黑龙江省特岗教师
『壹』 黑龙江省特岗教师有五险一金吗
特岗教师有五险一金。
为吸引更多高校毕业生到农村学校任教，按照“自愿报名、择精选拔”的原则，对具备以下条件的报名者在面试成绩百中给予适当加分： ⑴少数民族学生加2分;⑵省级毕业生、省级及以上“三好生”加4分，校级“三好生”加2分。
特岗计划教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。度“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教回龄、工龄都答要纳入计算。
特岗教师在三年服务期内买五险一金。
聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。
『贰』 请问黑龙江省特岗教师都考什么内容 呀
1.特岗教师考试科目有哪些?
答：特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
2.特岗教师如何有效复习考试科目?
答：教育基础理论一般是的，很少有不考的，包括新课改的，这些都是的。另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试……
3.特岗教师考试如何选择教材?
答：特岗教师考试这几年的情况与2006年特岗教师计划刚设立时相比有翻天覆地的变化，那时候以面试为主，甚至有一些省份没有笔试，现在命题越来越化，对基础能力考察也越来越化，另外考试的形式越来越规范，从大的方面来讲有两大部分……
4.特岗教师的试卷结构、评分标准如何?
答：在往年各地招考试题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题;2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。
『叁』 黑龙江省特岗教师考试都考什么呀
1.特岗教师考试科目有哪些?
答：特岗教师招聘考试科目按回地区有差异，一答般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
2.特岗教师如何有效复习考试科目?
答：教育基础理论一般是的，很少有不考的，包括新课改的，这些都是的。另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试……
3.特岗教师考试如何选择教材?
答：特岗教师考试这几年的情况与2006年特岗教师计划刚设立时相比有翻天覆地的变化，那时候以面试为主，甚至有一些省份没有笔试，现在命题越来越化，对基础能力考察也越来越化，另外考试的形式越来越规范，从大的方面来讲有两大部分……
4.特岗教师的试卷结构、评分标准如何?
答：在往年各地招考试题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题;2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。
『肆』 2020年黑龙江还招特岗教师吗
2020黑龙江特岗教师招募计划暂时还未发布，按照黑龙江特岗教师招聘近三年公告发布时间，一般在6月、7月份发布，历年黑龙江特岗教师考试时间|发布时间|报名时间汇总整理如下供考生参考：
招聘对象、条件及政策加分（参考2019黑龙江特岗教师招聘公告）
(一)招聘对象
招聘对象以全日制普通高校本科及以上毕业生为主，特殊情况适当招聘全曰制普通高校师范类专科毕业生;以师范类专业为主，非师范类专业为辅。
服务期未满的在岗“特岗教师”(含其它项目生)，以及2016年以来报考“特岗教师”且已被录取后来到岗或离岗的不能报考。
(二)招聘条件
我省2019年“特岗计划”的实施工作按照《黑龙江省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(黑教联〔2018〕26号)的相关规定执行，其中，招聘条件有以下变化：
1.学历条件。申报初中教师的，其学历要达到普通髙等学校本科及以上程度;申报小学语文，数学学科的，其学历要达到普通高等学校本科及以上程度;申报小学其他学科的，学历要达到普通髙等学校师范类专业专科及以上程度。
2. 年龄不超过30周岁(即1989年7月1日及以后出生)。
『伍』 黑龙江特岗教师招聘考试，一年有几次
2020黑龙江特岗教师考试一年一次，公告暂时还未发布，按照黑龙江特岗教师招聘近三年公版告发布时间，一般在6月、权7月份发布。
2020黑龙江特岗教师招聘考试信息汇总
招聘对象、条件及政策加分（参考2019黑龙江特岗教师招聘公告）
(一)招聘对象
