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广饶教师招聘2017

发布时间: 2023-11-08 02:29:58

教师招聘考试一般需要准备多久啊山东地区的话,从现在开始准备还来得及吗

来得及!
2017年山东教师招聘统考报名时间为1月12-16日,笔试时间为3月19日;非统考地区时间不一。
山东教师招聘统考笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,选择中公最新版教材复习即可。
教育类笔试试卷共分两部分:
第一部分为公共基础知识(共30分,单选题25道,每题0.8分;多选题10道,每题1分)。
第二部分为教学基础知识(共70分,包含单选题70道,每题0.6分;多选题20道,每题0.9分;选择型的案例分析题5道,每题2分)。

② 关于做好2017江西全省中小学教师招聘工作通知

各市、县(区)教育局、人力资源和社会保障局:
为贯彻落实《江西省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(赣府发〔2013〕7号)和《江西省人民政府办公厅关于印发江西省乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法的通知》(赣府厅发〔2015〕76号)精神,及时为中小学校补充优秀师资,现就做好2017年全省公开招聘中小学(含幼儿园,下同)教师工作有关事项通知如下:
一、总体要求和基本原则
按照建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的目标,坚持德才兼备的标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据各地编制和岗位空缺情况,通过考试与考核相结合的办法,面向社会公开招聘热爱教育事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的教学专业人才,为我省教育事业科学发展提供人才保证。
二、招聘学校范围
全省各级经机构编制部门批准设立的公办普通中学、小学,职业中学,特殊教育学校,幼儿园。招聘的教师须确保有编有岗。
三、招聘对象和条件
(一)具有与岗位学科一致的教师资格证书(含参加2017年春季教师资格认定、且在2017年8月底前可取得教师资格证书的人员)。
(二)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
(三)已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师,必须在原工作单位服务不少于5年(即2012年9月及以前参加工作)方能报考。服务不满5年或处于试用期的教师报考,须在报考前与所在学校解除聘用关系。
(四)各岗位具体招聘条件由招聘单位根据岗位条件设置要求设定。
四、招聘程序及办法
(一)申报计划
1.各市、县(区)教育局根据本地中小学空编空岗情况,提出2017年招聘计划(招聘学校名称、招聘岗位名称和招聘人数),填写《江西省2017年中小学教师迅老镇招聘计划申报表》(附件1)送同级编制、人力资源和社会保障部门审核备案。
2.各县(市、区)教育局务必于2017年3月10日前将经过审核备案的《江西省2017年中小学教师招聘计划申报表》报送至各设区市教育局,同时在网上申报提交。各设区市教育局会同设区市人力资源和社会保障部门审核汇总后,于3月20日前,连同市直学校招聘计划一并报省教育厅和省人力资源和社会保障厅各一份,并同时进行网上审核提交。
3.申报网站为江西人事考试网(www.jxpta.com),操作方法与往年相同。
(二)发布公告
全省中小学教师招聘公告将于2017年4月上旬在江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布,各市、县(区)可在本地相关媒体同时转发。
(三)网上报名
4月中旬,考生登陆江西人事考试网诚信报名,各市、县(市、区)招聘单位不进行网上资格初审。
(四)考试考核
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试初定5月中旬进行,中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科,笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科,笔试和面试成绩分别占40%和60%。
笔试之后,根据笔试成绩从高分到低分,按以下比例确定入闱面试人员:5人及以下的岗位,比例为1:3;6人到10人的岗位,比例为1:2.5;11人及以上的岗位,比例为1:2。
面试主要考察考生的教育教学能力和水平,一般采取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试方案,明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育、人力资源和社会保障部门备案后组织实施。
(五)聘用备案
面试结束后,根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘亩粗人员、组织体检、公示,无异议后,到人力资源和社会保障部门办理聘用备案等相关手续,确保有编有岗。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗,服务期不少于5年。
聘用人员在当年内单方面解除聘用合同,招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。
五、工作要求
(一)切实加强招聘工作的组织领导。全省公开招聘中小学教师工作政策性强、牵涉面广、社会关注度高。各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门和各招聘学校要在当地党委、政府领导下,周密部署,密切配合含和,及时上报招聘计划,认真做好各个环节的工作,确保中小学教师招得来、留得住、教得好。要建立切实有效的监督制约机制,坚决杜绝违纪违规行为发生,确保招聘工作公平公正。
(二)加大乡村紧缺学科教师补充力度。各地要认真学习贯彻《江西省人民政府办公厅关于印发江西省乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法的通知》精神,不断完善教师管理制度,切实做好乡村中小学教师补充工作,确保村小、教学点开齐开足国家规定的课程。要着力解决教师队伍结构性矛盾,加大力度补充体育、音乐、美术英语、信息技术、科学等紧缺学科专职教师。
(三)科学制定本地招聘计划。各地要准确掌握本地本单位的编制、自然减员等情况,综合考虑国家“特岗计划”、免费师范生及我省“定向培养乡村教师计划”、“三支一扶”支教等人员的安排,合理制定招聘计划,严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”,严禁新聘代课人员。
(四)合理设置招聘岗位条件。为进一步规范岗位条件设置,各招聘单位原则上只能设置以下五个方面的内容:一是学历,学历设置须与招聘岗位相匹配,农村学校岗位不宜在学历条件上作出过高的要求;二是教师资格证的种类及学科,如某学校初中语文教师岗位,可设置“初中及以上语文学科教师资格证”;三是年龄,一般设在35周岁以下,艰苦边远农村学校,可放宽到40周岁,年龄计算的截止时间为2017年7月1日。年龄设置要注明年月日,如:年龄不超过35周岁(1982年7月1日以后出生);四是户籍,艰苦边远贫困农村地区可从“稳定教师、留住人才”实际出发,适当招聘当地户籍人员。五是性别,艰苦边远农村或男女比例严重失衡的学校,可采取同一招聘岗位原则上按1:1的比例分别设置男女岗位的方式,在岗位条件中作出性别要求。
(五)认真做好“特岗计划”教师招聘工作。中央“特岗计划”教师招聘工作待教育部、财政部核定我省特岗教师招聘总额后,另行通知报送计划。各设岗县2017年“特岗计划”招聘计划数原则上不突破2016的核定计划数。
江西省教育厅
江西省人力资源和社会保障厅
2017年 1月16

