武胜县教育科技体育局
学校坚持“以人为本，全面育人”的办学理念，全面贯彻国家教育方针，以““强化基础，激活潜能，知行结合，培养特长”为办学特色,积极推进教育教学改革，走内涵式发展，不断优化师资，优化教学，深化教改教研，努力开办特色教育，促进学生全面发展和个性发展，取得了显著成效。
近年，通过实施教师“七个一”工程，全面启动教师继续教育，加强学历、现代教育技术、教学基本技能的培训。注重青年教师队伍建设，实施名师工程，搞好名师助推活动。一支素质精良、作风过硬、结构合理、富有创新意识和开拓精神的教师队伍基本形成。我校现有专任教师142人，学历达标率95%，高级教师35人，中级教师61人，有特级教师1人，市县名师11人。受国家级表彰的教师2人，受省级表彰的教师6人。
坚持以教学为中心，强化科学管理，狠抓教学质量。近几年，由于招生政策的改变，我校的生源质量很差，但学校的领导和教师能直面现实，把艰难留给自己，把信心交给学生，把热情献给事业，靠拼和实干精神，抓管理，抓教学，挖潜力。重视基础知识，从起始年级抓培优补差工作。加强过程管理和绩效管理，搞好教学工作“九落实”。经过大家的艰辛努力，在不利的竞争中，仍然取得了可喜的成绩。学校在2000年、2001年高考中，升学率分别为60.7%、76.05%，居广安市农村中学第一名。2002年县文理科状元，2003年县理科状元均从这里诞生。2005年应届生上本科线居县第二，文科上本科线人数全县第一，学校获市示范普通高中教育质量三等奖。2006年至今，高考获市示范普通高中教育质量二等奖或三等奖，一直居广安市同级示范高中第二。学校多次荣获市县高考贡献奖，办学效益奖。
针对我校实际，我们认清教育形势，更新教育观念，理清办学思路，本着“人无我有，人有我精，人精我特”的办学理念，因地制宜，力争把品牌做响。狠抓艺体飞工作，强化学校特色教育，真正把我校打造成为有影响的区域性农村高中学校。多年来，学校学生参加市县中学生运动会均获得好成绩。2007年，残疾学生胡云华经学校培养，体育特长发挥出色，参加四川省第六届残运会，获三枚铜牌，并获得道德风尚奖，该生成为了第28届北京奥运会火炬手。我校传统体育项目——跆拳道散打成绩逐年提高，一直代表广安市参加四川省运动会，2009年在四川省第十届全运会散打比赛中有第二名3人，第三名1人，第五名1人；团体总成绩位列全省第六名。2010年在四川省第11届全运会上，我校散打队的成绩再创新高：夺得银牌1枚，第四名1人；第八名3人。学校还获得省级“招飞工作先进集体”“推行《国家体育锻炼标准》先进单位”，2005年获市级体育传统项目示范学校先进集体，2007年四川省体育局、四川省武协授予“四川省青少年散打锦标赛男子丙组团体第5名”奖牌，2007年被广安市文体局批准为“广安市传统体育项目训练基地”，2008年荣获广安市参加各级比赛第6名、广安市传统体育项目综合评估三等奖。还获省“劳动技术教育研究成果三等奖” “第五届中小学生艺术节优秀组织奖”；被团中央、中国科协、农业部联合授予“实践教育活动先进单位”。
我校以“科研兴校，科研兴教，科研促教”为战略思想，深化教育改革，推进素质教育。建立机构，健全制度，增加经费投入，建立激励机制，调动广大教师积极投身于课改和课题研究。立足校情，搞大众教研；讲究运用，研教结合；注重实效，师生互动；规范操作，重视管理。几年的探索，成绩显著。我校承担的省、市、县级教育科研课题截至2009年底，有4个课题已经结题。县级教育科研课题《高中文科综合教学中德育渗透的研究》获武胜县人民政府颁发的第八届“科技进步奖”三等奖，2009年10月再获广安市教育局颁发的第三届“优秀校本研究成果奖”二等奖；2009年11月，省级教育科研课题《农村普通高中学生择业理念教育及就业基本技能训练的研究与实践》获四川省人民政府颁发的“四川省第四届“教学成果奖三等奖”。
2010年8月，市级教育科研课题《农村中学单亲家庭学生心理健康教育研究》，获广安市人民政府颁发的第四届“科技进步奖”三等奖和奖金2000元;
2010年3月，省级教育科研课题《网络环境下农村普通高中学生健康心理培养研究》，获四川省教育厅颁发的“四川省第十二届电教科研成果一等奖。
2010年3月，我校师生共同完成的科技创新课题《桐子壕中型电站建成后对武胜县中心镇的影晌探析》，分别获武胜县第6届“青少年科技创新大赛”一等奖、广安市第13届“青少年科技创新大赛”一等奖、四川省第25届“青少年科技创新大赛”一等奖；《武胜县中心镇小农业经济现状调研与发展构想》课题分别获武胜县第6届“青少年科技创新大赛”一等奖、广安市第13届“青少年科技创新大赛”二等奖、四川省第25届“青少年科技创新大赛”二等奖。
2010年3月，学校完成了国家级课题《提升高中学生网络世界人生品位的研究与实践》的申报和研究准备工作。
