壁山教师招聘
1. 2022年安徽铜陵市郊区公开招聘幼儿教师公告【15名】
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
2022年铜陵市郊区公开招聘幼儿教师15名，具体岗位及条件见《2022年铜陵市郊区公开招聘幼儿教师岗位计划表》（附件1）。
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校生;
(三)现役军人;
(四)经教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘方式实行笔试、专业测试相结合的办法，按照报名与资格审查、笔试、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行，具体考试进展请关注铜陵市郊区人民政府网站及铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站。
(一)报名与资格审查
1.网上报名
报模腊名考生请登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行会员注册报名。
注册时请根据本人实际情况填写相关信息并在报名表上粘贴本人一寸近期免冠彩色证件照。报名时以附件形式上传①符合报名条件的学历证书、有效身份证件、教师资格证书等相关报名材料；报考人员如为在编在岗(享受在编在岗人员同等待遇的)人员请在报名时按照“4.报名有关注意事项”要求提供相应材料；如符合享受加分政策的人员，请在报名时一并提交加分所需材料。②填写《2022年年铜陵市郊区公开招聘幼儿教师资格审查表》（见附件2）。③自行下载阅读《疫情期间考试注意事项》（见附件3），因个人原因造成无法参加考试的，后果自负。
报考人员在规定的时间内未按公告规定要求提交有关材料或提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。
2.报名时间
2022年7月4日8:00—11日17:00，逾期不再补报。
报名咨询电话：0562-2861600、0562-2122036（周一至周五8:00-12:00,14:30-17:30）
3.报名费用
参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。
4.报名有关注意事项
（1）报考人员为在编在岗或享受在编在岗人员同等待遇的，需按干部管理权限另外提供本单位及主管部门同意报考的书面证明。
（2）“年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年7月4日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
（3）“服务基层项目”人员报考，按规定执行加分政策。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件，“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件，“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管旦察滑理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件，“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。
此类人员报名时需提交以上证书、材料申报加分事宜，报名时未提交相关证书、材料的，逾期不予受理。
对经审核符合加分条件的人员在铜陵市郊区人民政府网站及铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站公示5天，公示无没皮异议的，按规定程序将笔试原始成绩增加2分。
（4）资格审查工作贯穿于录用工作的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
（5）报名人数与招聘计划数的比例不低于3：1方可开考，不足规定开考比例的，相应核减岗位招聘数。
（6）报名结束后请及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查看报名进度。缴费须在2022年7月14日24：00前完成，完成网上缴费的报考人员，请关注网站公告并及时打印准考证。未及时缴费的报考人员，视为放弃。
(二)考试
1.笔试
(1)笔试科目与内容
笔试主要测试教育理论、教育法规和幼儿教育专业知识的掌握情况。卷面满分为100分，占总成绩的40%。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩须达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入专业测试。
(2)笔试时间和地点
详见《笔试准考证》。
2.专业测试
按照笔试成绩从高到低进行排序，进入专业测试人员与招聘岗位按3:1的比例确定入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
参加专业测试人员需领取专业测试通知书，领取专业测试通知书时间、地点请关注铜陵市郊区人民政府网站及铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站。
