绥江教育
⑴ 绥江一中的历史沿革
绥江第一中学创办于1936年，原名“绥江县立中学” “绥江中学”。原址附设在老县城教育局内。1939年9月，迁县城南华宫。1960年8月，改名为“云南省绥江第一中学”。1994年被评定为云南省二级一等完全中学。2006年，在烟厂开设分校——凤凰分校。2008年9月，学校本部搬迁到分校，学校合并。
2012年7月，学校随县城整体搬迁到新县城五福堂（龙行大道6号）并与原县第三中学合并为绥江第一中学。
⑵ 云南省各地州教育局地址及邮编
云南(各地考办)
单位名称 地址 电话 邮编 网址/邮箱
云南省招生考试委员会办公室 昆明市学府路2号 0871-5154141 650223
昆明市招考办 昆明市西昌路233号 0871-5323982 650031
昭通地区招生办 昭通地区教育局 0870-2223043 657000
曲清市招生办 曲清市文昌街19号 0874-3312155 655000
楚雄州招生办 楚雄鹿城西路90号 0878-3122624 675000
玉溪市教育招考办 玉溪市教育委员会 0877-2025586 653100
红河州招生办 个旧市宝华路11幢 0873-2122032 661400
文山州招生办 文山州教育局 0876-2130942 663000
地区招生办 思茅镇月光路1号 0879-2122045 665000
西双版纳州招生办 景洪市洪东路6号 0691-2122658 666100
单位名称 地址 电话 邮编 网址/邮箱
大理州招生办 大理下关人民街181号 0872-2121560 671000
保山地区招生办 保山市上巷街 0875-2122617 678000
德宏州招生办 潞西县芸市镇 0692-2122497 678400
丽江地区招生办 丽江县大研镇 0888-5121435 674100
怒江州招生办 泸水县六库镇文化路 0886-3622467 673100
迪庆州招生办 迪庆州政府综合楼五楼 0887-8224901 674400
临沧地区招生办 临沧地区教育局 0883-2123953 677000
⑶ 绥江一中的机构设置
学校机构设置有：党支部、校行政 、校办室（负责学校行政管理、人事管理、外事、宗教民族事务等 ）、支部办（党务管理、党群活动）、教务处（负责教学工作管理）、政教处（负责学生工作管理）、总务处（负责学校后勤管理和食堂管理等工作）、教科室（负责教育教学科研工作管理）、年级组（负责各年级的教育教学等工作）、信技中心（负责现代教育技术工作管理及校园网站建设）、校团委（教师团员、学生团员和学生会工作)、校工会（负责教师会员的工会相关工作、负责教代会的日常工作和离退休教师工作等）。
领导班子：
书记：陈雨松
校长：韩家银
副书记：杨天氢
教学副校长：凌云
德育副校长：杨星林
后勤副校长：陈杰
⑷ 绥江有自考办吗
应该会有的，你去问一下教育局打电话咨询。
2016教师工资改革最新消息:落实乡村教师生活补助政策。国务院日前印发《关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》(以下简称《意见》)，要求按照全面建成小康社会目标，加快缩小城乡教育差距，促进教育公平，统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展。
《意见》提出，到2020年，城乡二元结构壁垒基本消除，义务教育与城镇化发展基本协调;城乡学校布局更加合理，大班额基本消除，学校标准化建设取得显著进展，城乡师资配置基本均衡，乡村教师待遇稳步提高、岗位吸引力大幅增强，乡村教育质量明显提升，九年义务教育巩固率达到95%，县域义务教育均衡发展和城乡基本公共教育服务均等化基本实现。中金网7月12日
《意见》明确，要按照城镇化规划和常住人口规模编制城镇义务教育学校布局规划，确保城镇学校建设用地和足够的学位供给。实施消除大班额计划，到2018年基本消除66人以上超大班额，到2020年基本消除56人以上大班额。改革乡村教师待遇保障机制，实行乡村教师收入分配倾斜政策，落实并完善集中连片特困地区和边远艰苦地区乡村教师生活补助政策，确保县域内义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平。
施农村教师生活补助制度
在均衡教育资源方面，推出的举措有：建立农村教师长效补充机制，按照“总量平衡、退一补一”原则，建立年度教师补充机制，及时招聘、调整和补充农村学校教师;实施面向农村中小学的“公益岗位计划”“三支一扶计划”“师范生顶岗实习计划”，开展“名师”送教下乡、巡回讲学活动，满足农村学校教育教学需要;推动市区学校骨干教师向农村学校流动，实行中小学教师队伍“县管校聘”管理改革，完善校长教师交流轮岗制度，采取定期交流、跨校竞聘、集团化办学、学区一体化管理、学校联盟、对口支援、乡镇中心学校教师走教等多种途径和方式，引导优秀校长和骨干教师向农村学校流动，逐步实现区域内教师校长交流的制度化、常态化;全面提高农村教师能力素质，实施“农村教师素质提升工程”，把农村教师培训纳入基本公共服务体系，创新教师培养模式，保障培训经费投入，增强培训的针对性和实效性，实现农村教师培训全覆盖。
在提高农村教师待遇方面，推出的举措有：依法依规落实农村教师工资待遇政策，实施农村教师生活补助制度和农村教师帮扶计划，切实改善农村教师住房条件，提高农村教师岗位吸引力;加强农村教师编制管理，依据有关规定，按照生师比和班师比相结合的方式对村小学、教学点编制进行动态调整，重点解决农村学校音体美和信息技术及外语教师不足、部分学校缺编问题，确保农村学校开全开足国家规定课程;职称(职务)评聘政策向农村学校倾斜，在全区城乡学校教师岗位结构比例保持总体平衡的基础上，专业技术中、高级岗位设置向农村学校倾斜，执行省定最高岗位结构比例，农村教师专业技术职务(职称)评聘条件适当放宽。
此外，还将建立农村教师荣誉制度。提高农村教师社会地位，对常年坚守农村学校并做出优异成绩的农村教师，在区教育系统模范、优秀表彰中指标单列，优先推荐参加上级表彰;并吸纳社会力量建立专项基金，给予物质奖励，大力营造关心支持农村教师的社会氛围。
多数省份补助覆盖面大幅提高
目前，有连片特困地区县的21个省(区、市)及新疆生产建设兵团(以下统称22个省份)都出台了省级层面实施方案。2014年，22个省份699个连片特困地区县中，已有21个省份604个县实施了乡村教师生活补助，覆盖县数达到86%，比2013年增加55%;享受补助学校6.7万所，受益乡村教师94.9万人。河北、内蒙古、黑龙江、安徽、江西、湖北、湖南、广西、重庆、四川、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆、兵团等16个省实现了连片特困地区县全覆盖。
中央地方加大资金投入 补助标准逐步提高