招聘对象以全日制普通高校本科及以上毕业生为主，特殊情况适当招聘全曰制普通高校师范类专科毕业生;以师范类专业为主，非师范类专业为辅。
服务期未满的在岗“特岗教师”(含其它项目生)，以及2016年以来报考“特岗教师”且已被录取后来到岗或离岗的不能报考。
(二)招聘条件
我省2019年“特岗计划”的实施工作按照《黑龙江省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(黑教联〔2018〕26号)的相关规定执行，其中，招聘条件有以下变化：
1.学历条件。申报初中教师的，其学历要达到普通髙等学校本科及以上程度;申报小学语文，数学学科的，其学历要达到普通高等学校本科及以上程度;申报小学其他学科的，学历要达到普通髙等学校师范类专业专科及以上程度。
2. 年龄不超过30周岁(即1989年7月1日及以后出生)。
『陆』 黑龙江省特岗教师考试越来越近，你该怎么复习
黑龙江省特岗教师考试怎么备考
2020黑龙江特岗教师招聘3900人信息汇总
(一)考情分析
特岗教师考试分为笔试和面试相结合。笔试试卷分共同卷和专业卷两部分，共同卷部分考查教育专业基础(40分)，专业卷部分考查学科专业基础(80分)。所有考生的共同卷考试内容相同，学科专业卷的考试内容因考生所报考教学岗位而不同。
共同卷的考试内容包括：教育学基础(15分)，心理学基础(15分)，课程改革及教育政策法规(10分)。题型：单、判、简、论、案。
专业卷的考试内容包括：学科知识(60分)，学科课程标准与教材(10分)，教学(教案)设计(10分)。
(二)备考指导
教育专业基础部分在实际的考试中，包括教育学、心理学、教育心理学、职业道德与法律法规四部分内容。在实际的考试中，职业道德与法律法规的考查题目较少，学生在复习时建议使用零散的时间进行法条的记忆即可，主要的复习还是主要放在教育学、心理学、教育心理学这三部分上，尤其其中的教育心理学较难，学生在复习时主要以理解记忆为主，切忌死记硬背，在具体复习时最好进行知识点的梳理和总结，这样更有利于知识点的记忆，现就教育心理学中学习理论的行为主义中的人物进行知识点梳理。
行为主义理论的核心观点认为，学习过程是有机体在一定条件下形成刺激与反应的联系从而获得新经验的过程。代表人物：桑代克、巴甫洛夫、斯金纳、班杜拉。特别是班杜拉的理论，在备考的过程中要着重的复习，去年在考试的过程中出了班杜拉的相关理论而且是以主观题的形式出现的。
知识点1：桑代克
通过“猫开笼取食实验”得出：学习的过程是刺激与反应之间建立联结的过程，即联结说;联结是通过盲目尝试，逐步减少错误(试误)而形成的，因此他把自己的观点又称为试误说。桑代克根据自己的实验研究得出了三条主要的学习定律：准备律、练习律和效果律。
知识点2：巴甫洛夫
通过“经典条件反射实验(狗进食的摇铃实验)”将反射一般分为两大类：无条件反射和条件反射，根据条件反射引起的条件，将条件反射分为第一信号系统和第二信号系统。又提出经典性条件反射的基本规律“获得与消退”和“泛化与分化”。
知识点3：斯金纳
通过“迷箱实验”提出操作性条件作用论，斯金纳认为，人和动物的行为有两种：应答性行为和操作性行为，操作性行为主要受强化规律的制约。其中，强化规律包括正强化(包括普雷马克原理，又称为祖母原理)、负强化(包括逃避和回避)、正惩罚、负惩罚、消退。斯金纳还认为学习的操作条件作用说在实际的教育教学工作中有着非常广泛的应用，其中影响最大的就是程序教学和行为矫正。
知识点4：班杜拉
班杜拉不满于极端行为主义的观点，在吸取了认知学习理论观点后，形成了一种认知——行为主义的模式，形成了很有特色的社会学习理论。
班杜拉反对环境决定论和个人决定论的观点，他认为，个体、环境和行为三者都是作为相互决定的因素而起作用的，它们彼此之间的影响都是相互的。强调在社会学习过程中行为、认知和环境三者的交互作用，即交互决定论。
他认为由直接导致的所有学习现象，都可以在替代的基础上发生，即都可以通过观察他人行为及其结果而实现，即观察学习，又称替代学习。
他将观察学习分为三类：直接的观察学习、抽象性观察学习、创造性观察;观察学习包括注意、保持、复制和动机四个子过程。其中，动机过程即观察者因表现所观察到的行为而受到强化。强化可分为直接强化、替代强化和自我强化。
学生在复习备考中，可以采用这种方法进行知识点的梳理，知识清晰明了，有利于记忆和复习。
『柒』 2020黑龙江特岗教师待遇好吗
《黑龙江省乡村教师支持计划（2015—2020年）实施办法》日前正式出台，将师德建设放在版首位，并在培养补权充、工资待遇、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村教师倾斜。
2020黑龙江特岗教师招聘公告