③ 东营广饶教师招聘往年平均进面分是多少

2020东营广饶县招聘中小学教师简章已发布,共计招聘323人。

东营广饶教师招聘简章及职位表详情:点击查看

④ 2017下半年广东河源市直学校教师招聘公告(137名)

2017年下半年河源市市直学校公开招聘教师公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)精神,经河源市人力资源和社会保障局同意,为做好河源市市直学校招聘教师工作,河源市教育局定于2017年12月赴广州组织专场招聘教师工作。现就招聘有关事项公告如下。

一、招聘岗位、岗位薪酬

(一)招聘岗位

招聘岗位为高中阶段68人、初中阶段20人,小学阶段(含特殊教育)49人,共计137人。

(二)岗位薪酬和相关待遇

聘用人员为事业单位财政核拨编制,执行国家、省政策规定的事业单位工资福利制度。

二、资格条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.身体健康,品行端正;

3.具备招聘岗位所需资格条件;

4.年龄计算以公告当天为限(以年龄要求30周岁以下为例,即要求报考者须是1987年12月4日后出生,其他年龄要求以此类推);

5.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不得报考。

(二)资格条件如斗

1.报考者须符合招聘岗位要求。

2.报考学科教师渣枝磨岗位需持有与报考岗位相应层次的教师资格证(2018年应届毕业生除外)。2018年应届毕业生须于2018年8月30日前取得相应的毕业证书、学位证书、教师资格证书。

3. 本次公开招聘不接受河源市内在职在编人员报名。

三、招聘工作程序

本次公开招聘教师工作按照报名、考试、公布成绩、签订《就业协议书》、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间和地点:

(1)时间:2017年搭悄12月16日(上午9:00-12:00,下午3:00-5:00);

(2)地点:华南师范大学桃李园南门广场(地址:广东省广州市天河区中山大道西55号华南师范大学石牌校区桃李园)。

3.报名所需材料(原件现场审查后退回):

(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》打印版,A4纸双面打印一份(见附件);

(2)2018年应届毕业生:提交居民身份证(正反两面复印)、在读院校提供的在读证明、应届毕业生就业推荐表、学业成绩表等材料原件和复印件各一份。

办理暂缓就业手续且未取消的2016届、2017届的毕业生:提交居民身份证(正反两面复印)、全日制学历证书、全日制学历学业成绩表、相应层次教师资格证书、《暂缓就业协议书》原件和复印件各一份。

其他报考者:提交居民身份证(正反两面复印)、全日制学历证书、全日制学历学业成绩表、相应层次教师资格证书、相应学段学科职称证书(如无职称证书则不作要求)、医师资格证书(仅脑瘫康复教师提供)、相应岗位三年以上国家级师范普通高中高考备考经历材料(仅骨干教师岗位提供)等材料原件和复印件各一份。