2014年，604个实施县共投入乡村教师生活补助资金33.2亿元，比2013年增加23.2亿元，增幅为232%。中央财政相应下达综合奖补资金22.8亿元，比2013年增加10.78亿元。人均月补助标准为307元，比2013年增加49元，其中500元及以上的占13%，300-500元的占46%。从各省政策看，湖南、四川、云南、西藏、新疆、兵团等地标准较高。如湖南按学校所在地情况，分为700元、500元、300元3个档次;四川要求不低于400元，鼓励有条件的地方提高补助标准;云南统一执行500元的标准;西藏按照地区类别等情况，从300元到950元主要分为3个档次;新疆基本按照艰苦边远地区类别划分，从200元到800元分为7个档次;兵团平均为600元，具体由各地综合考虑艰苦边远程度等因素拉开档次。
许多省份实施范围不断扩大 带动效应初步显现
许多省份不仅关注连片特困地区县，还将实施范围进一步扩大到省贫县等相对艰苦边远的地区，使更多乡村教师从中受益。如广西补助对象除了连片特困地区乡村学校外，还包括其它地区的教学点;江西补助对象为全省范围内的山区、库区、湖区等地区的农村屮小学;云南、西藏、青海、宁夏、新疆等省份补助对象为全省所有乡镇及以下学校。此外，在中央政策的引领下，江苏、山东、广东等没有连片特困地区县的省份也结合地方实际，出台相关政策，对乡村教师实施补助。如广东2013年开始实施山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度，2014年将标准进一步提高至人均不低于700元/月，省级财政承担资金的50%-80%。
部分地区出现城镇教师争相到乡村学校任教的局面
部分实施县结合本地实际，制定了较高的补助标准，如安徽金寨县、湖南泸溪县、凤凰县，四川马边县，云南绥江县等地的最高补助标准达到或超过了1000元，其中马边县最高为2000元。由于补助标准较高，这些地区乡村教师的职业吸引力显著增强，出现了城镇教师争相到乡村学校任教的可喜局面
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⑹ 2020昭通事业单位考试，只考综合应用A类么
2020-09-15 19:22
中共昭通市委组织部
昭通市人力资源和社会保障局
昭通市2020年事业单位公开招聘工作人员通告（第一号）
根据国家和省有关事业单位公开招聘政策及《昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》（昭人社发〔2015〕3号），经批准，现将昭通市2020年事业单位公开招聘工作人员的有关事宜通告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。
二、招聘条件及招聘岗位数
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的民事权利；
2.遵守宪法和法律，品行良好；
3.具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具备招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情况之一者不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制学生；
3.参加各类考试时因违纪违规，尚在禁考期内的；
4.受过党纪、政务处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被机关事业单位开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
5.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位的在职在编人员或参加昭通市2020年优秀紧缺人才招聘和6.13基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘已确定为拟聘用人员的；
6.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.其他法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
（二）招聘岗位数
昭通市2020年事业单位公开招聘工作人员742名，其中市属党群口事业单位18名，市属政府口事业单位124名，昭阳区45名，鲁甸县33名，巧家县75名，盐津县104名，大关县39名，永善县90名，绥江县16名，镇雄县137名，彝良县35名，威信县15名，水富市11名，具体岗位设置情况详见《昭通市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》（附件1）。招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。
三、报名方式、时间及要求
（一）报名方式：统一在昭通市人民政府门户网站进行网络报名。
（二）报名时间：2020年9月22日9:00 至 9月26日18:00。
（三）缴费时间：2020年9月24日9:00 至 9月28日24:00。
（四）报名网站: 昭通市人民政府门户网站（http://www.zt.gov.cn/）。
后续工作及其他事项查询网站：昭通市人民政府门户网站（http://www.zt.gov.cn/）。
（五）报名要求
1.报考人员必须在2020年9月22日9:00 至9月26日18:00期间登陆昭通市人民政府门户网站，进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息（公务员招录时已注册的直接用已注册的用户名报名即可）→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
2.报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实填写、提交有关信息、材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因报考人员填报信息不实而通过资格审查的，按弄虚作假处理，取消进入本次招聘下一程序的资格，并按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；凡因报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。
3.报考人员须仔细核对报考信息及上传照片，报考信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。因身份证过期，信息填写失误，照片模糊、变形等原因造成后续考试过程出现问题的（无法进入考场或无法通过复审等），后果由报考人员自负。