叶城教师招聘

A. 近期榆林有没有招教师的招聘公告呀

有的呀，榆林高新区管委会招聘教师85人，以下是部分公告您可以参考一下。（点击查看原回公告）

报名时间答：7月31日—8月5日14:00。

资格网审时间：7月31日—8月5日18:00。

考试

本次招聘考试包括笔试和面试。

1.笔试：

(1)考试时间及地点：8月12日进行笔试，具体时间及地点安排，详见准考证。

(2)考试分值：笔试满分150分。

(3)按岗位设置最低分数线，低于最低分数线的，不得进入下一环节。

(4)笔试内容：

语文、数学、英语、思品、音乐、体育、美术岗位：本学科知识、教育教学理论知识和政策法规。

(5)成绩查询：登录榆林高新区管委会网站查询本人笔试成绩。

面试：

(1)时间及地点：面试的具体时间、地点在榆林高新区管委会网站上公布。

(2)面试分值：满分为100分。

(3)面试方式：主要以组织课堂教学的方式进行，即面对评委讲授10分钟的简约课。其中，应聘美术岗位的，增加60分钟素描一幅，素描和讲课分别占总分的30%和70%;应聘音乐岗位的，增加5分钟才艺展示，才艺展示和讲课分别占总分的15%和85%;应聘体育岗位的，增加5分钟个人特长展示，特长展示和讲课分别占总分的15%和85%。