2010年8月，完成了省级课题《无线网络时代高中学生健康网络交际理念培养研究与实践》的申报和研究准备工作。
学校被列为广安市实验基地校，四川省课改样板学校。
时代呼唤，创业无限。不甘落后，敢为人先的中中人，将不断超越自我，追求卓越，与时俱进，大力推进素质教育和创新教育，实现教育环境优美化，教育技术现代化，教育思想人文化，办学理念开放化，行为规范化，个性特色化。精心打造学校品牌，办优质教育，办人民满意的教育，再创中心中学明日的辉煌。
秉承八十年的办学经验，弘扬先贤励精图治的办学精神，学校探索出一条适合时代要求和自身实际的办学路子。
学校以“以人为本，全面育人”为办学理念，努力实现“厚德宏志，思辩博术”的育人目标。领导班子团结务实，开拓创新，以校长罗程、党支部书记刘崇万、副校长陈淑萍、副校长唐杰、工会主席杨方超为代表的领导集体不仅是学校管理的核心，也是教育教学的行家里手。校长罗程是全国师德先进个人，省特级教师；党支部书记刘崇万是省优秀中小学校长，县优秀教育工作者；副校长陈淑萍是省师德标兵，市十佳教师；副校长唐杰是市县优秀教师；工会主席杨方超是全国千名农村优秀体育教师。高素质、精业务的学校领导班子成为引领学校蓬勃兴旺发展的坚强力量。
为真正建成川东区域农村高中名校，学校确立了“团结、奋进、求实、创新”的校风、“敬业、奉献、爱生、求精”的教风和“勤学、乐学、善学、博学”的学风，管理过程充分体现人本性，发展主体，激活潜能，教师教书育人要为人师表，并成为教研的能手、课改的先锋、教学的专家、学生的贴心人，学生求学读书要树立远大的理想，夯实基础知识，练就过硬本领。
学校虽地处农村，但坚持开放办学，不断革新办学模式，并走出成功路径，成为“发展农村中学”理论与实践相结合的典范。开放教学，亲情育人。艺体教育，强劲发展。远程教育，资源共享。校园文化，生动活泼。扶贫助学，排忧解难。学校探索出一条迈向更高目标的改革创新之路，形成了“强化基础，激活潜能，知行结合，让学生的能力和特长在参与中形成，在培养中升华”的办学特色。1988年学校因其“知行结合”成绩突出受到共青团中央、农业部、中国科协的联合表彰，近年高考艺体上线人数年年上台阶，一直稳居全县之冠，列全市前茅，今年学生参加全省青少年风采大赛，再次取得优异成绩，学校先后被省、市、县命名为“校风示范学校”。
中心中学每个年级有16个班，文科有6个，理科有10个。
B. 2021年四川省广安武胜县乡镇学校招聘高校应届毕业生教师10名公告
2023年四川省广安武胜县乡镇学校招聘高校应届毕业生教师10名公告
为进一步实施人才强县战略，提高教师队伍的专业化水平和学历层次，逐步培养一批教育战线领军教师，我县将于2023年11月通过公开考核招聘的方式引进西华师范大学、重庆师范大学2021届优秀高校毕业生10名，充实到乡镇学校教师队伍，现就相关事宜公告如下。
一、引进范围和对象
符合《武胜县引进2021届优秀高校应届毕业生乡镇学校职位表》中相关职位资格条件的西华师范大学、重庆师范大学2021届全日制师范类专业本科优秀毕业生，且能在2023年7月31日前取得职位要求相关证书。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分;
(二)具有职位要求的教师资格证、毕业证、学位证等;
(三)年龄不超过30周岁(即1991年7月31日及以后出生);
(四)身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定;
(五)拟聘用人员在2023年7月31日前必须提供与职位要求相符的毕业证及有关证件原件。
三、引进职位及条件
详见附件1《武胜县引进2021届优秀高校应届毕业生乡镇学校职位表》。
四、引进方式及考核内容
引进工作采取公开考核招聘的方式，实行结构化面试与无学生试讲相结合。主要考核考察考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。报名审查合格人数超过设岗数1:5比例的，先进行10分钟的结构化面试，然后按照面试成绩从高分到低分按1:5比例确定试讲人选。面试环节中，若出现拟试讲人员末位并列情况的，一同进入试讲环节。试讲备课30分钟，试讲时间15分钟。报名审查合格人数低于或等于设岗数1:5比例的，不进行面试，直接进入试讲环节。
面试和试讲评委均由7名骨干教师组成。面试和试讲成绩为评委独立打分后去掉一个最高分和一个最低分，余下5位评委评分的平均值(评委评分保留两位小数，最后得分保留三位小数)。考生最终考核成绩以试讲成绩为准，结构化面试成绩不计入考核成绩。试讲总成绩100分，得分在80分及以上为合格，80分以下为不合格。
