以干一辈子，所以干的时间越长，工资越高，如果当老师了，就慢慢熬吧，待遇相对来说还是不错的，算是个铁饭碗。
教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成：
1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
㈨ 苏州吴中与吴江教师待遇
摘要 您好，具体教师待遇，因职位级别不同都会不一样的呢，吴中区和相城区待遇差不多，大概年收入10万左右，园区新区比较高，但很辛苦，经常加班，年收入大概15万左右，具体情况请向苏州市吴江区和吴中区教育局咨询沟通呢。
㈩ 吴江和昆山哪边教师工资高
摘要 您好，很高兴能解答您的问题