B. 2021年四川省广安武胜县乡镇学校招聘高校应届毕业生教师10名公告

2023年四川省广安武胜县乡镇学校招聘高校应届毕业生教师10名公告
为进一步实施人才强县战略，提高教师队伍的专业化水平和学历层次，逐步培养一批教育战线领军教师，我县将于2023年11月通过公开考核招聘的方式引进西华师范大学、重庆师范大学2021届优秀高校毕业生10名，充实到乡镇学校教师队伍，现就相关事宜公告如下。
一、引进范围和对象
符合《武胜县引进2021届优秀高校应届毕业生乡镇学校职位表》中相关职位资格条件的西华师范大学、重庆师范大学2021届全日制师范类专业本科优秀毕业生，且能在2023年7月31日前取得职位要求相关证书。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分;
(二)具有职位要求的教师资格证、毕业证、学位证等;
(三)年龄不超过30周岁(即1991年7月31日及以后出生);
(四)身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定;
(五)拟聘用人员在2023年7月31日前必须提供与职位要求相符的毕业证及有关证件原件。
三、引进职位及条件
详见附件1《武胜县引进2021届优秀高校应届毕业生乡镇学校职位表》。
四、引进方式及考核内容
引进工作采取公开考核招聘的方式，实行结构化面试与无学生试讲相结合。主要考核考察考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。报名审查合格人数超过设岗数1:5比例的，先进行10分钟的结构化面试，然后按照面试成绩从高分到低分按1:5比例确定试讲人选。面试环节中，若出现拟试讲人员末位并列情况的，一同进入试讲环节。试讲备课30分钟，试讲时间15分钟。报名审查合格人数低于或等于设岗数1:5比例的，不进行面试，直接进入试讲环节。
面试和试讲评委均由7名骨干教师组成。面试和试讲成绩为评委独立打分后去掉一个最高分和一个最低分，余下5位评委评分的平均值(评委评分保留两位小数，最后得分保留三位小数)。考生最终考核成绩以试讲成绩为准，结构化面试成绩不计入考核成绩。试讲总成绩100分，得分在80分及以上为合格，80分以下为不合格。
试讲结束后，各引进专业职位根据考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。如果拟确定人员出现末位并列情况，则末位并列人员重新参加试讲，根据重新参加试讲成绩的高低确定签订意向性《就业协议》人员。
五、引进程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间
即日起至11月24日，过期不予受理。
2.报名方式
采取网上报名的方式。由考生将填好的报名登记表(附件2)(表中须附近期1寸免冠证件照)，以电子文档形式发送电子邮件至指定邮箱。报名登记表可在武胜县人民政府网(http://www.wusheng.gov.cn/)“首页—公示公告”栏下载。
3.资格审查
网上报名人员经过资格初审合格后，于11月27日8:30—12:00、14:30—18:00到武胜县教育科技和体育局8楼会议室提交相关材料进行资格复审。
考生资格复审提交的材料包括：报名登记表(一式一份)、第二代居民身份证原件复印件(各一式一份)、就读院校出具的《学籍证明》(加盖鲜章，一式一份，内容为考生基本情况、学历、专业、学科成绩及现实表现等)，一寸近期免冠与网报同版彩色照片2张。
本次资格审查贯穿引进人才工作全过程，在引进人才工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。
4.注意事项
本次人才引进按幼儿园、小学、初中、高中四个学段分学科设置职位，同一考生限报一个职位。考生提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情、或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生就读学校，所造成的一切损失由考生本人承担。
(二)面试
考生通过资格审查后，凭有效身份证、准考证参加结构化面试考核。面试考核按学科就近的原则，采取分组的方式进行。面试总成绩100分，面试限时10分钟，顺序现场抽签决定。面试时间为11月28日，地点为武胜县沿口初级中学校。
(三)试讲
1.试讲时间
进入试讲环节考生凭有效身份证、准考证参加试讲。试讲时间为11月29日，地点为武胜县沿口初级中学校。
2.试讲方式
试讲采取现场抽签讲课、当场公布考生成绩的方式进行。试讲分组根据各招聘职位报考人数的多少，按学科就近原则设置。同一试讲组内有多个学科的，先抽学科顺序，再抽同学科每位试讲人员的讲课顺序。试讲人员独立备课30分钟后开始讲课，讲课时间为15分钟。
3.命题范围
各招聘职位试讲命题的具体范围：小学各职位为广安市统一使用的小学五年级现行教材;初中各职位为广安市统一使用的初中二年级现行教材;高中各职位为广安市统一使用的高中二年级现行教材;学前教育不指定教材。
4.试讲程序
考生凭准考证、第二代居民身份证进入指定候考室→抽签确定试讲顺序→抽选试讲题→依次到备课室备课→依次到试讲室参加试讲→将评分签密封袋、抽签号、教材交收分员→到候分室等待试讲成绩→在试讲成绩通知单上签字确认→带好随身物品离开考试区域。
(四)签订就业协议
各引进专业职位根据考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。拟签订《就业协议》考生需自备《就业协议》，并于11月30日上午9:00—12:00到武胜县教育科技和体育局8楼会议室参与签订《就业协议》。
(五)体检
1.体检人员的确定
根据招聘职位按照考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员参加体检。
2.体检项目和标准