试讲结束后，各引进专业职位根据考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。如果拟确定人员出现末位并列情况，则末位并列人员重新参加试讲，根据重新参加试讲成绩的高低确定签订意向性《就业协议》人员。
五、引进程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间
即日起至11月24日，过期不予受理。
2.报名方式
采取网上报名的方式。由考生将填好的报名登记表(附件2)(表中须附近期1寸免冠证件照)，以电子文档形式发送电子邮件至指定邮箱。报名登记表可在武胜县人民政府网(http://www.wusheng.gov.cn/)“首页—公示公告”栏下载。
3.资格审查
网上报名人员经过资格初审合格后，于11月27日8:30—12:00、14:30—18:00到武胜县教育科技和体育局8楼会议室提交相关材料进行资格复审。
考生资格复审提交的材料包括：报名登记表(一式一份)、第二代居民身份证原件复印件(各一式一份)、就读院校出具的《学籍证明》(加盖鲜章，一式一份，内容为考生基本情况、学历、专业、学科成绩及现实表现等)，一寸近期免冠与网报同版彩色照片2张。
本次资格审查贯穿引进人才工作全过程，在引进人才工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。
4.注意事项
本次人才引进按幼儿园、小学、初中、高中四个学段分学科设置职位，同一考生限报一个职位。考生提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情、或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生就读学校，所造成的一切损失由考生本人承担。
(二)面试
考生通过资格审查后，凭有效身份证、准考证参加结构化面试考核。面试考核按学科就近的原则，采取分组的方式进行。面试总成绩100分，面试限时10分钟，顺序现场抽签决定。面试时间为11月28日，地点为武胜县沿口初级中学校。
(三)试讲
1.试讲时间
进入试讲环节考生凭有效身份证、准考证参加试讲。试讲时间为11月29日，地点为武胜县沿口初级中学校。
2.试讲方式
试讲采取现场抽签讲课、当场公布考生成绩的方式进行。试讲分组根据各招聘职位报考人数的多少，按学科就近原则设置。同一试讲组内有多个学科的，先抽学科顺序，再抽同学科每位试讲人员的讲课顺序。试讲人员独立备课30分钟后开始讲课，讲课时间为15分钟。
3.命题范围
各招聘职位试讲命题的具体范围：小学各职位为广安市统一使用的小学五年级现行教材;初中各职位为广安市统一使用的初中二年级现行教材;高中各职位为广安市统一使用的高中二年级现行教材;学前教育不指定教材。
4.试讲程序
考生凭准考证、第二代居民身份证进入指定候考室→抽签确定试讲顺序→抽选试讲题→依次到备课室备课→依次到试讲室参加试讲→将评分签密封袋、抽签号、教材交收分员→到候分室等待试讲成绩→在试讲成绩通知单上签字确认→带好随身物品离开考试区域。
(四)签订就业协议
各引进专业职位根据考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。拟签订《就业协议》考生需自备《就业协议》，并于11月30日上午9:00—12:00到武胜县教育科技和体育局8楼会议室参与签订《就业协议》。
(五)体检
1.体检人员的确定
根据招聘职位按照考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员参加体检。
2.体检项目和标准
体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。
3.体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。具体体检时间、集合地点与体检人员名单届时以武胜县人民政府网公告为准。未按规定时间到指定地点集合参加体检的，视为自动弃权。
4.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位试讲考核合格人员中按成绩高低顺序依次递补一次。
(六)考核
体检合格人员为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，有无违法犯罪记录等。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位试讲考核合格人员中按试讲成绩高低顺序依次递补一次。
(七)公示