据介绍，黑龙江省将依法依规落实乡村教师工资待遇，依法为乡村教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。在职称（职务）评聘、评比表彰方面也向乡村教师倾斜。乡村教师评聘职称（职务）时不将外语成绩、发表论文作为刚性要求。
同时，黑龙江还将建立省级统筹的乡村教师补充机制，从开始，各县（市、区）不得以“特岗计划”以外的方式招聘补充农村义务教育阶段学校教师。未来五年，黑龙江省每年安排不少于1000名编制用于“特岗计划”，补充县域内农村义务教育阶段学校教师。
《实施办法》特别强调要加强乡村教师师德师风建设，重视并发挥乡村教师以德化人的教化作用。
『捌』 黑龙江特岗教师好考吗
1.黑龙江特岗教师考试
黑龙江省特岗教师招聘考试在每年7月份左右进行，是黑龙江省教师招聘考试中最为稳定，难度较低的考试。2016年和2017年都招聘了1600多名特岗教师。黑龙江特岗教师招聘考试是由国家发起，黑龙江省统一组织的教师招聘考试。通过考试的教师原则上安排在县以下农村中小学任教，三年以后转变为正式编制。
2020黑龙江特岗教师考试公告
黑龙江特岗考试的具体流程参考为：①发布公告及岗位计划;②自愿报名;③资格审查;④笔试考核;⑤面试考核;⑥确定录取人员名单;⑦岗前培训;⑧签订协议;⑨派遣上岗。具体的变动以及报名条件以每年公告为主。黑龙江省特岗教师招聘考试分中小学进行，每张卷子200分，涉及知识点包括教育学，教育心理学，法律法规职业道德和教师职业能力四个部分内容。笔试的命题依据为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》。黑龙江省教育厅组织编写并由东北林业大学出版社出版的中小学相应的教师资格认定考试用书(包括《教育学教程》、《学校心理学教程》、《教师职业能力》，2004年11月第1版，分中学和小学两套用书)。
根据已考年份的考情，目前黑龙江省特岗教师招聘考试题型比较固定，且中小学题型相同。具体九大题型如下：①判断题(20╳1分=20分);②单选题(15╳2分=30分);③多选题(10╳2分=20分);④简答题(2╳5分=10分);⑤辨析题(4╳5分=20分);⑥论述题(2╳10分=20分);⑦案例分析题(2╳10分=20分);⑧教学设计题(1╳30分=30分);⑨教学情境分析与论述(1╳30分=30分)。大家不难发现，我们省的特岗教师招聘考试题型多，体量大，而且主观题所占分值高达130分。因此，小编提示大家要及时针对特岗考试题型和内容做到有针对性的备考，早复习，早成教师。虽然近几年来特岗教师的录取分数逐年提高，但相对于普通教师招聘还是容易很多，小伙伴们要快快行动起来。
2.黑龙江普通教师招聘考试
除了特岗教师以外，黑龙江省还会不定期举办普通教师招聘考试。在今年上半年就有佳木斯市向阳区和前进区，佳木斯桦南县，富锦市，哈尔滨平房区和牡丹江等多相继发布了教师招聘的公告，举行教师招聘考试。普通教师招聘考试的报名条件，具体流程和内容和题型等均以官方发布的公告为主。总体来看，笔试内容多集中为教育基础知识，学科专业知识和综合知识等几大方面。所以有意向参加普通教师招聘考试的小伙伴可以早早准备起来。在黑龙江省内普通教师招聘考试的难度以及竞争度要远高于特岗教师考试，但一般通过考试之后直接有正式编制，所以还是很值得大家努力的。
『玖』 2020黑龙江特岗教师报名条件有哪些
2020黑龙江鹤岗教师报名条件有哪些这个您可以上网络上搜一下或者在您的通知班上就知道了。
『拾』 黑龙江2020年还有特岗教师考试吗
2020黑龙江特岗教师招募计划暂时还未发布，按照黑龙江特岗教师招聘近三年公告发布时间，一般在6月、7月份发布，历年黑龙江特岗教师考试时间|发布时间|报名时间汇总整理如下供考生参考：
招聘对象、条件及政策加分（参考2019黑龙江特岗教师招聘公告）
(一)招聘对象
招聘对象以全日制普通高校本科及以上毕业生为主，特殊情况适当招聘全曰制普通高校师范类专科毕业生;以师范类专业为主，非师范类专业为辅。
服务期未满的在岗“特岗教师”(含其它项目生)，以及2016年以来报考“特岗教师”且已被录取后来到岗或离岗的不能报考。
(二)招聘条件
我省2019年“特岗计划”的实施工作按照《黑龙江省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(黑教联〔2018〕26号)的相关规定执行，其中，招聘条件有以下变化：
1.学历条件。申报初中教师的，其学历要达到普通髙等学校本科及以上程度;申报小学语文，数学学科的，其学历要达到普通高等学校本科及以上程度;申报小学其他学科的，学历要达到普通髙等学校师范类专业专科及以上程度。
2. 年龄不超过30周岁(即1989年7月1日及以后出生)。