体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。
3.体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。具体体检时间、集合地点与体检人员名单届时以武胜县人民政府网公告为准。未按规定时间到指定地点集合参加体检的，视为自动弃权。
4.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位试讲考核合格人员中按成绩高低顺序依次递补一次。
(六)考核
体检合格人员为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，有无违法犯罪记录等。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位试讲考核合格人员中按试讲成绩高低顺序依次递补一次。
(七)公示
根据试讲、体检和考核情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在武胜县人民政府网(http://www.wusheng.gov.cn/)“首页—公示公告”栏公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。公示期满无异议的，确定为聘用人员。公示期间出现的缺额，不再递补。
(八)聘用
公示期满无异议人员确定为聘用人员，聘用人员结合所签订的意向性《就业协议》，与用人单位签订《四川省事业单位聘用合同书》。试用期一年，最低服务年限为5年。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;考核不合格的，取消聘用资格。
六、主要政策及待遇
(一)编制、服务年限及工资待遇
聘用人员列占用人单位事业编制，在武胜县教育系统最低服务年限为5年，按照事业单位工作人员进行管理并享受相应的工资福利保险待遇。
(二)生活补贴
聘用人员在前5年工作期间，每年给予生活补贴0.5万元。
七、资金保障
按本方案引进的优秀高校应届毕业生所享受的工资待遇和生活补贴，由用人单位予以发放，县财政全额保障。
八、违约责任
引进人员在5年服务期内，原则上不得辞职、自费出国留学、脱产学习，不得申请调离武胜县教育系统，否则将按照协议支付一定的违约金。
九、纪律与监督
严格引进纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核(考试)和体检纪律的考生，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反引进纪律的工作人员，视其情节轻重调离引进工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。
引进工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。
十、疫情防控
为全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，确保考生生命安全和身体健康，请报名考生提前做好现场资格审查及面试、试讲时的疫情防控工作准备
(一)请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
(二)进入资格审查、面试、试讲现场的考生自行准备好所需证件和材料、“健康码”、防疫物品(一次性医用口罩等)。如乘坐公共交通工具前往招聘现场的，须全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
(三)考生入场时，请佩戴好自备的口罩，主动出示身份证和报名资格审查当天的本人健康码信息(绿码)，并按要求接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入现场。来自中高风险地区、有国(境)外旅居史、有新冠肺炎确诊病例(疑似病例或无症状感染者)密切接触史的涉考人员还须主动提供近7天内核酸检测阴性结果报告。
(四)考生必须全程佩戴口罩，除核验身份时按要求摘戴口罩外，在资格审查、面试、试讲等现场均应全程佩戴口罩。
(五)参加资格审查、面试、试讲期间，考生要自觉维护现场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，现场招聘结束后按规定有序离场，不得在现场逗留、聚集。
(六)考生在招聘现场应注意个人卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时用纸巾或手肘遮挡口鼻，使用过的口罩等防护用品必须投入指定的废弃口罩垃圾桶。
(七)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消应聘资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。
十一、其他事项
本次公开考核招聘教师的相关信息将通过武胜县人民政府网(http://www.wusheng.gov.cn/)“首页—公示公告”栏进行发布。因报考者不主动、不及时登录武胜县人民政府官网查阅相关信息，导致本人未能参加资格审查、面试、试讲、体检、考核、选岗等环节的，责任由考生本人自行承担。
整个招聘工作结束前，考生应保持《报名登记表》中所预留联系电话的畅通。
十二、报名邮箱地址及联系方式
(一)邮 箱:[email protected]
(二)联系人：蒋老师0826-6229397、13541885668
毛老师0826-6229397、15700520823
其他未尽事宜由武胜县教育科技和体育局负责解释。
中共武胜县委组织部 武胜县人力资源和社会保障局
武胜县教育科技和体育局
2023年11月18日
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C. 2021年湖北黄冈罗田县公开招聘义务教育学校教师公告【66名】

