金山教师招聘

『壹』 金山区招聘205名教师，11月10日起报名

上海金山区教育局招聘中小学（职校）语文教师等岗位共205人。要求本科及以上学历，一般不超过30周岁，专业对口或相近（综合考虑专业分类及专业特长）。
招聘安排分三个阶或碰段：
第一阶段招聘对象为2022年应届毕业生
第二阶段招聘对象为往届毕业生（含择业期毕业生）；本市公办学校在编教师（范围由区教育局人事科根据实际情况决定）
第三阶段招聘对象为本区生源毕业生。第一阶段应聘者于11月10日起登录“教师招聘报名系统”（
招聘原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则；坚持编制管理、科学设岗的原则。
应聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，诚实守信，身心健康，未受过任何处分，志愿服务金山教育。
（二）学历要求：本科及以上学历，并取得相应学位。
（三）年龄要求：一般不超过30周岁，即1992年1月1日以后出生，特别优秀的适当放宽。
（四）专业要求：专业对口或相近（综合考虑专业分类及专业特长），应聘幼儿园教师暂不作专业要求（同等条件下学前教育专业优先）。
（五）从业资格：
1.取得《教师资格证书》。受疫情影响暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《教师资格考试合格证明》报名应聘，办理聘用手续前须取得教师资格证书。
2.取得二级乙等《普通话水平测试等级证书》，其中语文教师和幼儿园教师需二级甲等。
（六）除以上条件外，招聘岗位有其他要求的需与之相符。
招聘安排（分三个阶段）
第一阶段
1.招聘对象：2022年应届毕业生2.招聘时间：2021年11月-2021年12月

第二阶段
1.招聘对象：
（1）往届毕业生（含择业期毕业生）；
（2）本市公办学校在编教师（范围由区教育局人事科根据实际情况决定）。
2.招聘时间：2022年1月-2022年2月
第三阶段
1.招聘对象：本区生源毕业生2.招聘时间：2022年3月开始
招聘程序
（一）第一阶段
1.网上报名及简历投递
应聘者于2021年11月10日起登录“教师招聘报名系统”（
2.材料审核
学校将初步意向人员材料报区教育人才交流服务中心审核，区教育人才交流服务中心出具《审核结果通知单》，审核通过人员进入下一程序。所需材料（意向学校盖章复印件）：①身份证及户口本（首页和本人页）；②毕业生就业推荐表以及成绩单；③《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》；④《普通话水平测试等级证书》；⑤其他相关材料。
3.面试（综合考核）
第一阶段面试（综合考核）方式由学校自行确定并组织实施，通过综合考核人员备郑确定为拟录用对象。
4.体检、心理素质测试和考察
拟录用人员名单经区教育工作党委会议讨论通过，进行体检、心理素质测试和考察。
5.公示
体检、心理素质测试和考察通过人员，按规定进行公示。
6.办理录用手续
公示无异议的拟录用人员，办理录用手续。
（二）第二阶段
第一阶段未完成招聘计划，进行第二阶段招聘。具体招聘信息将于2022年1月在“教师招聘报名系统”发布。
1.网上报名
应聘者于规定时间登录“教师招聘报名系统”报名，同时将简历及相关材料投递至意向学校。
2.材料审核
学校将初步意向人员材料报区教育人才交流服务中心审核，审核通过人员进入下一程序。所需材料（意向学校盖章复印件）：①身份证及户口本（首页和本人页）；②学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；③《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》；④《普通话水平测试等级证书》；⑤在编教师教育工作经历证明材料（聘用合同等）；⑥其他相关材料。
3.面试（综合考核）
第二阶段面试（综合考核）由区教育人才交流服务中心统一组织，通过综合考核人员确定为拟录用对象。
4.体检、心理素质测试和考察
拟录用人员名单经区教育工作党委会议讨论通过，进行体检、心理素质测试和考察。
5.公示
体检、心理素质测试和考察通过人员，按规定进行公示。
6.办理录用手续
公示无异议的拟录用人员，办理录用手续。
（三）第三阶段
第一、第二阶段未完成招聘计划，进行第三阶段招聘。具体招聘信息将于2022年3月在“教师招聘报名系统”发布。
1.网上报名
应聘者于规定时间登录“教师招聘报名系统”进行报名。
2.现场审核材料
应聘人员于规定时间至指定地点进行现场材料审核。审核通过者，进入面试（综合考核）。所需材料（原件及复印件，复印件恕不退还）：①身份证及户口本（首页和本人页）；②2022年应届毕业生提供毕业生就业推荐表以及成绩单；往届毕业生（含择业仿团颂期毕业生）提供学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；③《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》；④《普通话水平测试等级证书》；⑤在编教师教育工作经历证明材料（聘用合同等）；⑥其他相关材料。
3.面试（综合考核）
第三阶段面试（综合考核）由区教育人才交流服务中心统一组织。
4.学科水平测试
区教育人才交流服务中心通知面试（综合考核）合格人员参加上海市教育人才交流服务中心组织的学科水平测试。根据面试（综合考核）、学科水平测试成绩（面试占60%，学科水平测试占 40%）按招聘岗位学科排名，确定拟录用人员名单。
5.体检、心理素质测试和考察
拟录用人员名单经区教育工作党委会议讨论通过，进行体检、心理素质测试和考察。
6.公示
体检、心理素质测试和考察通过人员，按规定进行公示。
7.办理录用手续
公示无异议的拟录用人员，办理录用手续。
五、人才引进办法由区教育局另行制定。
六、本招聘简章解释权属金山区教育局人事科。
区教育人才交流服务中心
联系人：孙老师联系电话：021-57938898潘老师 联系电话：021-57951406