根据试讲、体检和考核情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在武胜县人民政府网(http://www.wusheng.gov.cn/)“首页—公示公告”栏公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。公示期满无异议的，确定为聘用人员。公示期间出现的缺额，不再递补。
(八)聘用
公示期满无异议人员确定为聘用人员，聘用人员结合所签订的意向性《就业协议》，与用人单位签订《四川省事业单位聘用合同书》。试用期一年，最低服务年限为5年。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;考核不合格的，取消聘用资格。
六、主要政策及待遇
(一)编制、服务年限及工资待遇
聘用人员列占用人单位事业编制，在武胜县教育系统最低服务年限为5年，按照事业单位工作人员进行管理并享受相应的工资福利保险待遇。
(二)生活补贴
聘用人员在前5年工作期间，每年给予生活补贴0.5万元。
七、资金保障
按本方案引进的优秀高校应届毕业生所享受的工资待遇和生活补贴，由用人单位予以发放，县财政全额保障。
八、违约责任
引进人员在5年服务期内，原则上不得辞职、自费出国留学、脱产学习，不得申请调离武胜县教育系统，否则将按照协议支付一定的违约金。
九、纪律与监督
严格引进纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核(考试)和体检纪律的考生，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反引进纪律的工作人员，视其情节轻重调离引进工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。
引进工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。
十、疫情防控
为全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，确保考生生命安全和身体健康，请报名考生提前做好现场资格审查及面试、试讲时的疫情防控工作准备
(一)请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
(二)进入资格审查、面试、试讲现场的考生自行准备好所需证件和材料、“健康码”、防疫物品(一次性医用口罩等)。如乘坐公共交通工具前往招聘现场的，须全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
(三)考生入场时，请佩戴好自备的口罩，主动出示身份证和报名资格审查当天的本人健康码信息(绿码)，并按要求接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入现场。来自中高风险地区、有国(境)外旅居史、有新冠肺炎确诊病例(疑似病例或无症状感染者)密切接触史的涉考人员还须主动提供近7天内核酸检测阴性结果报告。
(四)考生必须全程佩戴口罩，除核验身份时按要求摘戴口罩外，在资格审查、面试、试讲等现场均应全程佩戴口罩。
(五)参加资格审查、面试、试讲期间，考生要自觉维护现场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，现场招聘结束后按规定有序离场，不得在现场逗留、聚集。
(六)考生在招聘现场应注意个人卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时用纸巾或手肘遮挡口鼻，使用过的口罩等防护用品必须投入指定的废弃口罩垃圾桶。
(七)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消应聘资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。
十一、其他事项
本次公开考核招聘教师的相关信息将通过武胜县人民政府网(http://www.wusheng.gov.cn/)“首页—公示公告”栏进行发布。因报考者不主动、不及时登录武胜县人民政府官网查阅相关信息，导致本人未能参加资格审查、面试、试讲、体检、考核、选岗等环节的，责任由考生本人自行承担。
整个招聘工作结束前，考生应保持《报名登记表》中所预留联系电话的畅通。
十二、报名邮箱地址及联系方式
(一)邮 箱:[email protected]
(二)联系人：蒋老师0826-6229397、13541885668
毛老师0826-6229397、15700520823
其他未尽事宜由武胜县教育科技和体育局负责解释。
中共武胜县委组织部 武胜县人力资源和社会保障局
