公考老师招聘
笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，以下是教师公开招聘考试考情分析 ，具体教师招聘内容以地区公告为准。
(一)教师公开招聘考试的性质
教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进”的目标，这是一种公开选拔教师的新型录用制度。
(二)教师公开招聘考试的程序
教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。
(三)教师公开招聘考试的内容
由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识，
教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。
教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
(四)教师公开招聘的时间
考试时间没有统一的规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。
『贰』 教师公开招聘什么意思
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
以上就是教师公开招聘什么意思的全部解答。
『叁』 教师招聘考试与教师编制考试的区别到底是什么
在现今的社会中，想要获得教师编制，唯一的途径是通过教育局组织的公务员考试。这个过程不仅包含了笔试，还包括面试，以全面评估申请者的综合素质。一些学校为了吸引优秀人才，会在教育局的备案下获得自主招聘的权利，主要倾向招聘优秀的师范类毕业生和研究生，这无疑为他们提供了更多的机会。
然而，值得注意的是，还有另一种情况：一些学校没有得到教育局的备案和授权，自行进行招聘。这类学校的招聘方式虽然也包括笔试和面试，但它们不具备官方认可的教师编制。换句话说，这些教师被称为代课教师或编外教师，学校会提供相应的福利待遇，但这与国家正式编制的教师有所不同。
这种区别不仅体现在招聘流程和待遇上，更在于教师的身份和社会地位。正式编制的教师享有国家保障的工资待遇、社会保险等权益，而编外教师在这些方面可能面临更多的不确定性。因此，对于想要进入教师行业的人来说，了解这两种不同的招聘方式至关重要。
此外，选择哪种方式进入教师行业，还取决于个人的职业规划和期望。如果追求稳定的职业发展和良好的福利待遇，正式编制无疑是一个更好的选择。但如果希望通过学校自行招聘的方式进入教育领域，也有其独特的优势，比如可能更容易获得工作机会，以及根据学校需求进行调整的可能性。
总之，无论是通过教育局的公考获得教师编制，还是通过学校自行招聘成为编外教师，每种方式都有其特点和挑战。了解这些差异，可以帮助求职者更好地规划自己的职业道路，做出最适合自己的选择。
『肆』 什么是教师定向招聘
教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。
定向招聘分为岗位定向和条件定向：
1、岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。
2、条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
3、岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。
(4)公考老师招聘扩展阅读：
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
特岗招聘流程：
1、公布岗位
2、自愿报名
3、资格审查
4、考试和考核
5、体检
6、确定招聘人选
7、岗前培训
8、教师资格认定
9、签订协议
10、派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
『伍』 教师招聘报考流程是怎样的
参加教师招聘考试要关注当地的人事考试网，具体流程是个人报名→单位初审→网上缴费→资格审查→笔试→面试→考核体检→签订聘用合同。