【 #教师招聘# 导语】2021年湖北黄冈罗田县公开招聘义务教育学校教师公告已发布，报名时间：2021年4月6日至10日， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2021年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（（鄂教人函〔2021〕5号））、《事业单位公开招聘人员暂行规定》州亩（人事部令第6号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号），结合我县实际，现就我县2021年义务教育学校教师招聘工作公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次拟招聘义务教育学校教师共66名。其中，农村册巧森义宽漏务教育学校新机制教师30名、农村义务教育学校自主招聘教师（非新机制）16名，城区义务教育学校教师20名。具体招聘单位、人数、岗位及资格条件详见《2021年罗田县农村义务教育学校招聘新机制教师岗位表》（附件1）、《2021年罗田县农村义务教育学校自主招聘教师岗位表》（非新机制）（附件2）、《2021年罗田县城区义务教育学校招聘教师岗位表》（附件3）。

二、招聘条件

（一）招聘基本条件：

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4、具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；报考农村义务教育学校自主招聘小学教师（非新机制）应具有大学专科及以上学历，报考农村义务教育学校自主招聘初中教师（非新机制）应具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）；报考城区义务教育学校教师应具有全日制大学本科及以上学历（获得学历、学位）；2021年应届高校毕业生凭所在高校出具能在2021年7月31日前取得毕业证（学位证）的证明可以报考，但在2021年7月31日前必须取得毕业（学位）证书，否则取消聘用资格。

5、考生上岗前应持有相应学段教师资格证，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段教师岗位，持有低学段教师资格证不能报考高学段教师岗位。

6、报考农村义务教育学校教师（含新机制和非新机制）年龄在40周岁以下（即1980年6月1日以后出生）。报考城区义务教育学校教师年龄在30周岁以下（即1990年6月1日以后出生），研究生报考城区义务教育学校教师的年龄可放宽到35周岁以下（即1985年6月1日以后出生）。

（二）有下列情况之一的不受理报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．在读非2021年应届毕业生；

6.现役军人；

7.罗田县在职在编教师；

8.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

三、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县教育局组织面试的方式进行。

（一）报名时间与方式

1.报名时间：2021年4月6日9：00至4月10日21：00。

2.报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、笔试准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.e.cn/）进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免报名费条件的考生按有关规定办理减免手续。考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责，报名环节不进行资格审核。信息填报完成后，考生可于4月6日9：00至4月10日21：00在报名系统进行网上缴费。考生缴费成功后，信息将不能修改。

3.报名要求、笔试准考证打印及技术支持等请关注湖北省教育考试院网发布的《湖北省2021年中小学教师公开招聘公告》。

（二）笔试

1.笔试时间为2021年5月9日，具体安排是：8∶30--10∶00教育教学专业知识；10∶30--12∶00综合知识。

2.笔试地点详见准考证。

3.笔试内容及要求请关注湖北省教育考试院网发布的公告。

4.笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分，考生可于5月底通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.e.cn）查询个人的笔试成绩。