未在规定时间内领取专业测试通知书的，视为自动放弃，递补人员按笔试成绩从高分到低分进行等额递补，递补不超过两次。
如安排2个及以上专业测试小组的，为平衡不同小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生专业测试成绩。采用修正系数计算专业测试成绩的具体方法为：考生成绩=考生原始成绩×修正系数(修正系数=同职位实际参加测试考生原始平均成绩÷同职位本小组实际参加测试考生原始平均成绩)。
实际参加专业测试人员数如少于或等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生测试成绩须达到当日该小组专业测试人员的平均成绩或者75分以上，方可进入下一环节。
专业测试采取试讲和才艺展示的方式进行；试讲内容选自安徽少年儿童出版社出版的《幼儿园教师指导用书》；才艺展示主要测试现场绘画或者歌曲清唱（绘画主题和歌曲内容现场抽签确定）。专业测试满分为100分，占总成绩的60%。
(三)体检
根据笔试、专业测试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
体检不合格或其它原因造成招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
(四)考察与公示
考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察由区招聘主管部门按规定组织实施。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
区教育局将对体检、考察均合格的拟聘用人员，在铜陵市郊区人民政府网站及铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站上公示七天。
(五)聘用
公示无异议，按照有关文件规定，新进人员与用人单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。选岗后，考生主动提出放弃的，或未按规定时间报到的，取消录用资格，在专业测试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
四、纪律
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
五、有关事宜
相关招聘信息公告以铜陵市郊区人民政府网站及铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站公告为准，请考生及时关注，逾期视为放弃。
本次招聘考试不指定教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0562-2896684（区教育局）
监督举报电话：0562-2890106（区纪委监委派驻教育局纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本次招聘委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施，由区教育局负责解释。
1.2022年铜陵市郊区公开招聘幼儿教师岗位计划表
2.2022年铜陵市郊区公开招聘幼儿教师资格审查表
3.疫情期间考试注意事项
铜陵市郊区教育局 铜陵市郊区人力资源和社会保障局
2022年6月29日
附件>>> 2022年安徽铜陵市郊区公开招聘幼儿教师报名入口
2. 全国各地教师招聘信息汇总表
为帮助大家获知考试信息，备考教师招聘考试，中公教师网为大家汇总了全国各地教师招聘信息，详情如下：
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全国各地教师招聘信息汇总表省份地市信息（点击地区名称查看）北京东城区西城区崇文区宣武区朝阳区石景山区海淀区房山区通州区顺义区昌平区大兴区怀柔区平谷区密云县延庆县丰台区门头沟区安徽合肥芜湖蚌埠淮南淮北马鞍山铜陵安庆黄山滁州阜阳宿州巢湖六安亳州池州宣城河北石家庄唐山邯郸邢台保定秦皇岛承德沧州廊坊衡水张家口湖南长沙株洲湘潭衡阳邵阳岳阳常德怀化益阳郴州永州张家界娄底湘西土家族自治州甘肃兰州武威金昌白银天水嘉峪关张掖平凉酒泉庆阳定西临夏州甘州陇南云南昆明曲靖玉溪保山昭通楚雄州思茅临沧丽江大理德宏西双版纳怒江迪庆文山州红河州辽宁沈阳大连鞍山抚顺本溪丹东锦州营口阜新辽阳盘锦葫芦岛朝阳铁岭吉林长春吉林四平辽源通化白山松原白城延边黑龙江哈尔滨鹤岗大庆鸡西双鸭山齐齐哈尔伊春黑河绥化佳木斯七台河牡丹江大兴安岭地区山东济南青岛淄博枣庄东营烟台潍坊济宁泰安威海日照莱芜临沂德州聊城滨州菏泽湖北武汉黄石十堰宜昌襄阳鄂州荆门孝感荆州黄冈咸宁恩施州随州仙桃潜江天门神农架林区上海黄浦区卢湾区徐汇区长宁区静安区普陀区闸北区虹口区杨浦区闵行区宝山区嘉定区金山区松江区青浦区南汇区奉贤区崇明县浦东新区山西太原大同阳泉长治晋城朔州晋中运城忻州临汾吕梁福建福州厦门莆田三明泉州漳州南平龙岩宁德江西南昌萍乡九江新余鹰潭景德镇赣州吉安宜春抚州上饶陕西西安铜川宝鸡咸阳渭南延安汉中榆林安康商洛河南郑州开封洛阳安阳鹤壁平顶山新乡焦作濮阳许昌漯河三门峡南阳商丘信阳周口驻马店宁夏银川中卫吴中固原石嘴山贵州贵阳六盘水遵义安顺黔南州铜仁地区黔西南州黔东南州毕节地区浙江杭州宁波温州嘉兴湖州绍兴金华衢州舟山台州丽水广东广州