『贰』 上海市中小学教师招聘条件

应聘条件
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，诚实可信，表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务金山教育。
2、应聘中小学(含中等职业技术学校等)教师，一般应为全日制普通高校应届毕业生，学历须为本科及以上。
3、应聘幼儿园教师，应具有本科或学前教育大专及以上学历(第一学历须为高中或中专及以上)，学前教育大专应聘者须为本区户籍。
4、非上海生源应聘者须为2011年“211工程”高校或省级师范院校师范类专业本科及以上学历毕业生(研究生应聘者须本科硕士连读)。
5、应聘人员所学专业与报考岗位专业对口，年龄在35周岁以下，即1976年1月1日以后出生。
6、应聘者应具有相关“教师资格证书”或《教育学概论》、《心理学概论》、《教育方法概论》合格证书。
7、应聘者应具有规定的“普通话”等级证书(幼儿园教师和语文教师需二级甲等及以上，其他学科教师需二级乙等及以上)。
8、应聘者英语水平应达到大学英语四级及以上(体育、艺术类，学前教育专业除外)；应聘中学(含中等职业技术学校等)英语教师应达到专业英语四级及以上水平。
9、2011年全日制普通高校应届毕业生已修学科成绩应为合格及以上。
10、除以上条件外，招聘岗位有其他要求的需与之相符。
11、本区生源(采用笔试成绩加5分)；华东师大、上海师大师范生(采用笔试成绩加5分)；本市“211工程”高校毕业生(采用笔试成绩加5分)，笔试加分累计不超过10分。
12、优秀大学毕业生、本市其他区县在编骨干教师、海外留学人员、委培生以及随军家属等其他特殊人才(人员)可适当放宽应聘条件，并优先录用(采用笔试加10～15分)，特别优秀的可简化应聘程序。