5.笔试成绩计算方法。教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生应于4月6日9时至4月11日17时到报考岗位所在地的市（州）教育考试机构提交相关材料（原件及复印件），逾期不再受理。

该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。

（三）面试

面试由县教育局会同县人社局组织，主要测试考生教育教学能力，考核考生的专业素质和课堂教学水平。面试考官异地选派。

1.面试人员确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并纳入面试。其中，农村义务教育学校教师（含新机制和非新机制）资格复审时面试入围比例达不到1:3的，经县教育局申报，县招聘领导小组同意，可适当放宽至1:2。若仍达不到开考比例的，由县教育局申请，报经县招聘领导小组同意，可不设开考比例，划定面试成绩合格线。城区义务教育学校教师资格复审时面试入围比例未达到1:3的，核减或取消相应岗位。

2.面试方式：面试工作在县委组织部、县人社局指导监管下,由县教育局组织，主要以说课的方式进行。

3.面试成绩计算：面试成绩实行百分制，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取考官有效评分平均分的方法计算。

4.面试资格审查。入围面试人员须持本人身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证（教师资格考试合格证明和普通话水平测试等级证书）和与笔试准考证相同的照片2张现场进行面试资格审查。县教育局在面试资格审查时重点审核拟入围面试人员提供的证件材料是否真实有效。

面试资格审查合格的，交面试费50元/人，现场领取《面试通知书》。入围面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至县教育局，确实无法联系考生本人的，应由2名以上工作人员证实并记录在案，招聘单位确认并报县招聘领导小组同意备案后在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。经审查不符合报考资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报县招聘领导小组备案。

5.制定面试工作方案，发布面试公告。县教育局及时制定面试工作方案，面试工作方案包含面试的时间、地点、形式、考官的抽选、题本制作、疫情防控、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。面试初步人选确定后，提前7天发布面试公告和面试入围人员名单。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

6.面试工作。按照面试方案进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取考官有效评分平均分的方法计算。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减，因此造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对因考生面试缺考、违纪或经批准保留岗位导致面试未形成竞争的，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，核减或取消相应招聘岗位计划。

面试时间、地点另行公告。

（四）重要提示

笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

四、总成绩计算

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），笔试成绩加5分，其考试总成绩为（笔试成绩+5）×40%＋面试成绩×60%。

报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩相同，笔试《专业知识》成绩高的考生排名靠前；如笔试《专业知识》成绩、《综合知识》成绩、面试成绩都相同时，加试专业知识。

五、体检、考核

按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考核人选。

（一）体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行） 〉及〈公务员录用体检操作手册 （试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

2、招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门报县委组织部、县人社局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4、体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方承担复检费用。

5、因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考核。

（二）考核

1、考核工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对考生的报考资格进行复审。考核中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考核或考核不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考核。

六、选岗

教师具体岗位采取从该岗位体检、考核合格人员中按总成绩从高到低的顺序依次选岗，若总成绩相同则按笔试成绩从高到低的顺序选岗，若笔试成绩相同则按笔试的专业知识成绩由高到低顺序选岗。

七、公示及备案

体检、考核合格人员必须在罗田县人民政府向社会公示，接受社会监督。公示5个工作日。公示无异议的，按照程序要求办理备案手续。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、办理聘用手续

招聘结果经县委组织部、县人社局审核后，报市人社局备案。由用人单位、用人单位主管部门为新招聘的人员办理聘用手续，严格实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期按照《湖北省人力资源和社会保障厅印发关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见>的通知》(鄂人社发〔2016〕23号)执行。最低服务期限为三年（含试用期）。

九、工作要求

（一）提高认识,加强领导。事业单位公开招聘工作事关社会的公平正义，关乎党和政府的形象，人民群众高度关注。要充分认识严肃招聘纪律、提高选人用人公信度的极端重要性，各单位要提高认识、加强领导，保证招聘工作公开公正。

（二）通力合作，各司其职。县委组织部、县人社局要加强监督、指导和协调工作。县教育局和招聘单位要根据招聘工作方案，做好考生考务信息服务、报名资格审查、组织好面试、考核、体检等工作、确保考试安全和考生信息安全。

（三）严肃纪律、责任到人。建立问责机制。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和有关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（四）关注舆情，及时处置。要自觉接受社会和舆论监督,妥善处理舆情,及时关注和回应群众信访诉求和媒体舆情。

