上海教育局招聘

1. 金山区招聘205名教师，11月10日起报名

上海金山区教育局招聘中小学（职校）语文教师等岗位共205人。要求本科及以上学历，一般不超过30周岁，专业对口或相近（综合考虑专业分类及专业特长）。
招聘安排分三个阶或碰段：
第一阶段招聘对象为2022年应届毕业生
第二阶段招聘对象为往届毕业生（含择业期毕业生）；本市公办学校在编教师（范围由区教育局人事科根据实际情况决定）
第三阶段招聘对象为本区生源毕业生。第一阶段应聘者于11月10日起登录“教师招聘报名系统”（
招聘原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则；坚持编制管理、科学设岗的原则。
应聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，诚实守信，身心健康，未受过任何处分，志愿服务金山教育。
（二）学历要求：本科及以上学历，并取得相应学位。
（三）年龄要求：一般不超过30周岁，即1992年1月1日以后出生，特别优秀的适当放宽。
（四）专业要求：专业对口或相近（综合考虑专业分类及专业特长），应聘幼儿园教师暂不作专业要求（同等条件下学前教育专业优先）。
（五）从业资格：
1.取得《教师资格证书》。受疫情影响暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《教师资格考试合格证明》报名应聘，办理聘用手续前须取得教师资格证书。
2.取得二级乙等《普通话水平测试等级证书》，其中语文教师和幼儿园教师需二级甲等。
（六）除以上条件外，招聘岗位有其他要求的需与之相符。
招聘安排（分三个阶段）
第一阶段
1.招聘对象：2022年应届毕业生2.招聘时间：2021年11月-2021年12月

第二阶段
1.招聘对象：
（1）往届毕业生（含择业期毕业生）；
（2）本市公办学校在编教师（范围由区教育局人事科根据实际情况决定）。
2.招聘时间：2022年1月-2022年2月
第三阶段
1.招聘对象：本区生源毕业生2.招聘时间：2022年3月开始
招聘程序
（一）第一阶段
1.网上报名及简历投递
应聘者于2021年11月10日起登录“教师招聘报名系统”（
2.材料审核
学校将初步意向人员材料报区教育人才交流服务中心审核，区教育人才交流服务中心出具《审核结果通知单》，审核通过人员进入下一程序。所需材料（意向学校盖章复印件）：①身份证及户口本（首页和本人页）；②毕业生就业推荐表以及成绩单；③《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》；④《普通话水平测试等级证书》；⑤其他相关材料。
3.面试（综合考核）
第一阶段面试（综合考核）方式由学校自行确定并组织实施，通过综合考核人员备郑确定为拟录用对象。
4.体检、心理素质测试和考察
拟录用人员名单经区教育工作党委会议讨论通过，进行体检、心理素质测试和考察。
5.公示
体检、心理素质测试和考察通过人员，按规定进行公示。
6.办理录用手续
公示无异议的拟录用人员，办理录用手续。
（二）第二阶段
第一阶段未完成招聘计划，进行第二阶段招聘。具体招聘信息将于2022年1月在“教师招聘报名系统”发布。
1.网上报名
应聘者于规定时间登录“教师招聘报名系统”报名，同时将简历及相关材料投递至意向学校。
2.材料审核
学校将初步意向人员材料报区教育人才交流服务中心审核，审核通过人员进入下一程序。所需材料（意向学校盖章复印件）：①身份证及户口本（首页和本人页）；②学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；③《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》；④《普通话水平测试等级证书》；⑤在编教师教育工作经历证明材料（聘用合同等）；⑥其他相关材料。
3.面试（综合考核）
第二阶段面试（综合考核）由区教育人才交流服务中心统一组织，通过综合考核人员确定为拟录用对象。
4.体检、心理素质测试和考察
拟录用人员名单经区教育工作党委会议讨论通过，进行体检、心理素质测试和考察。
5.公示
体检、心理素质测试和考察通过人员，按规定进行公示。
6.办理录用手续
公示无异议的拟录用人员，办理录用手续。
（三）第三阶段
第一、第二阶段未完成招聘计划，进行第三阶段招聘。具体招聘信息将于2022年3月在“教师招聘报名系统”发布。
1.网上报名
应聘者于规定时间登录“教师招聘报名系统”进行报名。
2.现场审核材料
应聘人员于规定时间至指定地点进行现场材料审核。审核通过者，进入面试（综合考核）。所需材料（原件及复印件，复印件恕不退还）：①身份证及户口本（首页和本人页）；②2022年应届毕业生提供毕业生就业推荐表以及成绩单；往届毕业生（含择业仿团颂期毕业生）提供学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；③《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》；④《普通话水平测试等级证书》；⑤在编教师教育工作经历证明材料（聘用合同等）；⑥其他相关材料。
3.面试（综合考核）
第三阶段面试（综合考核）由区教育人才交流服务中心统一组织。
4.学科水平测试
区教育人才交流服务中心通知面试（综合考核）合格人员参加上海市教育人才交流服务中心组织的学科水平测试。根据面试（综合考核）、学科水平测试成绩（面试占60%，学科水平测试占 40%）按招聘岗位学科排名，确定拟录用人员名单。
5.体检、心理素质测试和考察
拟录用人员名单经区教育工作党委会议讨论通过，进行体检、心理素质测试和考察。
6.公示
体检、心理素质测试和考察通过人员，按规定进行公示。
7.办理录用手续
公示无异议的拟录用人员，办理录用手续。
五、人才引进办法由区教育局另行制定。
六、本招聘简章解释权属金山区教育局人事科。
区教育人才交流服务中心
联系人：孙老师联系电话：021-57938898潘老师 联系电话：021-57951406