『叁』 21年金山区教师招聘条件是什么

上海中公教师为您解答。21年金山区教师招聘条件如下：
一、应聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，诚实可信，身心健康，未受过任何处分，志愿服务金山教育。
(二)学历要求：全日制本科及以上学历，并取得相应学位。
(三)年龄要求：一般不超过30周岁，即1991年1月1日以后出生，特别优秀的适当放宽。
(四)专业要求：专业对口或相近(综合考虑专业分类及专业特长)，应聘幼儿园教师暂不作专业要求(同等条件下学前教育专业优先)。
(五)从业资格：
1.取得《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》，其中符合以下第一、第二阶段应聘条件的人员可放宽至试用期内取得。
2.取得二级乙等《普通话水平测试等级证书》，其中语文教师和幼儿园教师需二级甲等。
(六)除以上条件外，招聘岗位有其他要求的需与之相符。
第一阶段
本区生源：
除符合上述“应聘基本条件”外，还须满足以下任意一条：
(1)“双一流”建设高校A类(见附件1)2021年应届本科生;
(2)部分师范大学(见附件1)师范类专业2021年应届本科生;
(3)上海部分高校(见附件1：A类6所，B类11所)2021年应届本科生;
(4)2021年应届研究生。
非本区生源：
除符合上述“应聘基本条件”外，还须满足以下任意一条：
(1)“双一流”建设高校A类(见附件1)2021年应届本科生;
(2)部分师范大学(见附件1)师范类专业2021年应届本科生;
(3)上海部分高校(见附件1：A类6所)2021年应届本科生;
(4)2021年应届研究生。
不在以上范围的紧缺学科教师由区教育局人事科根据实际情况决定;职业学校招聘基础学科以外的专业学科教师，应聘条件由学校根据实际情况确定并报区教育局人事科备案。
第二阶段
(1)符合第一阶段应聘条件的往届毕业生。
(2)本市公办学校在编教师(范围由区教育局人事科根据实际情况决定)。
第三阶段
符合“应聘基本条件”的本区生源。

『肆』 教师招聘考试怎么考高分

一、分析历年命题重点

首先考生要搜集历年当地考试的真题，包括考试大纲，研究分析当地近三年考试的命题重点。

1.教育学基本理论

基本规律：如“教育与社会发展的关系”，“教育与人的发展的关系”，“德育理论”，“教学规律”等。

2.心理学基本理论

认知过程(感知觉、记忆、想象、思维)，学习理论等。

3.教育教学实践问题：常见的是给出一些实例让考生进行理论分析。

二、分析题型

根据近三年考试真题分析题型及题量，有些题型及考点是年年必考的，如选择题、简答题、论述和案例分析题，另外考点分布也比较集中，如在“教师的职业道德”；“教学过程的规律、原则、方法”；“德育过程的规律、原则、方法”等。然后根据近三年考试题型、题量及考点分布预计今年考试的命题重点。

1.教学规律、原则、方法(选择题、案例分析题)

2.德育规律、原则、方法(选择题、案例分析题)

3.教师职业道德(选择题、论述题)

4.认知过程(选择题)

5.学习理论(选择题)

根据近几年不同地区教招考试分析发现，今年的考试呈现新的特点：首先纯记忆型知识(填空、名词解词)数量及分值比往年有所降低；理解型知识考查(案例分析)分值及难度有所增加，所以考生在复习过程中要加强运用相关理论对实例进行分析的能力。