（五）落实防疫防控，合理控制规模。要统筹做好疫情防控和公开招聘工作，遵循《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》防疫要求，以“尽量减少人员聚集，降低病毒感染风险”为准则，按照“谁组织、谁负责”的原则，做好疫情防控相关工作。

十、其他事项

1、本公告由县教育局负责解释。

2、未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县招聘工作领导小组研究决定并公告。

业务咨询电话：0713—5052627；

监督举报电话：0713—5065561。

1.《2021年罗田县农村义务教育学校招聘新机制教师岗位表》

2.《2021年罗田县农村义务教育学校自主招聘教师岗位表（非新机制）》

3.《2021年罗田县城区义务教育学校招聘教师岗位表》

中共罗田县委组织部

罗田县人力资源和社会保障局

罗田县教育局

2021年3月31日

D. 学校招聘老师的信息从哪里看

教师招聘信息一般是发布在当地的教育局、人力资源与社会保障局、政府官网等官方网站，如果想要查看应聘地区的教师招聘信息，可以去该地区的这些网站的通知公告页面进行查询。

也有一些地区会在当地政府的官方微信公众号发布教师招聘信息，考生可以关注一下当地政府的官方微信公众号，第一时间了解教师招聘信息。 单独学校的教师招聘信息会发在学校官网的通知页面，考生如果有意向选择这个学校，那么可以关注这个学校的官方网站。

公立教师的话，每年当地教育局(或人才市场的网站)网站都会发布当年老师岗位需求，到时候去网站打印申请表，然后根据网站提示，当天现场报名，然后笔试，面试。

私立学校的话，，带上一切证件，现场去人事办公室面试即可。个人认为比较好进的，只要形象可以，教学方式可以千万别只网上投个简历，最好是电话主动邀约。

权利义务

教师享有下列权利

1、进行教育教学活动。

2、从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。

3、指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩。

4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

5、参加进修或者其他方式的培训。

教师应当履行下列义务

1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。

2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。

3、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。

4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

5、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

以上内容参考：老师(职业) - 网络

E. 2020怀化市教育局聘市直公办学校教师招72名公告

根据人力资源和社会保障部、教育部、中央编办、财政部联合印发的《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》精神，为满足市直公办学校师资需求，经有关部门同意，拟公开招聘72名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、条件及要求
(一)招聘学校
怀化市第三中学(5人)、怀化市铁路第一中学(12人)、怀化市宏宇中学(19人)、怀化市铁路第一小学(1人)、怀化市锦溪小学(2人)、怀化市宏宇小学(18人)、怀化市幼儿园(11人)、怀化市中心特殊教育学校(4人)。
(二)招聘范围
面向全国公开招聘72名教师。公费定向培养未满服务期的师范生、未满服务期的特岗教师、尚在协议服务期内的在编在岗教师、未有一年以上农村中小学工作经历的在编在岗教师不能报考。(服务期以协议书日期为准)
(三)报考条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件。
5.年龄要求:新入编人员年龄30周岁以下(1990年5月31日后出生)，在编在岗人员年龄可放宽至35周岁以下(1985年5月31日后出生)。
6.学历要求：普通中小学教师岗位要求为全日制本科及以上学历，初中及以上学段教师岗位要求所学学科与报考岗位学科一致;特殊学校教师岗位要求全日制相关专业大专及以上学历;幼儿园教师岗位要求全日制学前教育大专及以上学历。
7.幼儿园、特殊学校教师岗位应当具有教师资格证书，普通中小学教师岗位应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书，心理健康教师岗位应当具有二级及以上心理咨询师证书。按照人力资源社会保障部等7部委联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，未取得教师资格证书但具备教师资格报考条件的高校毕业生可以报名，如录用后，须在2023年8月31日前考取相应教师资格证书，否则解除聘用合同。
8.报考语文教师岗位，普通话水平要求二级甲等及以上。
9.其他要求：
(1)音乐教师岗位所学专业应为：音乐教育、舞蹈教育、艺术教育、音乐表演、舞蹈表演、舞蹈编导、音乐学、音乐与舞蹈学、舞蹈学、表演、钢琴伴奏等音乐、舞蹈类专业;体育教师岗位所学专业应为：体育教育、运动训练、体育艺术表演、社会体育指导与管理、武术与民族传统体育等体育类专业;美术教师岗位所学专业应为：美术、绘画、艺术设计、多谋体设计与制作、三维动画设计、美术学、艺术设计学、艺术设计、动漫设计与制作、美术教育等美术类专业。
(2)所有被录取人员须与相关学校签订《服务合同书》，最低服务期限为五年。
二、报名方式、时间及要求
(一)报名方式、时间
采用网上报名，报名人员登录怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)在线报名系统进行报名(技术咨询电话：0745—2390286)。报名时间为5月28日至6月7日下午5:30。
公示
经体检、考察后，对拟录取人员名单面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，由怀化市教育局党委集体研究，统筹安排到相应学校。
组织领导
怀化市教育局成立2023年公开招聘市直公办学校教师工作领导小组，下设办公室(设市教育局人事科，咨询电话：0745—2714168)。怀化市纪委监委驻怀化市教育局纪检监察组、市委编办、市人力资源和社会保障局全程参与招聘工作的指导和监督。