韶关深圳珠海汕头佛山江门湛江茂名肇庆惠州梅州汕尾河源阳江清远东莞中山潮州揭阳云浮四川成都自贡泸州德阳绵阳攀枝花广元遂宁内江乐山南充阿坝州眉山宜宾广安达州雅安甘孜州巴中资阳凉山州广西南宁柳州桂林梧州北海防城港钦州贵港玉林百色贺州河池来宾崇左重庆万州区涪陵区渝中区江北区南岸区大渡口区北碚区万盛区双桥区渝北区巴南区沙坪坝区黔江区长寿区綦江县潼南县铜梁区九龙坡区大足县荣昌县璧山县梁平县城口县丰都县垫江县武隆县忠县开县云阳县奉节县巫山县巫溪县石柱县秀山县酉阳县彭水县江津区合川区永川区南山区天津和平区河东区河西区南开区河北区红桥区塘沽区汉沽区大港区东丽区西青区津南区北辰区武清区宝坻区宁河县静海县蓟县江苏南京无锡徐州常州苏州连云港淮安盐城扬州镇江泰州宿迁南通青海西宁海州黄南州海南州果洛州海东地区玉树州海西州西藏拉萨昌都山南那曲阿里日喀则林芝新疆乌鲁木齐克拉玛依吐鲁番地区哈密地区昌吉州博尔塔拉州巴音郭楞州阿苏克地区喀什地区和田地区伊犁州塔城地区阿勒泰地区石河子阿拉尔克孜勒苏柯尔克孜自治州图木舒克五家渠内蒙古呼和浩特包头乌海赤峰通辽鄂尔多斯呼伦贝尔巴彦淖尔乌兰察布兴安盟阿拉善盟锡林郭勒盟海南海口三亚五指山琼海儋州文昌万宁东方定安县屯昌县澄迈县临高县西沙群岛南沙群岛琼中黎族苗族自治县保亭黎族苗族自治县白沙黎族自治县昌江黎族自治县乐东黎族自治县陵水黎族自治县中山群岛的岛礁及其海域每日更新中，敬请关注2022璧山阳光中学招聘教师公告在官网看。据调查相关公开信息显示，该学校的招聘教师公告是发布在官网上，所以应该到官网查看。老师，是一种职业，指教学生正确知识的人。老师有各种各样的教育类型（小学老师、初中老师、高中老师）。同时也泛指在某方面值得学习，和能够给大家带来正确知识，有能力的人。
4. 璧山教师考试流程是什么
一、笔试
1. 笔试科目为《综合基础知识（教育类）》和《教学设计及案例分析》，分值均为100分，每科考试时间90分钟。《综合基础知识（教育类）》考试大纲参照《重庆市2020年公开招（选）聘市属事业单位工作人员考试大纲》（2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行，《教学设计及案例分析》无指定教材。
2. 笔试初定于2021年1月16日（星期六）在璧山中学东林校区进行，具体时间、地点和注意事项以准考证为准。
3. 根据笔试成绩从高到低按照与招聘岗位名额3:1比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，由区人力社保局和区教委研究决定是否开考。
4. 笔试成绩计算
笔试成绩=综合基础知识（教育类）成绩×50%+教学设计及案例分析×50%
二、资格复审
资格复审在笔试后、面试前针对进入面试环节人员开展，笔试成绩、资格复审人员名单、资格复审时间、地点及相关要求在璧山区人民政府网首页(http://www.bishan.gov.cn/）招考录用栏中公布，请及时关注。
进入面试环节人员应按通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证、教师资格证等原件及复印件参加资格复审。2021届毕业生可不提供学历学位证和教师资格证，但须提供学校盖章的就业推荐表原件及复印件。资格复审本人不能到场的，可委托被委托人持上述相关材料和委托人签名的委托书参与复审，并提供被委托人身份证原件和复印件。
资格复审合格者，参加面试，现场发放《面试通知书》；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，不再进入本次招聘后续环节。
未按规定时间到指定地点参加资格复审的，取消本次面试资格。
三、面试
1. 面试包括专业技能测试（模拟上课）和综合面试（结构化面试或专业基本功测试），面试中各测试项目分值均为100分。其中，模拟上课准备时间30分钟，试讲时间10分钟，结构化面试时间10分钟。组织面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。面试成绩当场公布并由考生确认签字。面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。
2. 面试成绩计算
（1）岗位16—20：面试成绩=专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×60%
（2）其余岗位：面试成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%
四、考试考核总成绩计算
1. 未组织笔试的
考试考核总成绩=面试成绩。
2. 组织笔试的
考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、笔试成绩、专业技能测试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
5. 重庆招聘特岗教师230人，2021年的招聘要求是什么
1.符合招聘岗位要求，应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。
3.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。
4.年龄不超过30周岁。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。