三、掌握记忆技巧

很多考生表明在复习过程中内容太多，记不住，所以中公教育任慧琴教师给大家提出一些有效的记忆技巧，帮助轻松获得高分。

1.理解记忆法。

2.形象记忆法。

3.图表记忆法。

『伍』 21年金山区教师招聘考试流程有哪些

2021上海金山区教师招聘流程

『陆』 2023年镇江市丹徒区教育系统部分学校“金山英才”校园公开招聘教师公告

为进一步招引紧缺教育人才，提升丹徒区师资综合素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《关于印发的通知》(镇教发〔2021〕9号)文件精神，结合学校岗位空缺情况和工作需要，丹徒区教育局决定，面向社会公开招聘10名教师。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月1日至2005年2月28日期间出生);
3.遵守中华人民共和国宪法和法律, 拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具备良好的品行;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.具备适应岗位要求的身体条件;
7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹徒区教育系统部分学校2023年“金山英才”校园公开招聘教师岗位表》(附1，下简称《岗位表》)，专业条件要求参照《丹徒区教育系统部分学校2023年“金山英才”校园公开招聘教师专业参考目录》(附2)。
8. 招聘面向范围为教育部6所直属师范大学、国内“一流大学”建设院校、“一流学科”建设院校(含原“985”“211”院校)及部分知名科研院所的优秀应届毕业生;2023年QS世界大学排名前200名国(境)外高校，在规定时限毕业且获得教育部学历学位认证的优秀应届毕业生;其他非“双一流”建设高校应届硕士研究生及以上学历毕业生。
9.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层并模服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业歼肆生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
10.取得祖国大陆普通高绝改缓校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
11.具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证(国内普通高校2023年应届毕业生及国(境)外同期毕业人员如报名时暂未取得教师资格证，须于2023年12月31日前提供相应教师资格证)。
12.现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
丹徒区内各学校现有在编教师不得应聘。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，请不要报名应聘。
二、报名方式：
(一)网络报名
1.报名时间：2023年3月1日9:00-3月10日24:00。
2.报名材料：(电子文档)
(1)本人二代身份证(正反面)(扫描PDF格式);
(2)《丹徒区教育系统部分学校2023年“金山英才”校园公开招聘教师报名登记表》(附件3)(word格式)及近期证件照(蓝底、JPG格式);
(3)已取得的学历学位证书，2023年国内应届毕业生须提供就业推荐表，2023年国(境)外应届毕业生须提供入学通知和所学课程目录(扫描PDF格式);取得国(境)外学历学位的留学回国人员，须提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证(扫描PDF格式);
(4)个人简历、教师资格证书、各类奖励证书、在校任职证明、所修课程及成绩、发表论文情况等材料(扫描PDF格式);
(5)2023年和2022年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年应届毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书(附件4)(扫描PDF格式)。
以上各项材料请考生认真准备，并按相应要求格式打包发送邮件。
3. 报名邮箱为：[email protected]，报名需提供相应格式文件，以压缩包形式作为邮件附件发送，压缩文件以报名学科、岗位代码、本人姓名及手机号码命名。
报名期间需保持电话联系畅通。
报名期间丹徒区教育局将进行资格初审，并通过邮箱回复初审结果，请应聘人员及时登录邮箱查看。
4. 现场确认：应聘人员网上如实提交报名信息和相关资料后，应在面试前指定时间到指定地点进行材料审核，审核时需提供所有材料原件。
未在规定时间内到指定地点资格审核的，视为自动放弃报名资格。
地点：吉林省长春市(具体时间地点另行电话通知)。
每人只能选择一个岗位进行报名。
丹徒区教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
   