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F. 2021内蒙古呼伦贝尔市招聘675名中小学幼儿园教师公告

为缓解高校毕业生就业压力，坚决贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、政府，呼伦贝尔市委、政府关于全面推行使用国家统编教材工作安排，不断充实全市教师队伍，优化教师队伍结构，满足全市教育事业发展需求，现决定开展2021年全市公开招聘中小学幼儿园教师工作。
一、招聘计划
2021年全市面向社会拟公开招聘675名中小学幼儿园教师。岗位详见《2021年呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师职位表》(附件1，以下简称《职位表》)
二、工作原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;(三)坚持考试与考察相结合的原则。
三、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1.应往届大中专毕业生。2021年应届毕业生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的证明参加资格复审。凡是截至到2021年7月底前尚仍未取得毕业证的，取消其聘用资格。
2.具有前仿中华人民共和国国籍。
3.具有岗位要求的户籍条件。
4.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力，身心健康。
6.具有本次《职位表》所规定的专业、学历及其他资格条件。除2021年毕业的应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2021年7月底，应聘部分没有教师资格证要求的岗位人员和 2021年毕业的应届毕业生教师资格证取得时间可以延长至2022年7月底外，其他条件(含职位表中各项条件)的取得时间要求为2021年3月17日(不含)之前。如遇特殊情况，由呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。
符合研究生报考条件的，同时执行教研厅函〔2019〕1号文件精神，自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待。
7.报考人员年龄需在35周岁以下，即1985年3月17日(不含)以后出生。其中报考幼儿园教师岗位需在30周岁以下，即1990年3月17日(不含)以后出生。民族语言授课学校统编教材三科教师岗位可放宽至40周岁，即1980年3月17日(不含)以后出生，民族语言授课学校幼儿园教师岗位可放宽至35周岁，即1985年3月17日(不含)以后出生。
8.报考人员报考岗位最低服务期为5年，服务期内不得调动。
9.报考人员属于机关、事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位和主管部门同意报考的证明;属于机关、事业单位的合同制工作人员须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业并签有劳动合同的职工，须提交本人所在企业同意报考的证明。
10.允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、2009年6月底以前在呼伦贝尔市境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具当地教育行顷嫌政部门开具的代课证明)，不作年龄限制。允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、在呼伦贝尔市境内的公办幼儿园临时代课满三年至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具当地教育行政部门开具的代课证明)，年龄可放宽雀悔手至35周岁，即1985年3月17日(不含)以后出生。上述代课人员只能报考代课学校所在旗市区公布的招聘岗位，不得跨区域报考(海拉尔第一中学、海拉尔第二中学、牙克石林业一中、内蒙古大兴安岭林业学校、呼伦贝尔市特殊教育中心、呼伦贝尔市体育运动学校为呼伦贝尔市级直属单位，不隶属所在旗市区)。
11.应聘部分没有教师资格证要求岗位的人员和 2021年毕业的应届毕业生须在2022年7月底前取得教师资格证，如果未能按期取得教师资格证，取消聘用资格。
(二)下列人员不得报考
1.现役军人;
2.在读全日制专科生、本科生、研究生;(不含2021年应届毕业生)
3.试用期内或未满最低服务年限的事业单位在编工作人员;
4.试用期内的公务员(含参公人员)和未满最低服务年限的公务员(含参公人员);
5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;
7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、相关政策解读
本次公开招聘根据国家和自治区有关规定，部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”、 “大学生退役士兵”(这两类人员统称为“项目人员”);设置部分“蒙汉兼通人员”、“高校毕业生”岗位。对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。
凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满超过3年、退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。
“高校毕业生服务基层项目”是指:自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
“大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
“蒙汉兼通人员”是指:会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
“蒙古语授课高校毕业生”(简称蒙语授课，下同)是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。
“高校毕业生岗”是指:2021年应届毕业生和择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生岗位，仅限2021年毕业生和择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生报考。
择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。应聘者须同时满足招聘岗位要求的其他资格条件。
五、招聘程序
(一)在呼伦贝尔市政府网站、呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔市人才网，面向社会公开发布招聘《简章》《职位表》。
(二)报名、审核、缴费
1.报名采用网上报名方式进行，招聘岗位报名缴费人数与计划招聘人数比例达到3:1方可开考。部分民族语言授课学校统编教材三科教师岗和民族语言授课幼儿园教师岗在笔试环节不设开考比例。
“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位，达不到开考比例的岗位调整为普通岗位。部分蒙汉兼通岗位因学科及教学安排原因，若第一批次报名未达到开考比例不能开考则该岗位核减或取消，不再调整为第二批次普通岗位。
普通岗位达不到开考比例的岗位，核减或取消该岗位。报名网站为呼伦贝尔市教育局网站(网址：http://jyj.hlbe.gov.cn/)， 在报名网站相应页面进行网上缴费。
报名分三个阶段进行：
(1)“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位。
报名时间：2021年3月17日9时整—2021年3月18日17时整;
审核时间：2021年3月17日9时整—2021年3月19日17时整;
缴费时间：2021年3月17日9时整—2021年3月19日24时整。
(2)普通岗位。
报名时间：2021年3月25日9时整—2021年3月27日17时整;
审核时间：2021年3月25日9时整—2021年3月28日17时整;
缴费时间：2021年3月25日9时整—2021年3月28日24时整。
(3)被取消报考岗位且已缴费成功的报考人员，有一次改报其他岗位的机会，可以改报其他已经达到开考比例的“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生岗”岗位或普通岗位。(只有被取消岗位的报考人员可以改报，改报时间无法延迟，请考生务必关注报名岗位是否被取消)
改报时间：2021年4月1日9时整—16时整，
审核时间：2021年4月1日9时整—17时整;对于没有改报成功的考生，笔试结束后适时退费。
2.应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《2021年呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,考生须牢记。应聘人员须用二代身份证(有效期内临时身份证或护照)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。
3.应聘人员在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审核通过后也将无法修改)。
4.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
5.应聘人员对《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可以通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询，或报名期间拨打0470-8255872，18347005366进行咨询。
(三)资格初审
1.报考资格的初审工作在网上进行。