武胜县教育科技和体育局
2023年11月18日
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C. 武胜县教育局的内设机构
根据上述职责，县教育局设9个内设机构。 （挂行政审批股牌子）
调查研究全县教育发展和改革的重大问题，研究教育体制、办学体制等综合改革；参与制定全县教育工作的规范性文件并监督实施；指导全县中小学法制教育和依法治教工作。
承担县政府公布的有关行政审批事项。 （挂学校后勤管理股牌子）
拟订全县教育事业发展的中长期规划及年度计划；研究提出全县学校招生计划；负责全县学校管理体制改革和学校布局、结构调整；统筹管理确定后的县本级教育事业费、教育专款（含普通教育专项经费）和教育基金等教育经费；拟订筹措教育经费、教育拨款、教育投资和有关经费管理的政策和措施；监督教育经费的筹措和使用；指导执行国（境）外教育援助、教育贷款和教育合作项目；负责局直属单位财务预、决算及监督管理；管理局直属单位的国有资产；编制县属学校和直属单位的基建投资计划；指导全县学校教学、实验用房和学生、教师生活用房的建设，加强对学校危房的安全检查及监控；负责全县教育基本信息的统计分析、信息系统开发建设、教育经费投入统计。
统筹规划与协调全县学校勤工俭学工作；指导学校后勤服务的管理和改革工作；负责督促指导全县各级各类学校集体食堂的卫生管理工作，防止食物中毒事件发生；负责学校环境建设。 （挂武胜县语言文字工作委员会办公室牌子）
综合管理全县基础教育工作和重点推动九年义务教育工作；组织审定中小学使用统编教材和教辅资料，规范全县中小学用书行为；制定基础教育评估标准，指导基础教育结构及教学改革；参与研究基础教育体制的综合改革；指导全县幼儿教育、残疾少年儿童特殊教育工作；指导民办基础教育各类学校及教育机构的业务工作；负责指导教学科研和图书情报管理工作，指导科研成果的推广使用及统计分析；审核学校的设置、更名、撤销与调整。
拟订全县各类学生思想政治工作规划和措施，加强对各级各类学校德育、精神文明建设和学校稳定工作的指导；指导、协调和检查学校思想政治工作。
管理学校体育和艺术教育工作，拟订有关艺、体教育教学与学生体育竞赛的指导性文件，规划并指导有关专业教材建设、专业师资培训；指导学校国防教育和军训工作。指导全县基础教育的考试、招生工作，协助大中专招生工作。负责中小学学生学籍管理。
监督检查语言文字的应用情况，规范语言文字工作以及信息用字管理工作，组织推行《汉语拼音方案》，指导推广普通话工作。
规划并指导全县教育系统的科学研究及其成果的转化运用工作；指导科学研究基地学校、实验基地学校和现代教育示范学校的发展建设。 负责职业教育工作。统筹管理中等职业教育；拟订中等职业教育发展规划、评估标准和指导性教学文件并指导实施；指导中等职业教育教学改革、教材建设及实验实习基地建设；指导民办中等职业教育学校的教育教学工作以及职业证书考试工作；审核中等职业技术学校专业的设置；组织实施免费职业教育工作。
负责成人教育工作，统筹管理成人中专、乡镇成教中心校、村民校及专业的设置、变更和撤销工作；指导实施扫除青壮年剩余文盲工作、农村新增劳动力培训工作；管理成人教育绿色证书和培训证书的验印以及成人教育学校的评估申报和年度评估工作；指导管理全县电大教育工作。
负责民办学历教育、民办幼儿教育统筹、规划和管理工作。 （挂武胜县人民政府教育督导团办公室牌子）
承担教育督导团的日常工作，组织督学对全县学校教育工作的督导评估和检查验收。 负责全县学校社会治安综合治理工作；收集、排查本辖区内安全隐患和不稳定因素，分析研究群众诉求动态，对群众反映的热、难点问题进行专题调研，及时向党委、政府和上级主管部门汇报，为领导决策提供依据、当好参谋；接待群众来信、来访，受理群众诉求，并及时进行调查处理，及时回复；对属相关单位处理的问题及时进行分流；本办公室能处理的问题及时调查处理；对不能处理的问题，做好群众思想解释工作，及时向上级主管部门报告，协调相关部门共同处理好有关问题；对转办、交办的群众诉求处理情况进行督查、督办，限时办结；对调查处理结果及时回复，并按要求上报。
D. 四川广安武胜教育局电话号码是多少
四川省广安市武胜县教育局
地址:
四川省.广安市-下东街
电话：0826-6224611
传真：0826-6224611
邮编：638401
武胜县电教馆
武胜县教育网管理中心电话：0826-6221079
E. 武胜县教育局的人员编制
县教育局机关行政编制21名。其中：局长1名、副局长3名；主任督学1名由分管县级领导兼任，副主任督学1名按县委规定配备；股级干部职数11名。
县纪委（监察局）派驻的纪检监察机构、人员编制和领导职数按县委有关规定执行。
机关工勤人员控制数4名。