联系咨询电话: 13952845700(曾老师)、13952949162(龚老师)。
(二)岗位核减、取消
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在丹徒教育网( 下同)和镇江市人事考试考工服务平台(ks/)发布公告核减或取消该招聘岗位。
三、 招聘考试
考试采取初试、面试方式进行。
各岗位成功报名人数若超过10人，考生须先进行初试，按初试成绩由高分到低分的顺序确定前10名入围面试(末位同分则一并进入面试);岗位成功报名人员若未超过(含)10人，考生直接进入面试。
初试、面试具体时间、地点另行通知(应聘者须确保通讯畅通)。
(一)初试
初试主要测试考生的演讲能力，初试成绩当场通知考生。
初试采取百分制，初试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。
初试成绩和入围面试的人员名单在初试结束后在丹徒教育网公布，初试结果仅作为入围面试依据，不计入总分。
(二)面试
面试主要考察考生的教学能力等综合素质。
时间为15分钟，满分为100分，由试讲和答辩两个部分组成,试讲占60%，答辩占40%。
面试成绩当场通知考生，并于考试结束3日内在丹徒教育网和镇江市人事考试考工服务平台上公布。
面试成绩合格线为60分，达不到合格线者不予录取。
招聘考试工作方案由区教育局制定，经区人社局核准同意后，区教育局统一组织实施。
四、体检和签订就业协议
在总成绩合格人员中，按岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定进入体检、考察人选。
如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以试讲成绩高者入围;如试讲成绩也相同，则加试确定名次。
因体检不合格取消聘用资格以及个人主动放弃聘用资格等出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由区教育局报区人社局审核。
如递补，在该岗位的考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补;如出现同分，参照上面规则执行。
体检工作由丹徒区教育局参照普通公务员录用体检通用标准组织进行，体检费用考生自理。
体检合格的毕业生现场签订就业协议。
逾期不签订《毕业生就业协议书》视为主动放弃应聘岗位。
五、考察、公示及聘用
用人单位参照普通公务员相关规定对体检合格人员进行考察。
因考察不合格取消聘用资格以及个人主动放弃聘用资格等出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由区教育局报区人社局审核。
如递补，在该岗位的考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，如出现同分，参照上面规则执行。
聘用审批后不再递补。
体检、考察合格人员，经审核后，在丹徒区教育信息网公示7个工作日。
其中，01、02、03岗位由应聘人员按总成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择聘用单位。
公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理聘用手续。
拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。
有以下情况之一者，取消聘用资格：
1.对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
2.拟录用人员名单公布后两个月内未到聘用单位办理手续的，2023年应届毕业生于2023年12月31日前未取得报名资格条件中所要求的毕业证书、学位证书(2023年国(境)外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证)、教师资格证书或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
3.试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。
4.新录用教师须在丹徒区教育系统最低服务五年(含试用期)，其中在聘用单位最低服务3年(含试用期)。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本系统的资格。
六、其他
1. 引进录用的优秀人才，如符合镇江市《“金山英才”教育领军人才引进实施办法(修订)》条件的，按规定享受30万元(博士)或10万元的安家补贴、提取父母住房公积金账户余额、公积金贷款额度上浮50%、全额契税补贴等优惠政策。
2.本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
3.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。
报名
政策
监督电话：丹徒区纪委监委派驻区委宣传部纪检监察组0511-80897191。
本招聘公告由丹徒区教育局负责解释。
丹徒区教育局
2023年2月20日
附件1：丹徒区教育系统部分学校2023年“金山英才”校园公开招聘教师岗位表；
附件2：丹徒区教育系统部分学校2023年“金山英才”校园公开招聘教师专业参考目录；
附3：附件3：镇江市丹徒区教育系统部分学校2023年“金山英才”校园公开招聘教师报名登记表；
附件4：未就业承诺书。

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『柒』 上海教师招聘考编用什么教材

综合测试说明：
奉贤、普陀、长宁、杨浦、宝山、黄浦、金山、徐汇、闵行、虹口、松江，崇明均需考市考的综合测试。
考试时间及题型：
综合测试150分钟、180题选择题(120道 心理题，60道综合题)加写作题
15分钟选120道心理，60道综合题，60分钟，写作75分钟
卡特尔心理测试60分钟
综合测试170元，卡特尔心理测试(本市户籍应届100元，非本市户籍应届及在职人员300元)
考试内容：
行测(言语能力、数理能力、判断能力)、教育知识、心理测试(发展心理、教育心理等)、写作。
考试题型：选择题，客观论述。
特别说明
综合测试一个考试年仅能考一次，考试成绩适用其它区。
闵行区综合测试成绩与其它区县不通用。
考生成绩仅提供给报名考试所在区县人才中心
已在其他区县参加过本年度的测试者，将考生姓名、身份证号码、参加测试的区县及参考日期提前告知所应聘的区县，考试机构将根据区县要求提供有关考试成绩。