2.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行缴费，报名费每人20元，每科考务费50元。缴费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。2021年应届高校毕业生免收报考费;2020年毕业的高校毕业生减半收取。农村牧区建档立卡和城市低保家庭的报考者免收报考费。对符合减免条件的报考人员，采取先交后退方式进行，即应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用笔试后通过网上银行退到应聘人员缴费的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，不予退费并追究相应责任。
凡符合减免条件的应聘人员，在发布减免通知后，按要求将本人身份证、毕业证(2021年应届毕业生可上传学校开具的有效证明)、《报名表》、《减免考务费申请表》(农村牧区建档立卡家庭的报考者还需提供所在旗市区扶贫办出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市区民政局出具的低保证明和低保证复印件)上传，审核通过后，减免费用返回缴费银行卡。
(四)笔试
1.笔试时间初步定于2021年4月，具体时间以公告为准。在海拉尔区设置笔试考场，具体事宜详见准考证，应聘人员在考前3天自行上网打印准考证。应聘人员参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期内临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。
2.笔试科目为《教育基础理论》，主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规、新时代教育理论、职业素养等内容，采用闭卷形式进行。
3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考“汉语授课”岗位人员必须使用汉文试卷(招聘计划中没有标注为“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通岗位”的，均为汉语授课岗位);报考“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通”岗位人员，必须使用蒙文试卷。
4.笔试满分100分。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。报考人员需认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。
5.笔试总成绩和笔试总成绩平均分适时在报名网站公布。
(五)资格复审
从本环节起，报考呼伦贝尔市级直属单位岗位考生的相关信息在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网发布，报考各旗市区岗位考生的相关信息在各旗市区政务(政府)网发布。考生务必明确自己报考岗位的所属地区，并随时关注相关地区网站，及时登录查询。呼伦贝尔市级直属单位的资格复审工作由市教育局组织实施;各旗市区的资格复审工作由各旗市区公开招聘领导小组组织实施，通过当地网站通知应聘人员资格复审时间、地点等相关事宜。
1.资格复审在笔试后进行，具体时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等内容，分别在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网或各旗市区政务(政府)网公告。进入资格复审的报考人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《专业测试通知单》，未在规定时间结束前参加资格复审的，按自动放弃处理，取消专业测试资格。
2.笔试结束后，按照每个岗位招聘计划数与进入专业测试人数1:3的比例，按每个岗位笔试总成绩从高到低确定进入资格复审范围人员。凡经资格复审后，招聘计划数与进入专业测试人数未达到1:3的岗位，所有考生全部进入专业测试。同一岗位因末位笔试成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入专业测试。
3.资格复审后拟进入专业测试人数等于或少于招聘计划数的岗位，且该岗位的报考人员笔试总成绩未达到笔试总成绩平均分数，则取消该报考人员专业测试资格。
(六)专业测试
共设立11个呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师专业测试考点(附件2)。应聘人员务必明确自己报考岗位所属的专业测试考点并随时关注相关地区网站，及时登录查询。
1.专业测试时间、地点等具体事宜详见《专业测试通知单》。
2.专业教师的专业测试包括综合素质测试和试讲两项内容，专业测试时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，试讲15分钟。专业测试总成绩100分，其中综合素质测试20分，试讲80分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。
专业测试总成绩保留小数点后两位小数;生活指导教师的专业测试时间共计10分钟，为综合素质测试，总成绩100分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩。专业测试总成绩保留小数点后两位小数。
3.报考定向招聘“蒙语授课”岗位的人员，专业测试必须使用蒙古语。报考“蒙汉兼通”岗位的人员，专业测试必须使用汉语。报考“汉语授课”岗位的人员，必须使用汉语作答。专业测试只能使用一种语言(外语类岗位除外)，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
4.专业测试成绩的计算方法：考生的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。
5.专业测试环节，对于实际到场参加专业测试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的专业测试成绩须达到本人所在专业测试考场(同一试题、同一考官组)所有专业测试人员平均成绩;不能计算平均成绩的,须达到命题组事先设定的专业测试合格分数线,方可进入下一环节。
6.应聘人员参加专业测试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)、准考证、专业测试通知单，否则不准参加考试。
7.考试总成绩的计算：总成绩=(笔试成绩+政策加分)×30%+专业测试总成绩×70%。
8.招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩高者为准，专业测试成绩也并列的，以试讲成绩高者为准，三个环节成绩都相同者，通过加试确定最终聘用人选。
9.专业测试结束后，应聘人员考试总成绩在呼伦贝尔市教育局网站公布。
(七)体检与考察
体检与考察由市教育局和各旗市区教育局分别组织实施。按照每个职位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检的人选，按照报考岗位的所属地区，分别在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网或各旗市区政务(政府)网公布。
1.体检须在各级主管机关指定的旗市区以上综合性医院进行。体检项目和标准参照公务员体检有关规定执行。体检的时间、地点详见网站通知。体检费用由应聘人员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，解除聘用资格。
2.考察工作在体检结果公示完成后进行。市直属学校或旗市区教育局应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格或弃权的，取消其聘用资格。
(八)公示、聘用及递补
1.对体检和考察合格的应聘人员在相关网站公示。公示期间接受社会监督，期限为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清并作出结论后再决定是否聘用。
2.按照国家有关规定实行试用期制度。试用期间或期满不合格的，取消聘用。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。考察环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。公示环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。上述递补环节1日内若因考生个人原因导致出现多次联系未能联系上考生的情况，视为自动放弃，该岗位不再进行递补。本次公开招聘拟聘用人员聘用通知一经下发后不再进行递补。
5.在公开招聘所有环节中，所有考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
六、纪律和监督
(一)为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。
(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，不论成绩高低，立即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。
(四)受新冠肺炎疫情影响，公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在呼伦贝尔市教育局网站发布相关公告，请考生随时关注。
(五)本次招聘工作由驻呼伦贝尔市教育局纪检监察组和市教育局纪工委进行全程监督。
(六)咨询和监督举报电话
政策咨询电话：详见《职位表》(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00);
网上报名业务咨询电话：0470—8255872，18347005366(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00);
监督举报电话：0470-8217837(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00)。
(七)未尽事宜按国家有关规定执行，受新冠肺炎疫情影响出现的特殊情况，由呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。

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