福建教师工资待遇

① 有没有人知道漳州立人学校好不好，教师一个月工资大概是多少

关于漳州立人学校的情况，这里有一些信息可供参考。从教师薪酬方面来看，初入职的教师月平均工资大约在1500元左右，这取决于具体的工作年限和个人能力。

学校本身位于福建省漳州市，拥有较为完善的教学设施和一定的教育资源。近年来，学校在教育质量上有所提升，特别是在学科教学和学生综合素质培养方面。

对于教师来说，除了基本的工资外，学校还提供了一些额外的福利，比如节日福利、年终奖等。不过，具体的薪酬结构和福利政策可能会有所变动，建议直接向学校咨询最新的信息。

此外，立人学校的教育理念注重全面发展，不仅关注学生的学术成绩，还强调培养学生的社会实践能力和社会责任感。这使得学校在学生培养方面具有一定的特色。

总体来说，立人学校在教育质量和服务方面有一定的优势，能够为教师提供一个较好的职业发展平台。当然，这方面的具体评价还需结合个人的实际情况和需求来综合考量。

如果对漳州立人学校感兴趣，建议直接与学校联系，以获取最准确和详细的信息。同时，也可以关注学校的官方网站或社交媒体平台，了解最新的动态和发展情况。

需要注意的是，教师的薪酬和学校的发展状况可能会随时间变化，因此建议定期关注相关的信息更新。

② 教师工资多少钱一个月

教师工资构成基本工资按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平为：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地具体会有所差异)教龄工资每年100元，随着教龄增长而逐步增长。
做老师的工资高不高
华东地区

1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费随工资打卡里。
2、浙江：浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
3、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右。
华南地区
4、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
5、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元，半年4500元。
6、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资。
华中地区
7、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。
华北地区
8、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就两三百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。

9、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：学期末绩效奖励2000，13月工资。
10、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多。
西北地区
11、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
12、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000，冬装费2000。
西南地区
13、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱。会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的。
14、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。
15、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
教师这个职业有发展前途吗
教师这个职业还是有发展前途的，教师工作虽然辛苦，但属于事业单位工作人员，待遇不低于公务员，收入也是非常稳定。
教师职业发展前景：
1. 教师职业社会地位高，是一份崇高的职业;

2. 教师工作稳定，跟公务员差不多，只要不犯严重的错误，就不会把工作丢了;
3. 教师工作收入还是可以的，虽然挣不了大钱，但比下还是绰绰有余的;
4. 有稳定的假期，相对于其他工作，假期属于比较长的;
5. 人际关系比较简单，学校毕竟还是一块净土。

③ 福建省福州中小学教师工资待遇如何

在福州当教师，基本工资＋各项绩效补贴，平均每个月至少5k-6k+，综合考虑165天的假期，整体待遇相当不错。

1、基本工资

办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。

办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资

车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。

取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。

出勤补助，上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。

地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

5、新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。