2. 2015上海松江区教育局教师招聘考试笔试内容

2015年，上海松江区教育局启动了教师招聘计划，时间跨度从2014年11月至2015年5月。期间，于2015年1月和4月分别安排了两次综合素质测试，具体测试日期和安排需根据官方通知为准。

应聘者需首先向松江区教育局下属的事业单位提交应聘材料，随后由招聘单位进行初步筛选，包括材料审核、课堂教学及教育教学能力评估等。通过初步筛选的应聘者名单将上报至区教育局，由招聘工作小组进行复审，筛选出进入下一阶段应聘程序的候选人。

最终，应聘者需与招聘单位进行双向选择，招聘单位会按照拟招聘人数的1.2倍比例，向松江区教育局人事科推荐参加综合素质测试的人员名单。这些候选人将接受包括笔试、面试、教育人才准入测试和心理测试在内的多项考核。根据测试结果，教育局招聘领导小组将确定最终的录用名单。

通过综合素质测试的应聘者将在网上进行公示，公示期满且无异议后，将与用人单位签订就业协议。然而，对于未能按时完成学业或未取得相应学位，以及未能按要求时间报到的应聘者，就业协议将自动终止。

整个招聘过程严格遵循公平、公正的原则，旨在选拔出最合适的教育人才，为松江区的教育事业注入新的活力。

3. 2020上海长宁区教育系统教师招聘386名公告

根据上海市人力资源与社会保障局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(沪人社专发[2009] 45号)和《长宁区教育系统教师公开招聘管理办法》的精神，进一步充实师资队伍，保证长宁教育均衡、卓越发展，长宁区教育局拟开展2023年教师岗位招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划总量
2023年长宁区教育系统各单位计划招聘教师约386名。
二、招聘对象
1、2023年应届毕业生
2、本市在职及社会人员
三、招聘条件
(一) 基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律、热爱教育事业，具有良好的职业道德素养和品行;
3、身心健康，仪表端庄;
4、满足所学专业与任教学科相同或相近的要求;
5、符合招聘单位岗位说明书要求。
(二) 具体条件
1、应届生
⑴大学本科及以上学历，并获相应学位证书，在校期间学习成绩优秀;幼教(保健)教师放宽为学前教育(保健)专业专科毕业，且本科在读(国民教育学历);
⑵大学英语四级425分及以上(任教英语学科须大学英语六级或专业英语四级及以上)，所学专业为体育类、艺术类及幼教等专业毕业生，可放宽为提交学校开具的外语课程合格证明;
⑶一般学科须持有普通话证书二级乙等及以上，语文、幼教学科二级甲等及以上。
⑷文科类专业须通过全国或上海计算机等级考试一级;理科类专业须通过全国或上海计算机等级考试二级。所学专业为体育类、艺术类及幼教等专业毕业生，可放宽为提交学校开具的相关计算机课程合格证明;
⑸持有教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》(有效期内);
⑹非上海生源应届毕业生一般为“双一流大学建设高校”、上海高校、中科院在沪各研究所等培养单位的全日制硕士研究生及以上学历。如为清华大学、北京大学、部属师范院校及在沪“一流大学建设高校”毕业或所学专业系为在沪“一流学科建设高校”(仅限基础学科/专业或教育相关类学科/专业)的可放宽至本科及以上学历。
⑺境外学历须经国家教育部留学服务中心认定。
2、本市在职及社会人员
⑴年龄一般在35周岁以下，具有中学高级教师职务或博士学位者，及特殊学科、紧缺专业教师年龄可适当放宽。
⑵大学本科及以上学历，幼教(保健)教师暂时放宽为学前教育(保健)专业专科毕业、且本科在读(国民教育学历)。
⑶持有相应教师资格证书。
⑷一般学科须持有普通话二级乙等及以上证书，语文、幼教学科二级甲等及以上证书。
四、招聘方法和流程
1、发布招聘信息。长宁区教师招聘信息通过长宁教育信息网(http://www.shcn.gov.cn/cnjy)发布。
2、用人单位资格审查。用人单位对应聘人员的资格条件及材料真实性进行审查。
3、学校考核。符合招聘条件的人员，由用人单位安排试教及专业学科笔试。通过学校考核后，用人单位将拟招聘人员名单上报至区教育人才中心。
4、综合能力测试。长宁区教育人才交流服务中心组织学校上报的拟招聘人员参加市统一的综合素质测试。
5、专家面试考核。长宁区教育人才交流服务中心组建专家组对综合能力测试合格人员进行学科专业知识、教育教学能力和综合业务素质等方面的面试考核。
6、心理素质测试、体检。长宁区教育人才交流服务中心组织面试通过人员进行心理素质测试和体检(二级甲等以上医疗机构)。
7、考察录用和公示。长宁区教育人才交流服务中心根据拟招聘人员的心理素质测试、体检和考察结果确定拟录取人员，并在网上进行公示。
8、办理聘用手续。对公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续。
五、招聘考核安排
2023年度教师岗位公开招聘工作计划分四批进行，拟于2019年11月启动，初步时间安排如下：
第一批：2019年12月至2019年1月;
第二批：2023年1月至2019年2月;
第三批：2023年3月至2019年4月;
第四批：2023年5月至2019年6月。
六、联系方式
咨询电话：52125850
联系地址：虹古路377弄41号三楼
邮编：200336
本公告解释权归长宁区教育局所有

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4. 2015年上海松江区教育局教师招聘考试时间

2014年11月——2015年5月。其中2015年1月和2015年4月组织两次综合素质测试。具体安排以具体通知为准。