(3)本人近期正面免冠大一寸彩色相片1张。

4.其他事项

(1)每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。

(2)现场报名所提供材料必须真实有效,如有弄虚作假,一律取消报考、聘用资格。

(二)考试

1.高中骨干教师岗位(职位代码:001至003)考试形式:学科能力测试和面试。

(1)学科能力测试合格分数线为60分(满分100分)。学科能力测试于2017年12月17日下午14:00在华南师范大学石牌校区进行(具体考场另行通知)。测试成绩于12月17日21:00前在华南师范大学桃李园公告栏公布,并依测试成绩高低顺序按岗位招聘人数的1:3确定面试对象,考试人数达不到1:3的,按实际考试人数确定。

(2)面试形式:试讲和答辩,面试成绩合格分数线为60分(满分100分,其中试讲占70分,答辩占30分)。

(3)考试最终成绩满分为100分,按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

2. 其他教师岗位(职位代码:004至035)考试形式:面试。

(1)音乐、美术、体育、脑瘫康复教师岗位面试形式:专业技能测试、试讲和答辩,面试成绩合格分数线为60分(满分100分,其中专业技能测试占60分,试讲占30分,答辩占10分)。

(2)其余岗位面试形式:试讲和答辩,面试成绩合格分数线为60分(满分100分,其中试讲占70分,答辩占30分)。

3.面试注意事项

(1)面试试讲时间约12分钟,考生先在候考室抽面试顺序号,然后按抽取的顺序号进入备课室准备30分钟,再进入面试室讲课。答辩时间约3分钟。

(2)面试范围:河源市市直学校现行使用的中小学教材版本。均在相应教材中命多道备选题(每道题为该教材中的一个课时的授课内容),由第一位考生在面试室现场随机抽取其中一道题作为该学科的试讲内容。答辩由主考官提2-3个问题,考生现场回答。

(3)面试时间和地点:面试时间为2017年12月18日9:00-20:00,考生于12月17日前在华南师范大学桃李园或登陆“河源教育信息网”(网址:http://www.hye.gov.cn)“重要通知”栏查看面试公告和面试名单。因场地与设施设备原因,音乐、美术、体育、脑瘫康复教师岗位面试工作安排回河源进行,具体时间地点另行通知。

(4)成绩公布时间和方式:同一岗位所有考生面试完毕后当场评分、统分,当日公布面试成绩,并与拟聘人员现场签订《就业协议书》。

(5)面试成绩采用“去掉一个最高分和一个最低分后计算其他考官总评分的平均值”计算得分。

同一岗位考生最终成绩相同,按照面试主评委评分高低顺序确定名次。招聘岗位最终成绩低于合格线的不予录用。

(6)面试工作由河源市教育局组织实施,市人力资源和社会保障局派员监督。

(三)体检

根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选,由市教育局组织考生到市级医院进行体检。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施,教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检费用由考生自理。体检合格者进入考察环节,体检不合格的,招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低依次递补。

(四)考察

根据考生的体检结果确定考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。考察不合格者,取消聘用资格。考察不合格的,招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低依次递补。

(五)公示

根据考试、体检、考察的结果,在河源市政府门户网和河源教育信息网“通知公告”栏对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

(六)聘用

1.拟聘用人员名单经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。

2.拟聘用人员服从河源市教育局统一调配,不服从调配的,取消聘用资格。

3.拟聘用人员在市直教育系统服务年限不少于5年。

四、其他

本次招聘工作由河源市教育局组织实施,咨询电话:0762-3297399、0762-3389677;举报或者投诉电话:0762-3386355;地址:河源市源城区越王大道商务小区。

附件: 广东省事业单位公开招聘人员报名表

招聘岗位.docx

河源市教育局

2017年12月4日

⑤ 山东教师招聘考试16年和17年考试内容相差大吗

统考笔试考试内容差别不大;
2017年山东教师招聘统考报名时间为1月12-16日,笔试时间为3月19日;非统考地区时间不一。
山东教师招聘统考笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,选择中公最新版教材复习即可。
教育类笔试试卷共分两部分:
第一部分为公共基础知识(共30分,单选题25道,每题0.8分;多选题10道,每题1分)。
第二部分为教学基础知识(共70分,包含单选题70道,每题0.6分;多选题20道,每题0.9分;选择型的案例分析题5道,每题2分)。

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